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蓬莱人事编制网

异地选派考官、全程封闭面试的方式进行。面试采取结构化面试的 *** ,面试成绩由考官当场评判,按百分制计分,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算考生的总成绩,并当场宣布,宣布后进行现场和网上公示。

相关信息:

蓬莱市人事局公示公务员面试递补人员名单

据简章“在市里确定的笔试合格分数线内,根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单,录用计划为10—13人的,进入面试人员统一确定为28人”之规定,蓬莱市确定了笔试成绩前28名考生进入镇(街)机关面试资格审查范围。

在面试资格审查过程中,1名考生自愿放弃镇(街)机关招考公务员面试资格,根据御雀《烟台市2008年招考公务员简章》“因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依镇神早次递补”的规定,将笔试成绩第29名考生递补进入面试资格审查范围,并在蓬莱人事编制网上实行公示。

据悉,该市人事部门为了让第29名考生能够按时间规定提交相关材料,通过 *** 联系的方式进行及时提醒。截至目前,该市面试资格审查工作已经结束,28名考生获得面试机会。

蓬莱专题研讨公务员面试预案确保万无一失

为了做好2008年公务员招考面试工作,蓬莱市人事部门采取“两步走”的办法,一方面安排4名工作人员专门负责面试资格审查,另一方面是抽调骨干研究制定面试工作预案,确保组织面试万无一失。

一是深入领会上级精神。通过召开面试筹备工作会议,提高思想认识,强化求真务实、求全务细的工作态度,并以《烟台市2008年招考公务员简章》和省、市关于做好面试工作的通知精神为依据,学习、领会把握务员招考面试工作的具体要求。二是专题研讨制定预案。以2007年市直机关招考10名公务员面试工作的做法为基础,结合今年面试工作的新要求、新特点,专题研讨面试工作的考场设置、组织程序、计分计时 *** 、瞎升人员分工等环节,确保面试工作流程规范。三是反复论证注重保密。分前期准备、组织考务会议、考场设置、组织面试四个阶段,按时间、按工作流程和人员安排进行职责分工。参与研讨面试流程的人员能够在坚持原则、严守秘密的情况下,群策群力、周密地思考每个具体环节,还通过现场模拟的方式,梳理出现的问题,并反复论证、及时修正面试工作流程。四是明确分工精心准备。依据面试工作预案,安排专人准备面试工作所需的一切物品。据悉,面试前一天,该市人事局还将组织考务人员召开会议,提高思想重视程度,明确职责分工,严肃工作人员纪律。

厅长梅建华出席会议并讲话;厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青主持会议并宣布领导小组成员名单;厅党组成员、副厅长侯复东出席会议。领导小组成员单位主要负责人参加会议。

梅建华在讲话中指出,开展职业技能提升行动是党中央、国务院作出的一项重大决策部署,是实施就业优先政策,实现更高质量、更充分就业的重要举措,是贯彻创新驱动发展战略、培养技术技能人才的重要抓手。各成员单位要充分认识到这项工作的政治性、重要性、紧迫性,进一步提高政治站位,凝聚思想共识,主动担当作为,确保开好头、起好步,为打好职业技能提升行动这场攻坚战、持久战奠定坚实旁迹基础。

梅建华强调,要压实责任,突出重点,坚决扛起主体责任,完善明确清晰的责任链条,推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面。要突出问题导向,尽快梳理工作落实中的短板和弱项,精准施策,对症下药,确保取得实效。要突出政策细化,加大资金使用和管理力度,确保资金用得出去、用得安全、用得高效。要突出打造亮点,扩大示范引领作用,推动我省职业技能提升行动迈进全国“第一方阵”。

梅建华要求,要加强统筹协调,密切协作配合,推动信息共享、工作协同、政策协调、服务联动,共同把这项工作做好、做扎实、做到位。要加强调度督导,坚持一周一调度、一月一通报,掌握工作动态,强化跟踪问效。要注重宣传引导,及时宣传培训工作的好经验、好典型、好做法,努力营造良好的氛围。

夏鲁青在主持会议时强调,要以高度的政治自搭启散觉迅速行动起来,细化施工图、时间表、责任链,把任务分解到位、具体到事、落实到人。要将构建知氏联动发力责任落实机 *** 为重中之重,加强与省直部门沟通协调,强化对市县的督促指导,建立省级统筹、部门协作、市县实施的工作格局。要把强化正面引导贯穿行动始终,加强典型案例宣传,鼓励各地大胆探索可复制、可推广的经验,为推进职业技能提升行动提供有益借鉴。 (1)、山东省人事人才互联网服务系统官网地址: (2)、山东省人事人才互联网服务系统入口: (3)、山东省人事人才互联网服务系统: (4)、山东人事人才互联网服务系统入口: (5)、当今企业要加强人事管理以防人才流失 (6)、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话 (7)、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话 (8)、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话 (9)、人事人才管理会上市长讲话 (10)、成都社会人才人事档案已经实现电子化 毕业生你知道吗?

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