怀孕期间被辞退了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：怀孕期间如果被公司辞退的，那么女职工可以要求继续履行合同，要求撤销解除合同的决定，继续履行劳动合同，而且给劳动者造成损失,更多被公司辞退......

如何鉴别代孕所生的子女属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、由丈夫供精，妻子供卵而实施的代孕，所生子女应认定为夫妻双方的婚生子女，所生子女与代孕母亲不发生母子女关系。2、经过夫,更多非婚生子女......

未婚可以享受生育保险待遇吗？属于婚姻家庭类普法内容,导读：未婚肯定不能享受生育保险待遇。女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受产假。与此同时，我国生育保险要求享受的,更多生育保险待遇......

关于私企员工怀孕怎么处理的法律知识，是属于怀孕法律知识,导读：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动.......

孕妇待产假请假条怎么写？有哪些步骤？由蓝箭律师网整理了详细内容，你还可以阅读关于孕妇待产假请假条怎么写？有哪些步骤？相关普法知识：导读尊敬的领导：因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间：共......

关于女职工生育待遇怎么样？的法律知识是属于怀孕法律知识，导读：1、产假：98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间...