女职工怀孕流产的(含人工流产,其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月...更多
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未婚职工的流产假
关于未婚职工的流产假的法律知识,是属于流产,具体详细内容解释如下:女职工怀孕流产的(含人工流产,其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。
《未婚职工的流产假》相关普法知识
女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假吗
答:人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。 女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和......
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劳动法规定 流产给几天假
答:依据《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月......
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