导读：向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

发生工伤老板只给医药费怎么办

导读：向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

一、发生工伤老板只给医药费怎么办

向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还其实可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还其实可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、发生工伤老板不赔偿怎么办

您首先可与雇主进行磋商，请求按照法律规定给予相应赔偿；

其次，您其实可以向所在地区的社会保险管理局提出投诉；

最后，如果协商与投诉均未取得满意结果，那么您有权依法向用人单位注册地的劳动仲裁机构提交劳动争议仲裁申请。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

若您在职业活动中所遇之伤患，请立即前往与公司办理服务契约的医疗机构接受救治；如事态紧急，也可首先就近选择医疗机构进行救护。在此期间，我们强烈我们的建议您立刻向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤老板只给医药费怎么办

向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还其实可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还其实可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

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