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工伤做劳动能力鉴定需要找关系吗

导读：用人单位申请工伤伤残鉴定时，严禁利用关系干预。若劳动能力鉴定环节出现提供虚假检测结果、出具虚假诊断证明及收取当事人财物等行为，将面临社会保险行政部门的严厉整改及罚款。情节严重者，可能触犯刑法，承担刑事责任。

一、工伤做劳动能力鉴定需要找关系吗

需要申明的是，用人单位在向社会保险行政部门申请进行工伤伤残鉴定的过程中，绝对禁止寻找任何形式的关系干预。若在劳动能力鉴定环节出现了提供虚假检测结果的行为、出具虚假诊断证明以及收取当事人财物的情况，相关组织或个人将面临由社会保险行政部门所下达的严厉整改指令以及相应的罚款惩处。如情节特别严重者，甚至可能触犯刑法，招致刑事法律责任。

《工伤保险条例》第六十一条

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；

情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）提供虚假诊断证明的；

（三）收受当事人财物的。

二、工伤做劳动能力鉴定十级赔偿多少钱

关于十级工伤残忍的赔偿标淮以及相关事项：

首先，考虑到劳动者在遭受严重工伤事故后，其原本的经济状况可能因此受到损害，我们提供的第一项赔偿便是一笔一次性的伤残补助金，金额为劳动者七个月按原工资计算的应得工资额。

其次，根据相关法律法规，对于已经因工负伤痊愈且劳动关系等待解除的劳动者，他们还其实可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两部分赔偿，具体的计算方法和数额会按照所在地政府的相关规定进行确定。在赔偿项目中，还有一项需要关注的是残疾赔偿金，这是通过计算受诉法院所在地区上一年度城镇居民平均可支配收入或农村居民人均纯收入，用这个数字乘以20年，然后再乘以10%得到的。

最后，劳动者因为工伤引发的所有医疗费用将依据实际发生的情况进行报销，其中包含了住院治疗期间、康复训练期间、以及工伤病情再次发作时所产生的医疗开支。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在用人单位提出工伤伤残鉴定申请的过程中，严禁任何形式的利用人际关系进行不正当干预的行为发生。如果在劳动能力鉴定环节中发现有提供虚假检测结果、出具虚假诊断证明以及非法收取当事人财物等违法违规行为，均将受到社保行政部门的严格调查和严肃处理，情节严重者甚至会触犯国家法律法规，需要承担相应的刑事责任。

伤残鉴定找关系有用吗

在现实中伤残鉴定造假并不罕见，但是一旦被发现，必将受到法律严厉的制裁。伤残鉴定人通过关系弄虚作假，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果未构成犯罪，拿也要承担相应的行政处罚。如果因此造成他人的损失，那还要依法进行赔偿。

一、伤残鉴定找关系有用吗

在现实中伤残鉴定造假并不罕见，但是一旦被发现，必将受到法律严厉的制裁。伤残鉴定人通过关系弄虚作假，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果未构成犯罪，拿也要承担相应的行政处罚。如果因此造成他人的损失，那还要依法进行赔偿。

其实在伤残鉴定上没有必要通过找关系进行鉴定，因为鉴定的结论不是由一家说了算。即使鉴定结果出来了，如果有人对鉴定结果提出异议，这样就需要再次进行鉴定。那么再次鉴定的结果就不一定与第一次鉴定的结果符合，会得出一个客观的结果，找关系做伤残鉴定也不一定有用。所以一定要尊重法律，尊重事实，依法办事。

二、伤残鉴定标准以哪个为准?

所有导致的人身损害致伤交通事故、故意伤害案件、雇员损害案等的鉴定标准同意适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。根据《人体损伤致残程度分级》其实可以分为十个级别，每一级的伤残程度相差百分之十，一级是百分百致残，十级是百分之十致残。

三、伤残鉴定如何申请?

伤残鉴定由交警队、派出所、法院等司法部门委托伤残鉴定机构做出相应的鉴定，伤残鉴定部门一般不接受个人委托。

四、伤残鉴定什么时候做?

伤残鉴定的时间根据事故直接造成的损伤和事故造成的其他并发症和后遗症的治疗结束时间为准，也就是说，鉴定人要在损伤后经过一定时间的治疗，伤情稳定了才其实可以进行伤残程度的评定。

五、对伤残评定不符，能否申请重新鉴定?

当事人对鉴定结果有异议其实可以申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应予准许：

1.鉴定机构和鉴定人员不具备相关的鉴定资格。

2.鉴定程序存在违法行为。

3.鉴定结论存在证据不足。

4.经过认定不能作为证据使用。

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