和员工只谈感情不谈钱违法吗(老板和员工能谈恋爱吗)
这种状况多数情况下并不触犯法律，然而潜在的劳工法风险不容忽视。作为雇主，依法应遵守劳动合同义务，按成约条款支付雇员薪资。只关注情谊而非实质利益，可能会造成员工薪...
和员工只谈感情不谈钱违法吗
这种状况多数情况下并不触犯法律，然而潜在的劳工法风险不容忽视。作为雇主，依法应遵守劳动合同义务，按成约条款支付雇员薪资。只关注情谊而非实质利益，可能会造成员工薪金待遇等关键权益不足。如果因此产生了劳资纠纷，雇主有可能遭受赔偿压力，例如需求工资补发或经济补偿等。此外，这也与劳动法规提倡的员工获取合理劳动所得理念相悖。综上所述，作为雇主，应高度重视员工的物质权益，严格按律守法，切实履行支付报酬之职守。
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老板和员工能谈恋爱吗
答：对于这些工作动机不纯的人，老板给出的解决办法只有两个字：“辞退”，老板花钱雇员工来上班工作，目的是为了给公司提供利益的，而不是让员工来这里谈情说爱的，而且职场暧昧是非常影响公司风气的，也非常影响员工的工作效率，所以暧昧是职场中最忌讳的两个字。职场并不是想象的那么美好的，无论是上司下......其实,职场上给钱就可以了,老板一定要和员工谈感情做什么呢?
答：当然，想要员工高效工作，为公司创造更多的效益和价值，只谈钱和只谈感情是不够的，需要在给员工足够的工资、奖金的基础上，在增加感情攻势，两者结合，才能促进公司高效运作和进步。...相关推荐
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