管理让员工买烟违法吗(别人让我带49条香烟,异地倒卖,我把烟给卖了,归我所有,犯法吗?)
该问题需视具体情况而定。如管理者强制或威胁员工购买香烟，则可能涉及违法行为，侵犯员工人身权及劳动权益。反之，若仅为普通请求且员工自愿购买，原则上并不违法。然而，...
管理让员工买烟违法吗
该问题需视具体情况而定。如管理者强制或威胁员工购买香烟，则可能涉及违法行为，侵犯员工人身权及劳动权益。反之，若仅为普通请求且员工自愿购买，原则上并不违法。然而，若此类情况频发并对员工正常工作产生干扰，甚至与其本职工作无关，便可能构成管理不当。从劳动法角度来看，员工的工作内容应依据劳动合同约定，购买香烟通常并非其正常职责范畴。若因上述原因给员工造成损失，例如因工作延误导致薪酬扣除等，可依法维护自身权益。
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别人让我带49条香烟,异地倒卖,我把烟给卖了,归我所有,犯法吗?
答：我国实行的是烟草专卖制度，异地倒卖香烟是违法的行为。只是不够50条以上，不视为无烟草专卖批发企业许可证从事烟草制品批发业务。《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十三条 取得烟草专卖批发企业许可证的企业，其实我们应当在许可证规定的经营范围和地域范围内，从事烟草制品的批发业务。取得烟草专卖零售许可证......公司规定不允许在厂区抽烟,若发现同事违规,我该上报吗?
答：结合以上情况，公司辞退违反公司制度在工作场所吸烟的员工是违法的。还需要综合考虑具体的就业情况、规章制度等。对于员工抽烟，公司应根据法律规定和公司客观情况在规章制度中明确，需要公平合理。员工也要遵守相关的规章制度，不要因小失大。...相关推荐
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