员工自己干私活违法吗怎么举报(在公司上班自己干私活犯法吗?)

劳动者在工作期间或运用公司资源进行私人事务活动，可能触犯劳资双方所签订的合约与公司内部法规规定。具体是否违法需要视乎该行...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工自己干私活违法吗怎么举报

劳动者在工作期间或运用公司资源进行私人事务活动，可能触犯劳资双方所签订的合约与公司内部法规规定。
具体是否违法需要视乎该行为对公司的伤害程度以及事件属性加以评判。
若欲进行举报，首要任务是搜集充分的证据，例如工作时间从事私人事务的记录、相关业务往来凭据等。
接着，可向目标员工所属单位的人资部门或者管理阶层提出意见，严格依照公司内部规定的举报程序进行操作。
若涉嫌侵犯公司知识产权或商业机密等严重违法行为，则可向相关行政部门如工商管理局投诉，甚至报警处理。
然而，举报务必以真实、确凿的证据为依据，避免恶意陷害他人。

员工自己干私活违法吗怎么举报(在公司上班自己干私活犯法吗?)

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在公司上班自己干私活犯法吗?

答：一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除......

员工在职期间接私单违法吗

答：法律主观：不违法。员工不是不其实可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：（一）......