工伤认定单位举证期限是怎么规定的（工伤认定单位举证期限是怎么规定的）

导读：工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部i其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定单位举证期限是怎么规定的

导读：工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部i其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

一、工伤认定单位举证期限是怎么规定的

工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部i其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤认定单位不给做怎么解决

若用人单位未能依法履行工伤认定职责，那么受伤员工或其近亲家属以及工会组织均有权在受伤事件发生当日或者在被诊断/鉴定为职业病之日起满一年以内，以直接向用人单位所在地面向统筹区域内的劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请的方式进行维权。

在此情况下，倘若用人单位并未在法律所明确规定的时期内提交相关的工伤认定申请，那么在这一阶段内，所有与工伤赔偿待遇有关的费用都将由该用人单位承担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定单位举证期限是怎么规定的（工伤认定单位举证期限是怎么规定的）

工伤认定单位举证期限是怎么规定的

用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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