导读：十级工伤赔偿一般包括一次性残疾补贴、医疗辅助器具补偿和就业辅助器具补偿。残疾补贴是按上年度月均工资的7个月来算，医...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤十级伤残赔偿金是多少钱

导读：十级工伤赔偿一般包括一次性残疾补贴、医疗辅助器具补偿和就业辅助器具补偿。残疾补贴是按上年度月均工资的7个月来算，医疗和就业辅助器具补偿则依据各地政府规定，有的可能按上年度月均工资的几个月来算。

一、工伤十级伤残赔偿金是多少钱

对于工伤等级为十级的劳动者而言，其所享受的赔偿待遇主要包括一次性工伤残疾补贴、一次性工伤医疗辅助设施补偿以及一次性工伤就业辅助设施补偿等几部分。

其中，一次性工伤残疾补贴的计算方式为以参保劳动者上年度月平均工资为基础，参照七个月的计算标准执行；而另一方面，一次性工伤医疗辅助设施补偿及一次性工伤就业辅助设施补偿的具体金额则需根据各省市、自治区、直辖市人民政府的相关规定进行确定。举例来说，在某些地区，一次性工伤医疗辅助设施补偿可能会按照几个月的当地职工平均工资来计算，同时，一次性工伤就业辅助设施补偿亦有相应的计算准则。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿包括一次性残疾补贴、医疗辅助和就业辅助设施补偿。残疾补贴按上年度月均工资的七个月计算，医疗和就业辅助补偿则依各地政府规定，可能以月均工资的数月来计算。

二、工伤十级伤残解除劳动合同如何赔偿

工伤保险基金会按照规定，向受害者支付七个月的其本人薪资作为一次性伤残补助金;

并确保满足条件后，一次性的工伤医疗补助金也会由工伤保险基金承担，而用人单位亦须按照政策法规，对符合条件的人员支付相应的一次性伤残就业补助金。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的细化标准，将根据省、自治区、直辖市人民政府的有关规定来决定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级伤残是怎么判

根据我国的《工伤保险条例》及其配套相关劳动能力鉴定标准，对于工伤十级伤残的评估确认，需要遵循明确的程序与规范。首先，在事故发生之后，受伤职工必须按照法律法规规定的期限及时提出工伤认定的申请，这是获取相应赔偿的关键前提步骤之一。经过指定机构的审核并被确认为工伤以后，方可正式启动劳动能力鉴定流程，并由具有资质的劳动能力鉴定委员会进行全面细致的风险评估分析，从而最终确定工伤职工所受伤害的伤残级别。值得注意的是，十级伤残的评估判定标准通常包含如下几个维度：器官有轻度损伤但未完全缺失，生理形态出现轻度变异但不影响正常功能活动，没有极度严重的医疗依赖症状或仅有轻微的医疗依赖，以及基本生活不能自理的障碍情况等等。关于赔偿方面的事宜，通常涉及到的主要项目有：一次性的伤残补贴费用（约为七个月本人工资的总额）；一次性工伤医疗补偿费用以及一次性伤残就业补偿费用（具体的金额标准将根据各省市地区的实际情况而有所不同）等等。如果用人单位未能严格遵守国家法律法规的要求，按时足额地为员工缴纳工伤保险费用，那么其其实我们应当承担的相关赔偿责任也将随之加重。

十级工伤赔偿包括一次性残疾补贴、医疗辅助和就业辅助设施补偿。残疾补贴按上年度月均工资的七个月计算，医疗和就业辅助补偿则依各地政府规定，可能以月均工资的数月来计算。

十级伤残的残疾赔偿金是多少

十级伤残的残疾赔偿金是多少，其实我们应当是按照受诉法院所在地的城镇人均可支配收入水平，再乘以20年的时间再乘以10%。残疾赔偿金在进行计算的时候，是需要根据受害者丧失劳动能力的程度，还有就是伤残等级的系数来进行确定的。

一、十级伤残的残疾赔偿金是多少?

十级伤残的残疾赔偿金是多少，十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、残疾赔偿金的计算标准是什么?

1、城镇居民人均可支配收入

城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。平均负担系数是指每一就业者负担人数。

2、农村居民人均纯收入

农村居民人均纯收入也是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入是一个客观的标准。政府统计部门都会在每一个统计年度结束后的一定时间，公布各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据，其中就包括上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。

在当代的社会，目前我们国家在计算残疾赔偿金的时候必须要严格按照我国法律当中的规定来进行处理的，首先是需要确定一下受诉人民法院居民人均可支配收入来进行计算，一般情况之下是直接按照20年时间计算。如果年纪比较大的话，那么是其实可以相对应减少的。

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