公司内部员工违法可以举报公司吗(发现有人不遵守公司的规章制度,到底要不要举报?)

一般而言，公司内员工违法问题是否适宜向公司举报，需视实际情况而定。若员工违法行为系受公司指示、默许，抑或是公司管理制度缺...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司内部员工违法可以举报公司吗

一般而言，公司内员工违法问题是否适宜向公司举报，需视实际情况而定。
若员工违法行为系受公司指示、默许，抑或是公司管理制度缺失所致，便可举报公司。
反之，若员工违法行为纯属个人行为，与公司无涉，则较难直接向公司进行举报。
然而，如公司知晓员工违法后竟隐瞒包庇此类不正当行为，此时再行举报便具有充分依据。
总的来说，能否举报公司，主要取决于公司对于员工违法行为有无过失或不当处理。

公司内部员工违法可以举报公司吗(发现有人不遵守公司的规章制度,到底要不要举报?)

公司内部员工违法可以举报公司吗相关拓展阅读

发现有人不遵守公司的规章制度,到底要不要举报?

答：现在一些公司都设立了内部员工举报的制度，这样做的目的是为了更好的管理公司员工，如果在工作中发现员工有违规的情况，就其实可以通过这个制度让员工及时纠正违法违规行为，而举报人在这个制度中的角色相当于一个“吹哨人”，举报人的行为能够促进社会公共利益的增进，在这一点上，其实公司是挺欢迎这样正直的人......

公司违法员工带走调查可以告公司吗怎么办

答：公司违法员工带走调查其实可以告公司，这么办：1、收集证据：员工应收集和保存与违法行为相关的证据，如文件、电子邮件、聊天记录、合同或其他书面证据，这些证据在将来的法律程序中起到关键的作用。2、向劳动监察机构投诉：员工其实可以将公司的违法行为报告给当地的劳动监察机构或劳动部门，这些机构负责调查和处理劳动......