导读：离婚协议中可能产生的违约责任有哪些当一方当事人违背其承诺时，所承担的赔偿义务包括损害赔偿中的实际损失以及可得利益。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离婚协议的违约责任有哪些

导读：离婚协议中可能产生的违约责任有哪些当一方当事人违背其承诺时，所承担的赔偿义务包括损害赔偿中的实际损失以及可得利益。因此，可得利润亦属于侵权法中赔偿损失的范畴之一。关于离婚协议条款的订立，其实我们应当根据双方当事人之间的协商结果而定。只要双方达成一致共识，便可在离婚协议中明确规定各自的违约责任。

一、离婚协议的违约责任有哪些

离婚协议中违约责任的主要内容

当一方当事人违约时，其赔偿责任涵盖了实际损失及可得利益在内，因此，可得利润亦属于赔偿损失所包含之范畴。

至于离婚协议书的内容，则需由男女两方共同商定而成，故如双方达成共识，便可在离婚协议书中明确规定相关的违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五条

【自愿原则】民事主体从事民事活动，其实我们应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第一千零七十六条

【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚协议的诉讼时效应是多久

一年内感到对于财产分配的事宜有所不满，他们有权通过法律手段寻求救济，改变或者撤销已经达成的财产分割协议。但是，这个期限仅限于一年，超过此时间即丧失诉权。在将情况送至法院处理以后，如果未发现在财产分割协议达成过程中存在欺诈、压迫等违法情况，那么法律则将会驳回他们关于撤销或修改协议的诉求。牢记，这个时效仅有一年，时间不可走过头。

2.另据《中华人民共和国民法典》司法解释二第九条所述，若男女双方在达成了解除婚姻关系的协议之后的一年内对于财产分配问题提出异议，请求改变或者撤销财产分割协议，人民法院应予以受理。这是我们的法律条文有明文规定的。

3.在法庭经过全面公正的审理以后，如果未发现在签订财产分割协议当时存在欺骗、强制等违法现象，那么受到质疑的协议将会被法院维持原状，请求者的诉讼请求将会被驳回。这也是法律对此项工作的规定。

4.一般来说，当一方未能履行离婚协议中所规定的义务时，另一方向其寻求法律支持来执行离婚协议条款的诉讼期是两年。从协议规定的义务完成的次日开始计算，到另一方正式向法院上诉寻求确认离婚协议效力，并要求对方履行离婚协议责任为止。这是我们法律明确规定的。

5.针对离婚后一方欲对其作为家庭共同所有财产的房地产进行分割的情形，如果在离婚时他故意隐瞒、转让、出售、破坏或者假装制造债务，意图非法占有另一方的财产，在离婚之后，另一方发现存在上述这些行为的话，他有权向法院提交申请，请求重新分割共同拥有的财产。需要注意的是从发现之日起到提及诉讼效期间只有两年。

6.除了以上这些特殊情况之外，在此顺便提醒一下，如果在离婚之际并没有对共同财产进行彻底的分割和分配，那么从理论上说，无论何时何地，所有权人都有权要求进行重新分割这项财产。《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

三、离婚协议的抚养费有时效幺

在我们所接触的离婚协议事例中，通常情况下抚养费并不存在时效性问题。这主要是因为抚养费用于保证未成年子女的生活质量与健康成长十分重要，同时也是父母身为监护人应尽的法律义务。只要子女尚未成年，或者即使已成年却因各种非个人因素如在校接受高中及以下阶段的学业教育，或者丧失或未能完全恢复劳动能力等缘故而导致其无法独自承担日常开支时，他们便有权利向自己的亲生父母索取抚养费。然而，当一方未能按离婚协议约定准时足额地支付抚养费时，另一方有权通过法律途径维权，相关的诉讼时效则从抚养义务的履行期限届满之日开始计算。总的来说，离婚协议中所规定的抚养费支付义务其实我们应当始终得到尊重并持续履行，以确保子女的合法权益得以充分保护。

离婚协议中违约责任的核心是确保违约方承担实际损失及潜在利益损失，包括可得利润。协议内容须双方共同商定，一旦达成共识，可在协议中明确约定违约责任条款，确保双方权益得到保护。

保密协议如何约定违约责任

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与保密协议如何约定违约责任,保密协议和竞业限制的区别是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一、保密协议如何约定违约责任

用人单位与员工签订保密协议时，其实可以在保密协议中约定违约责任，一方出现违约的，要承担违约责任，违约责任的承担方式其实可以是支付违约金，造成损失的，其实可以要求赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，其实我们应当承担赔偿责任。

二、保密协议和竞业限制的区别是什么

保密协议和竞业限制的区别如下：

1保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。

而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

2保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权。

而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。

3保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

4用人单位不必对劳动者的保密责任支付保密费，但必须对竞业限制期限内的劳动者按月给予经济补偿。

5用人单位其实可以与企业内部的所有员工签订保密协议，但只能与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订竞业限制协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

综上所述可知，用人单位和劳动者其实可以在劳动合同中约定保密条款，也其实可以另外签订保密协议，保密协议里其实可以约定违约责任，比如一方违反协议约定时要支付违约金等等。

看了上面的这些内容，如果您还有不懂的地方，其实可以找我们律图网律师咨询。

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答：受《合同法》调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担《合同法》规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。至于违约金金额的问题，其实可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。根据本案的详细情况......

离婚协议如何约定违约责任

答：离婚协议中的违约责任可由男女双方在法律允许的范围内进行约定。当事人既其实可以在协议中约定违约的责任形式，也其实可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度，其实可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额，同时也其实可以通过设定免责条款限制和免除当事人可能在......