导读：要是一方不乐意起诉离婚，那法院呢，会先着手调解这事。要是调解没成功，法院就会依据双方递交的证据以及实际的状况，来决...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不同意起诉离婚怎么处理

导读：要是一方不乐意起诉离婚，那法院呢，会先着手调解这事。要是调解没成功，法院就会依据双方递交的证据以及实际的状况，来决定到底准不准离婚。通常来讲，如果能拿出证据证明夫妻之间的感情确实已经破裂啦，像有重婚行为啦、家暴啦、赌博这种恶习怎么劝都不改啦、因为感情不和分居已经满两年啦等等这些情况，法院就会判离婚。相反，如果没有足够的证据证明感情破裂，那第一次可能就不会判离婚。不过呢，在判决生效后的六个月之后，再去起诉离婚，法院判决离婚的几率就会变大哦。

一、不同意起诉离婚怎么处理

一方请求离婚另一方不同意，法院先调解，调解不成依证据和事实判断。若能证明感情破裂，如重婚、家暴、赌博恶习不改、分居两年以上等，法院可判离。首次请求离婚证据不足可能不判离，判决生效六个月内再次申请，判离可能性增大。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

二、不同意转岗辞职有赔偿吗

拒绝转岗引发的辞职是否涉及赔偿问题

倘若雇员对于岗位调整表示不认同且亦无意提出辞职，在并未得到充分合理理由的情况下，雇主应依据原先签订的劳动合同内容持续执行；

然而，若雇员无法胜任当前的工作却仍未接受调职或主动选择辞职，那么雇主可在提前三十日以书面形式向该雇员发出告知，抑或是额外支付该雇员一个月的薪资之后再行使终止劳动合同的权力。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，其实可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、不同意转岗也不辞职赔偿标准有哪几项

若贵方未接受调岗或未主动离职，被雇主终止合同，涉及经济赔偿可能包括：按服务年限，每满一年获一个月工资补偿；工作超六个月不足一年按一年计算；不足六个月则补偿半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果一方不同意起诉离婚，法院会先进行调解。若调解不成，法院会根据双方提供的证据和实际情况来判定是否准予离婚。一般来说，如果能证明夫妻感情确已破裂，比如存在重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形，法院会判决离婚。反之，如果没有充分证据证明感情破裂，可能第一次不会判决离婚。但在判决生效后的六个月后，再次起诉离婚，法院判决离婚的可能性会增大。

起诉离婚另一方起诉不同意怎么处理

符合离婚条件的，就会判决准予离婚。如果夫妻中的一方不同意离婚，即无法协议离婚，那么只能通过诉讼离婚，申请法院判决。法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。起诉离婚另一方起诉不同意怎么处理，若对于此问题还有不明白之处，其实可以继续阅读下文。

一、起诉离婚另一方起诉不同意怎么处理

如果一方不同意离婚，一般法院是进行调解，第一次诉讼是不判决离婚的，半年后才其实可以再次提起离婚诉讼，一般第二次诉讼是会判决离婚的。但是如何有证据证明符合法院判决离婚的条件的话，法院是会判决离婚的。具体如下：

一重婚或有配偶者与他人同居的。

二实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。

三有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。

四因感情不和分居满二年的。

五其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

二、起诉离婚后抚养权如何处理

第一，对不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是从儿童利益出发作出的原则性规定。

第二，已满两周岁子女的抚养权，由父母双方协议决定，协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

第三，未成年子女已满八周岁的，其实我们应当尊重子女的意愿。

三、起诉离婚后抚养费如何处理

第一，抚养费包括生活费、教育费和医疗费。抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方其实我们应当负担部分或者全部抚养费。

第二，抚养费给付的数额和方式。当事人其实我们应当负担的抚养费数额和给付方式，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。父母对子女抚养费的负担，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

第三，抚养费的给付期限。父母对子女的抚养义务，到子女独立生活时止。18周岁以上的自然人是成年人，成年人为完全民事行为能力人，其实可以独立实施民事法律行为。据此，抚养费的给付期限是18周岁。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，不直接抚养子女一方的父或母可停止给付抚养费。

第四，抚养费的变更。子女由于生活和受教育的需要，或者父母一方的经济情况有较大的变化，提出改变原定抚养费数额的，应由当事人双方先行协议，协议不成时，人民法院根据具体案件的实际情况判决。

四、起诉离婚后探望权如何处理

第一，探望权的行使方式、时间由当事人协议，协议不成的时，由人民法院判决。

第二，对于拒不执行有关探望子女等的判决和裁定的，可由人民法院依法强制执行。对于拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位可采取拘留、罚款等强制措施，但不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

第三，未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人，有权向人民法院提出中止探望权的请求。

起诉离婚另一方起诉不同意怎么处理，其实在起诉离婚的情况下，并不需要另一方的同意，只要提起诉讼的一方能够有充分的证据证明夫妻之间感情已经破裂了的，那法院在调解无效的情况下，自然会判决夫妻离婚。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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