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工伤赔偿金计算时间规定是什么

导读：工伤赔偿金的计算时间没啥固定标准，关键看工伤认定、劳动能力鉴定这些流程啥时候弄完。通常呢，工伤认定得在事故发生后的 30 天内由单位去申请，要是单位没申请，那职工本人或者其近亲属其实可以在一年之内申请。劳动能力鉴定得等伤情相对稳定了再搞。等这些程序都走完啦，才能根据具体的伤残等级以及相关规定来计算工伤赔偿的金额哦。

一、工伤赔偿金计算时间规定是什么

工伤赔偿金核算期限依个案情况和各环节时间定。工伤认定应由单位在事故 30 日内发起，单位未履行，劳动者或近亲属可在一年申请。劳动能力鉴定待伤者病情稳定后进行。完成上述程序，依伤残级别和法规计算赔偿金额。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿金包含什么

处理工伤事故有以下赔偿：包括诊疗等医疗费用；停工留薪期工资待遇不变；有一次性伤残补助金；合同终止或解除有一次性医疗和就业补助金；一至六级伤残可保留劳动关系领伤残津贴；生活不能自理的停工留薪期护理由单位负责。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤赔偿金怎样分配

处理工伤赔偿金分配要综合考量。工亡家属有丧葬补助金（按地区职工月平均工资六个月算）、供养亲属抚恤金（按工亡者工资比例）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍）。工伤致残赔偿一般归伤者，婚姻存续期所得可能为夫妻共同财产。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤赔偿金的计算时间没有统一的固定标准，主要取决于工伤认定、劳动能力鉴定等流程的完成时间。一般来说，工伤认定应在事故发生之日起30天内由单位提出，单位未提出的，职工本人或其近亲属可在一年内提出。劳动能力鉴定则在伤情相对稳定后进行。在完成这些程序后，才能根据具体的伤残等级和相关规定计算工伤赔偿金额。

残疾赔偿金如何计算时间

残疾赔偿金计算时间一般都是按照20年的时间来进行计算的，当然他也考虑到当事人的年龄，如果说当时的年纪比较大的话，比如说已经达到了60岁，那么每增加一岁的年龄就会减少一年的残疾赔偿金的发到。

一、残疾赔偿金如何计算时间?

残疾赔偿金计算时间一般都是按照20年的时间来进行计算的，具体的计算情况如下。

1、计算期限一般20年

“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。

2、60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

3、七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、残疾赔偿金确定的斟酌因素

确定残疾赔偿金时，其实我们应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，其实可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。”，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

三、残疾赔偿金的性质

我国现行的法律法规和司法解释，对于残疾赔偿金及其性质的认定，有着不同的规定，体现出不同的态度。

1、《民法通则》没有规定残疾赔偿金，但在第119条以不完全列举的方式，对残疾赔偿的范围作了规定：“侵害公民身体造成损害的，其实我们应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。”其中的“残疾者生活补助费”，依其文义，应理解为对受害人因受损害而导致生活资源减少或者丧失的财产损害性质的赔偿。

2、在1992年生效施行的《道路交通事故处理办法》、最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》和2002年9月1日起施行的《医疗事故处理条例》等法律文件中，均作了类似《民法通则》的规定。

在当代社会新的残疾赔偿金是需要明确的计算出来的，因为后续一次性支付费用的时候就需要将它予以细化，当然这个残疾赔偿金它的计算的时间是非常的重要的，直接影响到具体的金额性的问题，通常情况下，都是按照20年的时间长短来算的。

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