工伤认定种类几种标准（工伤分为几个种类）

导读：工伤鉴定包含以下几种情况：在工作期间以及工作场所内，因工作而受伤；上下班的短暂时段里，因进行工作预备或者收尾工作而...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定种类几种标准

导读：工伤鉴定包含以下几种情况：在工作期间以及工作场所内，因工作而受伤；上下班的短暂时段里，因进行工作预备或者收尾工作而受伤；上班时因为自身职责遭遇暴力等意外情况导致受伤；患上职业病；到外地出差期间因工作而受伤或者失踪；在通勤途中遭遇非本人主要责任的交通事故以及轨道、轮渡、火车事故而受伤。此外，还包括法律行政法规所规定的其他工伤情形。

一、工伤认定种类几种标准

工伤鉴定通常依据以下几个方面来进行判断：

首先是在员工的正常上班时间段以及提供工作服务的场所范围之内，因为某些与工作相关的事项而遭受了来之于工作本身的事故意外的伤害；

其次包括在上班前或下班后的短暂时段内在工作场所之中，涉及到与工作内容相关联的预备性质或收尾性事务处理时候所遭受的事故伤害；

此外包括因为履行工作中的职责要求，在上班时间段以及工作场所范围内遭受来自暴力或是其他意想不到的伤害事件；还包括因为患有某种职业病的情况；还包括由于需要出差或是前往外地工作，在这个过程中因为工作原因而遭受的伤害或者是在事故发生之后下落不明的情况；

最后还包括在上下班的路途当中，因为遭遇了并非由自己主要责任导致的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。除此之外，还有一些法律、行政法规规定的其他情况也应该被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定时效多久其实可以申请

工伤认定申请时效为1年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请时效的，劳动保障行政部门将不予受理。

三、工伤认定标准中包含哪些种类？

工伤认定标准包含以下种类：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业病的；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七是法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。这些种类明确了在何种情况下员工的伤害可被认定为工伤，以保障劳动者的合法权益。

工伤鉴定涵盖：工作期间及场所内因工作受伤；上下班短暂时段内，因工作预备或收尾受伤；上班时因职责遭暴力等意外；职业病；出差外地因工作受伤或失踪；通勤途中非主责交通事故及轨道、轮渡、火车事故伤。另含法律行政法规规定的其他工伤情形。

工伤认定种类几种标准（工伤分为几个种类）