导读：在司法体系里，领取结婚证书就等于正式确立了夫妻关系。按照咱国家的法律规定，把结婚登记手续办完，拿到结婚证书后，夫妻...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

法律认定取得结婚证即确立夫妻关系吗

导读：在司法体系里，领取结婚证书就等于正式确立了夫妻关系。按照咱国家的法律规定，把结婚登记手续办完，拿到结婚证书后，夫妻关系就开始啦。这结婚证书可是唯一能证明婚姻当事人婚姻合法的东西呢，没有它，就没法证明你们是合法夫妻哟。

一、法律认定取得结婚证即确立夫妻关系吗

司法体系中，是否将领取结婚证书视为夫妻关系的法定确立？

确实如此，依据我国相关法律法规的明文规定，只要依法领取了结婚证书，即可宣告婚姻关系的确立。换句话说，合理合法的夫妻关系都是自具体办理完结婚登记手续，成功取得结婚证书的那刻开始计算的。在法律层面上，我们获悉，缔结婚姻的唯一且合法的程序便是获取结婚证书。唯有结婚证书（包括《夫妻关系证明书》）才能作为证明婚姻当事人婚姻合法性的唯一凭证。

《民法典》第一千零四十九条

要求结婚的男女双方其实我们应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。

完成结婚登记，即确立婚姻关系。

未办理结婚登记的，其实我们应当补办登记。

二、法律规定夫妻共同财产如何认定？

夫妻共同财产一般指在婚姻关系存续期间所得的财产。具体认定如下：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；其他其实我们应当归共同所有的财产，如一方以个人财产投资取得的收益、男女双方实际取得或者其实我们应当取得的住房补贴、住房公积金等。要注意的是，婚前财产婚后的自然增值部分不属于共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。若对具体财产的归属有争议，可通过协商或诉讼解决。

三、法律规定结婚多久可自动解除夫妻关系？

在中国，不存在结婚多久可自动解除夫妻关系的规定。夫妻关系只能通过离婚的方式解除，离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。

协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产分割等事项达成一致，然后到婚姻登记机关办理离婚登记，领取离婚证，此时婚姻关系解除。

诉讼离婚是一方起诉到法院，由法院判决离婚。法院根据夫妻感情是否确已破裂来作出是否离婚的判决，而不是以结婚时间长短为依据。

总之，结婚后无论多久，都不能自动解除夫妻关系，必须通过法定程序办理离婚手续。

在司法体系中，领取结婚证书被视为夫妻关系的法定确立。依据我国相关法律规定，完成结婚登记手续并领取结婚证书后，夫妻关系即宣告成立。结婚证书是证明婚姻当事人婚姻合法性的唯一凭证。

如何立即解除劳动关系

劳动者一方：提前30日，试用期提前3日，用人单位违法不履行劳动合同，其实可以解除合同，用人单位一方：劳动者有过错，其实可以解除合同;劳动者符合法定情形，提前30日或者多付一个月工资，其实可以解除劳动合同，具体的问题需要自己结合实际。

如何立即解除劳动关系

劳动者一方：提前30日，试用期提前3日，用人单位违法不履行劳动合同，其实可以解除合同，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，其实可以立马走人。

用人单位一方：劳动者有过错，其实可以解除合同;劳动者符合法定情形，提前30日或者多付一个月工资，其实可以解除劳动合同

劳动合同法

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

二未及时足额支付劳动报酬的;

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

六法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：

一在试用期间被证明不符合录用条件的;

二严重违反用人单位的规章制度的;

三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

六被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，其实可以解除劳动合同：

一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解除劳动合同的问题，有关的部门会给出详细的解释，但是在实际的操作中会有一定的限制，所以自己要合理的进行咨询，减少自己的利益损失，但是更为关键的还是自己的手续的办理符合国家的有关规定，这样自己的利益就不会得到直接损害。

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取得结婚证就确立夫妻关系了吗

答：取得结婚证，意味着夫妻关系正式确立。根据法律规定，结婚的唯一合法手续就是取得结婚证。《中华人民共和国民法典》明确指出，结婚的男女双方需亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。只要符合法律规定，登记机关就会予以登记并发放结婚证。完成这一登记手续后，夫妻关系即正式成立。如果没有进行结婚登记，那么即便举行......

领证是法律认定夫妻关系的依据吗?

答：确实如此。根据我国《中华人民共和国民法典》，获取结婚证意味着建立了合法夫妻关系。换言之，在办理结婚登记、取得结婚证书后，婚姻关系正式生效。而仅有结婚证（包含《夫妻关系证明书》）才能作为法律认可的唯一凭证来确认婚姻当事人的合法性。...