导读：工伤认定书下来后，通常我们的建议做工伤鉴定。它是确定工伤程度和享受工伤待遇的关键依据，若不做可能影响待遇申领。工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书下来不去做工伤鉴定可以吗

导读：工伤认定书下来后，通常我们的建议做工伤鉴定。它是确定工伤程度和享受工伤待遇的关键依据，若不做可能影响待遇申领。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，能确定伤残等级等重要信息。虽不是必须做，要根据个人意愿和实际情况决定，但从法律保障和自身权益看，做鉴定更稳妥，后续处理也更有底气。

一、工伤认定书下来不去做工伤鉴定其实可以吗

当工伤认定书下来之后，通常情况下都我们的建议去做一下工伤鉴定。

这工伤鉴定可是确定工伤程度以及能够享受工伤待遇的关键依据。

要是不做工伤鉴定，那往后的工伤待遇申领之类的事情可就很有可能会受到影响。

工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会来负责进行的，他们会通过专业的评估来确定伤残等级等等这些重要的信息。

要是没进行鉴定，那就很难准确地了解到工伤的具体状况以及相应的赔偿标准之类的情况。

不过，也不是说就绝对不能不去做工伤鉴定，到底要不要做得根据个人的意愿以及实际的情况来决定。

但是从法律保障和我们自身的权益角度来考虑，去做工伤鉴定会更加稳妥一些。

毕竟有了这个鉴定结果，在后续处理工伤相关事宜的时候，我们心里也能更有底，也能更好地维护自己的合法权益。

二、工伤认定书去哪里申请

通常，申请工伤认定书得往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去弄。

一般来讲，这个部门就是当地的人力资源和社会保障局啦。

咱申请的时候，得提交一些材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位有劳动关系（这里面也包括事实劳动关系哦）的那些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的。

社保行政部门收到咱的申请之后，会在15天之内把提交的这些材料好好审核一遍。

要是材料完整的话，就会作出受理或者不受理的决定。

要是受理啦，那就会在60天之内作出工伤认定的决定。

要是遇到那种事实清楚、权利义务也很明确的工伤认定申请，那他们在15天之内就能作出工伤认定决定啦。

这一系列的流程，就是为了能准确地认定工伤，让受伤的小伙伴们能得到应有的保障。

三、工伤认定书下来多久做工伤鉴定

通常来讲，那工伤认定书一旦下来啦，就其实可以着手去申请工伤鉴定啦。

一般情况下，在60天这个时间范围内就能作出工伤鉴定的结论嘞。

要是碰到一些特殊情况，那还其实可以往后延长30天。

工伤认定，那可是确定工伤的一个重要前提哦，这工伤认定书就把职工所受到的伤害给明确啦，确定了是属于工伤的范围。

接着要进行的工伤鉴定，主要就是针对工伤职工的劳动能力来进行评定啦，得把伤残等级啥的都确定好，这样之后才能享受到相应的工伤待遇。

申请工伤鉴定的时候，得提交工伤认定决定书以及劳动能力鉴定申请表之类的材料。

要是这些材料都准备齐全啦，并且也都符合要求，那劳动能力鉴定委员会就会按照规定来进行鉴定，然后出具相应的结果啦。

当探讨工伤认定书下来不去做工伤鉴定其实可以吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如，若不做工伤鉴定，后续可能难以准确确定伤残等级，这会对职工应获得的伤残补助金等赔偿项目的计算造成影响。而且，在一些涉及劳动能力恢复及工作岗位调整等情况时，没有工伤鉴定结果作为依据，职工的合法权益可能无法得到充分保障。若你对不做工伤鉴定的赔偿影响、后续劳动权益保障等问题仍存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解答。

工伤鉴定结论下来了怎么做

和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。工伤鉴定结果下来了就是按照鉴定结果来计算赔偿金额，搜集好花费的医疗费的票据，保存好与此次工伤有关的各种材料，然后找公司协商赔偿事宜，如果不行就找律师申请仲裁。

员工的伤情只有在鉴定后才能够知晓究竟能够得到多少标准的补偿以及向单位索要赔偿的最低限度，但是仍然有很多员工在受伤之后虽然拿到了鉴定书却不知道下一步的流程导致了最后申请因期限限制受到了阻碍。下面一起来了解一下工伤鉴定结论下来了怎么做？

一、工伤鉴定结论下来了怎么做？

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用其实我们应当全部由公司自己承担;

二、法律依据《工伤保险条例》三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤鉴定往往都是要历经漫长的流程才会最终得到结论，而员工实际在拿到结论之后必须继续完成上述工作才能切实得到单位或者保险的赔偿，如果员工在索要赔偿时遭到侵犯其实可以委托律师诉讼。

工伤认定书下来不去做工伤鉴定可以吗相关拓展阅读

工伤鉴定结论下来了怎么做

... 导读：工伤认定书下来后，通常我们的建议做工伤鉴定。它是确定工伤程度和享受工伤待遇的关键依据，若不做可能影响待遇申领。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，能确定伤残...更多工伤认定书下来不去做工伤鉴定可以吗。