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工伤在工作时间上怎么界定(在取保候审期间可以上班工作吗)

导读:工伤认定中的工作时间,涵盖正常工作时间、加班时间、因工作需求的准备和收尾时间。正常工作时间依劳动合同或单位规章确定,加班时间是经单位安排或批准延长的。职工...

导读:工伤认定中的工作时间,涵盖正常工作时间、加班时间、因工作需求的准备和收尾时间。正常工作时间依劳动合同或单位规章确定...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤在工作时间上怎么界定(在取保候审期间可以上班工作吗)

工伤在工作时间上怎么界定

导读:工伤认定中的工作时间,涵盖正常工作时间、加班时间、因工作需求的准备和收尾时间。正常工作时间依劳动合同或单位规章确定,加班时间是经单位安排或批准延长的。职工生理需要的短暂间歇、提前到岗准备及离岗收尾时间也属工作时间。但工作时间界定非绝对,要结合工作性质和实际情况综合判断,认定需谨慎。

一、工伤在工作时间上怎么界定

在工伤认定当中,那工作时间,通常涵盖了用人单位所规定的正常工作时间,还有加班时间,以及因为工作需求而合理需要的准备时间和收尾时间。

一般来说,正常工作时间,大多是依据劳动合同或者单位自己的规章制度来确定的。加班时间,就是在正常工作时间之外,经过单位安排或者批准而延长的工作时间。

而且,如果职工在工作的过程当中,因为生理上的需要而有短暂的间歇,像喝水、上厕所之类的时间,通常也会被当作是工作时间。

另外,要是因为工作的需要,提前到达岗位去做准备工作,又或者是工作结束之后去做收尾工作的时间,那也属于工作时间的范畴。

不过,要特别注意,工作时间的界定可并不是绝对的,得结合具体的工作性质以及实际情况来进行综合的判断,不能简单地一概而论。就好比有些工作可能需要随时待命,那在待命的这段时间算不算工作时间,就得具体情况具体分析。

总之,对于工作时间的认定,得谨慎对待,确保符合工伤认定的相关规定。

二、工伤在认定范围上究竟怎样判定

根据《工伤保险条例》,工伤认定范围主要如下:

首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,都认定为工伤。

其次,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的也属于工伤范畴。

再者,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,同样认定为工伤。

另外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;属于工伤。最后,属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、工伤在认定范围上究竟怎样确定

工伤认定范围主要依据《工伤保险条例》。

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是典型的工伤情形。比如工人在车间操作机器时受伤。

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也属于工伤。像上班前在车间做准备工作滑倒受伤。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,例如保安在履行职责时被袭击。

患职业病的,只要符合法定职业病目录,可认定工伤。

此外,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也属工伤。

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况,同样按工伤处理。

当探讨工伤在工作时间上怎么界定时,还存在一些与之紧密相关的要点。比如,在工作时间前后的合理时间段内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况该如何认定。另外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,这里对“工作原因”与工作时间的关联又该怎么界定。这些都是在工伤认定中常遇到的复杂问题。要是你在工伤时间界定方面还有诸多疑问,或者对上述相关拓展问题存在困惑,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

工伤在工作时间上怎么界定(在取保候审期间可以上班工作吗)

在取保候审期间可以上班工作吗

取保候审期间其实可以上班工作的,当事人被执行取保,只能说明存在一定犯罪嫌疑,并不是一定有罪,在取保阶段,其实可以上班,具体也看单位规章制度。在工作期间要遵守取保规定,没有批准不得擅自离开居住地。

一、取保候审期间其实可以上班工作吗?

取保候审期间是其实可以上班的,但必须遵守相关的法律规定。还没最终通过法院判决,犯罪嫌疑人还是以无罪定论,又因身体原因获准取保候审,在这样的情况下,犯罪嫌疑人回到原单位上班是其实可以的。

刑事诉讼法规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人其实我们应当遵守以下规定:

1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

2、住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

3、在传讯的时候及时到案;

4、不得以任何形式干扰证人作证;

5、不得毁灭、伪造证据或者串供。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,其实可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审是否代表有罪?

取保候审不属于犯罪。两者是不同的概念。取保候审,是指司法机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。取保候审是针对犯罪嫌疑人及被告采取的一种刑事强制措施,只要人民法院没判,就不会是罪犯。

三、申请取保候审的主体是谁?

涉嫌刑事犯罪被公安机关刑事拘留,符合条件的其实可以申请取保候审。 有权申请取保候审的人:被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师其实可以为其申请取保候审。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审其实我们应当采用书面形式。

综上所述,当事人的取保候审申请批准下来后,公安机关具体执行。这是一种强制措施,当事人未经法院判决不能定罪。在取保阶段也其实可以上班工作,由于其没有被判刑,单位也不其实可以拒绝其上班。取保期限届满后,公安机关没有掌握犯罪证据的会解除取保。


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