导读：在单位对妻子实施家暴需承担多种法律责任。民事上，妻子可起诉让施暴者承担侵权责任，赔偿人身和精神损害费用；行政方面，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

到单位家暴妻子应负什么责任

导读：在单位对妻子实施家暴需承担多种法律责任。民事上，妻子可起诉让施暴者承担侵权责任，赔偿人身和精神损害费用；行政方面，轻微家暴依《治安管理处罚法》给予拘留或罚款等处罚，严重到构成犯罪则面临刑事处罚。家暴被法律禁止，不论场所，都要担责，以维护家庭成员权益与营造安全和谐环境。

一、到单位家暴妻子应负什么责任

在单位里要是对妻子实施家暴，那可就可能要承担好多法律责任。从民事方面来讲，妻子完全其实可以去法院提起民事诉讼，让那个施暴的人承担起侵权的责任，得赔偿因为家暴而产生的人身损害的费用，还有精神方面受到的损害费用等等。

从行政角度来说，如果家暴的行为比较轻微，那就其实可以按照《治安管理处罚法》来，给那个施暴的人处以拘留，或者罚款之类的行政处罚。但要是家暴的行为情节特别严重，都构成犯罪，像故意伤害罪之类的，那这个施暴者就肯定得面临刑事处罚，很有可能会被判处有期徒刑，或者拘役等刑罚。

总之，家暴这种行为可是被法律明确禁止的，不管是在单位里，还是在其他什么场所发生，都得承担相应的法律责任，只有这样才能更好地维护家庭成员的合法权益，让大家都能在一个安全、和谐的环境中生活。

二、在单位家暴妻子会面临哪些法律惩处

家暴属于违法行为，无论发生在单位还是其他场所。

从民事角度看，若妻子因家暴提出离婚，施暴方作为过错方，在财产分割上可能少分或不分，还可能需给予妻子损害赔偿，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

在行政层面，根据《治安管理处罚法》，实施家庭暴力，尚不构成犯罪的，公安机关可对施暴者处五日以下拘留或者警告；情节较轻的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

若家暴行为情节严重，构成犯罪的，依据《刑法》相关规定，可能涉嫌虐待罪、故意伤害罪等。虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的，根据伤害程度不同，处以相应刑罚，重伤的处三年以上十年以下有期徒刑等。

三、在单位家暴妻子会面临怎样法律惩处

家暴行为不论发生在何处，都要承担相应法律责任。

民事层面，根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，受害人可向人民法院申请人身安全保护令。若因家暴导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。

行政层面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，实施家庭暴力，尚不构成犯罪的，处五日以下拘留或者警告；情节较轻的，公安机关会对加害人予以批评教育或出具告诫书。

刑事层面，若家暴行为构成犯罪，根据不同情形可能触犯多个罪名。比如暴力手段恶劣致他人重伤、死亡的，可能涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪；若长期以打骂、冻饿等方式虐待家庭成员，情节恶劣的，构成虐待罪，将面临相应刑事处罚。单位也可依据内部规定，对实施家暴的员工进行纪律处分。

当探讨到单位家暴妻子应负什么责任时，需要了解的远不止于此。家暴行为不仅涉及治安管理处罚，严重的还可能触犯刑法，比如构成故意伤害罪等。而且在民事层面，妻子有权要求损害赔偿。此外，在后续生活中，若涉及子女抚养权争夺，家暴行为会成为重要考量因素，极大影响其争取抚养权的可能性。要是因为单位家暴妻子，引发了工作上的一些问题，比如同事看法、职业发展等，也需要综合看待。若您对家暴责任认定、赔偿范围、抚养权影响等相关问题有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。

公务员家暴单位会处理吗

根据我国《行政机关公务员处分条例》，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;虐待、遗弃家庭成员的;养情人的等严重违反社会公德的行为。

当我们在生活中遇到问题时，首先要冷静下来去思考如何解决问题，需要控制自己的情绪冷静地面对和处理，不能放任自己的情绪膨胀更不能使用暴力，暴力不是解决问题的正确方法，只会使得事态进一步恶化，还可能会造成额外的法律责任。

而在家庭生活中，当面对自己的家人、爱人时，更其实我们应当理智地进行沟通，互相帮助和扶持，不其实我们应当采取任何形式的暴力，更不能将自己的负面情绪和暴力行为随意地发泄在家人身上。

但是家庭暴力目前仍然是我国较为严重的家庭问题之一，2015年全国妇联的抽样调查就显示，全国2.7亿个家庭中百分之三十曾发生过至少一次的家暴，每年近10万个家庭因家暴分崩离析。

近几个月以来，女性因家暴遭受痛苦乃至于失去生命的新闻频繁地出现在大众的眼前，在为每一个无辜逝去的生命哀悼和痛心的同时，也提醒着我们作为法律工作者，作为专业的婚姻家事律师团队，其实可以帮助处在迷惘中的当事人解决相关的法律问题，本文将从公务员家庭暴力相关问题入手，讲解家庭暴力相关的法律知识。

一、公务员家庭暴力，单位会处理吗?

早在2015年我国就通过了《中华人民共和国反家庭暴力法》，并正式施行，可见我国在保护家庭秩序、维护家庭成员身心健康、增进社会文明程度和法治建设程度上的决心，因此家庭暴力本身不只是道德的问题，而是法律层面上的问题，同时采取暴力行为伤害别人本身就是一种违法行为，在民法上会产生损害赔偿责任，而涉及到刑事法律时则需要接受刑法的处罚。

家庭暴力本身就是错误的，施暴人的身份并不影响其行为的性质，公务员进行家庭暴力的，首先其实可以根据我国《婚姻法》、《反家庭暴力法》等诉讼离婚并主张损害赔偿，如果构成刑事犯罪的其实可以报警立案并由公诉机关提起公诉，同时，由于公务员属于国家工作人员，还需要受到公务员管理的规章制度的束缚。

根据我国《行政机关公务员处分条例》，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;虐待、遗弃家庭成员的;养情人的等严重违反社会公德的行为。

因此，公务员涉及到家暴的，单位是会予以处理的。

二、面对家庭暴力，该怎么保护自己?

首先面对家庭暴力时，希望当事人不要抱有“家丑不可外扬”的想法，更不要认为家庭暴力只是单纯的生活和道德问题，在施害者进行了家庭暴力后会表现出对受害者的百依百顺和良好的认错态度并作出承诺，但无数案例证明，家庭暴力往往就是在“施暴-认错-原谅-施暴”的循环中进行的。

在面临家庭暴力时，需要当事人调整自己的心理状态，明确在家庭生活中使用暴力是对方的错误而非自己的，更不能产生自己有错、其实我们应当被家暴的想法，婚姻生活中的任何问题都其实可以通过合法的方式来解决，采取暴力是绝对错误的。

当家庭暴力发生时，首先要保证自己的生命安全，其实可以大声呼救、及时报警，暴力过后尽快到医院进行诊治，和医生详细沟通受伤的原因并保留所有的医疗材料，及时进行伤情鉴定，积极收集家庭暴力相关的证据，有利于后续维权。

其次，在经历过家庭暴力后，特别是已经进行过报警等措施的，我们的建议当事人向自己的亲友或者当地的妇联等妇女儿童保护组织求助，尽量不要再回到家中居住，家中不仅属于对方的控制状态，同时也是私人领域，如果对方暴力升级会相当危险。

最后，遇到家庭暴力后需要收集的证据包括：伤情的照片、暴力过程的影像资料;医院的诊断和病例、伤情鉴定;相关的证人证言能够描述和证明家庭暴力的;警方的出警记录和相关笔录。

家庭暴力不仅是法定的在诉讼离婚中其实可以判定夫妻感情破裂的情形，也是法定的其实可以要求赔偿的情形。

家庭暴力是一种错误的行为，对家庭暴力相关的问题进行法律上的整合与规定体现着社会进步和法律的发展，希望当事人在面对家庭暴力时积极调整自己的心理并及时维权、结束痛苦的家庭生活，不去在意他人错误的评判和异样的眼光，因为生命和生活是属于自己的。

如果当事人有相关问题需要解决，信金国专业婚姻家事律师团队竭诚为您提供帮助。

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