婚假条件 丧假的休假条件
根据《计划生育条例》和《劳动法》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假,而二婚者则一样享受3天的婚假。此外,《江苏省人口与计划生育条例》和《苏州市人口与计划生育办法》也对婚假的具体执行程序进行了规定。总的来说,职工请婚假需要满足的条件是本人结婚,并可持请假条和结婚证按照所在单位规定的程...
婚假条件
根据《计划生育条例》和《劳动法》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假,而二婚者则一样享受3天的婚假。此外,《江苏省人口与计划生育条例》和《苏州市人口与计划生育办法》也对婚假的具体执行程序进行了规定。
总的来说,职工请婚假需要满足的条件是本人结婚,并可持请假条和结婚证按照所在单位规定的程序办理请假手续。在法律上,国家法定的婚假天数为三天,而大部分省已经取消了原有的晚婚假。
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
丧假的休假条件
一、丧假的休假条件
1、国有企业是一到三天的假期,但必须是直系亲属。
2、非国营企业没有相关的法律规定,但可以和单位商量。
二、相关法律规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
休婚假需满足两个条件
休婚假需满足的两个条件:
1、合法有效的婚姻关系。男女双方符合法定结婚年龄,且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的,经婚姻登记机关办理结婚登记后,就成立夫妻关系。
2、属于法律规定的劳动者。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。
一、结婚假多少天
结婚假的天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有相关的规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
二、那么我国无效婚姻有哪些类型呢?
1、重婚的。
男女双方或者只有一方已经与他人办理过结婚登记或者与他人构成事实婚姻的情况下,双方之间的婚姻关系是无效的,相应的,即使他们办理了结婚登记也是无效的。如果一方在办理结婚登记时属于重婚,但后来与原配偶离婚的,则在一方与原配偶离婚之后,男女之间的婚姻关系即是合法有效的,已经不再属于无效婚姻。
2、有禁止结婚的亲属关系的。
如果男女之间是直系血亲或者三代以内旁系血亲的亲属关系的,他们之间的婚姻关系是无效的。直系血亲,指的是祖父母、父母、子女、孙子女。三代以内旁系血亲,指的是与自己出自同一父母、祖父母、外祖父母的情况,不论是不是同辈份。即包括兄弟姐妹,不论是不是同父同母;堂兄弟姐妹、姨、姑、舅表兄弟姐妹。
3、未达到法定结婚年龄的。
男女任一方没有达到法定的结婚年龄的情况下,他们之间的婚姻是无效的。法定的结婚年龄为男满22周岁,女满20周岁。这里的周岁是按公历生日计算的实足年龄。如果办理结婚登记时没有达到法定的结婚年龄,但现在双方都已经达到法定结婚年龄的,那么,他们之间的婚姻关系就是合法有效的。已经不再属于无效婚姻。
三、现在休婚假要带什么证明吗
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。以上就是休婚假的条件。
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