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假期怀孕检查项目(孕妇在怀孕后,一般都需要做哪些检查呢,)

admin • 更新时间：2022-08-08 09:33:04 •婚姻家庭•阅读

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假期怀孕检查项目

假期怀孕检查项目

关于假期怀孕检查项目的法律知识，是属于怀孕，具体详细内容解释如下：下面由我来为你解答怀孕假期是怎样放的这一问题： 产假相关规定 产检假：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的（产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。” 如果辞职,要看和公司签订的劳动合同有没有规定，一般要多发两到三个月工资的。

孕妇在怀孕后,一般都需要做哪些检查呢,

《假期怀孕检查项目》相关普法知识

孕妇在怀孕后,一般都需要做哪些检查呢,

答：想怀一个身心健康的小宝宝，从怀孕期的检查和妈妈的心情也很重要！孕期第二个月，便是明确自身怀孕的第一次检查，确定胎宝宝是不是宫内孕，检查有没有胎心，胎芽胎心。这个时候要维持开心心情，试管胚胎鄂部生长发育遭受......详细

备孕需要做些什么检查项目?

答：2.TORCH全套检查：脱畸全套检查一般包括风疹、弓形虫、巨细胞病毒三项，避免怀孕后出现胎儿畸形、流产等风险。3.肝功能检查：肝功能检查除了乙肝全套检查外，还包括血糖检查、胆汁酸检查等项目，如果母亲是肝炎患者，怀孕后会造成......详细
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假期怀孕检查项目怀孕申请劳动仲裁孕妇在怀孕后备孕需要做些什么检查项目
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