1、产假:98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。3、产前工...更多
女职工生育待遇怎么样?的法律知识,欢迎关注我们的专题栏目。
女职工生育待遇怎么样?
关于女职工生育待遇怎么样?的法律知识,是属于怀孕法律知识,具体详细内容解释如下:1、产假:98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
《女职工生育待遇怎么样?》相关普法知识
失业女职工可享受的生育保险待遇有哪些
答:根据《北京市企业职工生育保险规定》第十一条和第十二条的规定,符合国家和本市计划生育政策规定的职工,可以享受生育保险待遇。女职工生育保险待遇包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。生育医疗费用、计划生育手术费......
详细
女职工享有哪些生育保险待遇
答:法律分析:女职工享有生育保险待遇有:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。2.女职工产假期间享有生育津贴。3.女职工生育或者流产的......
详细