怀孕可以辞退吗(怀孕期间公司可以辞退吗)
怀孕可以辞退吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、公司不能辞退怀孕的员工。2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十,更多劳动合同法......
1、公司不能辞退怀孕的员工。2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职...更多怀孕可以辞退吗的法律知识,欢迎关注婚姻家庭专题栏目。
怀孕可以辞退吗
关于怀孕可以辞退吗的法律知识，是属于怀孕，具体详细内容解释如下：1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。
《怀孕可以辞退吗》相关普法知识
怀孕期间公司可以辞退吗
答：怀孕期间公司不可随意辞退，相关法律制度明确保障了孕妇的劳动权，在孕期、产期和哺乳期内，公司单方面解除劳动合同的行为是违法的，但是怀孕期间员工有重大过错的，类似于不遵守公司规章制度或者被追究刑事责任的，公司可以辞退......详细员工怀孕期间能辞退吗
问：员工怀孕期间能辞退吗...详细 胎儿先于被继承人死亡怎么办(法律规定可以继承胎儿死亡前的财产吗)
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胎儿继承份额的保留具体怎么处理(胎儿继承份额应应怎么办)
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