关于公司不给交社保可以申请仲裁吗的问题,由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失...更多
公司没有交社保可以申请仲裁吗的法律知识,欢迎关注损害赔偿纠纷专题栏目。
公司没有交社保可以申请仲裁吗
关于公司没有交社保可以申请仲裁吗的法律知识,是属于不服上诉,具体详细内容解释如下:关于公司不给交社保可以申请仲裁吗的问题,由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;
(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
《公司没有交社保可以申请仲裁吗》相关普法知识
单位没交社保如何仲裁
关于社会保险,还有一个特别的规定是《劳动合同法》第三十八 条的规定,员工与公司发生争议后,如果不想在公司继续上班,那么 员工可以以公司未为其缴纳社会保险为由提出离职,并且可以要求经 济补偿金。 二、申请劳动仲裁需要什么材料 (1)......
详细