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离婚协议书有法律效力吗(书面协议有法律效力吗)

导读:离婚协议书在完成离婚登记后才生效,离婚登记是离婚协议生效的先决条件。离婚协议书具有法律约束力,无需公证。根据《民法典》第一千零七十六条,离婚协议中的财产及...

导读:离婚协议书在完成离婚登记后才生效,离婚登记是离婚协议生效的先决条件。离婚协议书具有法律约束力,无需公证。根据《民法...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离婚协议书有法律效力吗(书面协议有法律效力吗)

离婚协议书有法律效力吗

导读:离婚协议书在完成离婚登记后才生效,离婚登记是离婚协议生效的先决条件。离婚协议书具有法律约束力,无需公证。根据《民法典》第一千零七十六条,离婚协议中的财产及债务处理条款对男女双方具有法律约束力。若因履行协议发生争议,法院应受理。离婚证书取得后,离婚协议书即具法律效力,不得随意撤销或变更。

一、离婚协议书有法律效力吗,还需要公证吗

离婚协议书须于双方完成离婚登记手续后方能产生效力,换言之,办理离婚登记领取离婚证书乃离婚协议书生效应具备的先决条件。

因此,可说明离婚协议书具有相应的法律约束力,无需经由公证机关进行公证。

另外,根据最高人民法院颁发的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编司法解释(一)中的明确阐述:

当事人依据《民法典》第一千零七十六条所签署的离婚协议中所涉及的财产及债务处理条款,对于男女双方均具有法律约束力。

若在登记离婚之后,当事人因履行上述协议而引发争议并向法院提起诉讼,人民法院应依法予以受理。

在此需特别强调,若夫妻双方已成功办理离婚登记手续,并取得离婚证书,则离婚协议书即刻具有法律效力。

自此,离婚协议书具有法律效力之后,不得随意撤销或变更。

《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,其实我们应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚协议书原件丢了如何解决

离婚协议书原件丢了,丢失方需要办理补办手续。其实可以带着离婚证和身份证或户口本,到婚姻注销中心申请查阅离婚档案,婚姻注销中心的工作人员会把离婚的档案调出来,丢失方其实可以按其自己的申请,把交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,其实我们应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“离婚协议书有法律效力吗,还需要公证吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

离婚协议书有法律效力吗(书面协议有法律效力吗)

(书面协议有法律效力吗)

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与书面协议有法律效力吗相关的问题而无法解决的话,那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

书面协议当然是有法律效力的。协议合同只要满足相关法律规定就具有法律效力,签协议合同的时候双方都得有民事行为能力及权利,意思表示真实,且内容是完全符合国家法律规定的就有效。不过,合同当中的细节性条款得由双方当事人自己协商。

一、用人单位不签订劳动合同的责任有:

1、未签劳动合同需赔双倍工资;

2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;

3、未签劳动合同能引起的成立;

4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位其实可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;

5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。

二、书面协议的内容一般包括:

1、当事人的名称或者姓名和住所;

2、标的;

3、数量;

4、质量;

5、价款或者报酬;

6、履行期限、地点和方式;

7、违约责任;

8、解决争议的方法。

综上所述,书面协议当然是有法律效力的。协议合同只要满足相关法律规定就具有法律效力,签协议合同的时候双方都得有民事行为能力及权利,意思表示真实,且内容是完全符合国家法律规定的就有效。不过,合同当中的细节性条款得由双方当事人自己协商。用人单位不签订劳动合同的责任有未签劳动合同需赔双倍工资;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;未签劳动合同能引起的成立;单位不能以试用不合格为由辞退职工等。书面协议的内容一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬等。

相关法规:

《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条当事人订立合同,其实可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等其实可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并其实可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决书面协议有法律效力吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望其实可以为您提供帮助。


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