导读：二次婚姻没有共同子女，丈夫因工作事故去世，您具有继承权。丈夫的子女可继承其遗产部分，但无权继承您的个人资产。继子女...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

二婚没有共同的孩子

导读：二次婚姻没有共同子女，丈夫因工作事故去世，您具有继承权。丈夫的子女可继承其遗产部分，但无权继承您的个人资产。继子女若与被继承人形成抚养关系，则具备相应的继承权。

一、二婚没有共同的孩子,老公干活出事了,我有继承权吗

当婚后家庭的共同资产中属于配偶的那份部分时，其配偶所生的后代在未来将具有合法的继承人资格来继承。

然而，要注意的是，其孩子并没有权利继承您个人那部分资产。

至于是否赋予继子女拥有继承权这一问题，主要取决于他们是否与被继承人（也就是继父母）产生了抚养义务上的联系，如果确实存在这种养育关系的话，那么这些继子女将具备维护相应继承权的能力。

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

二、二婚没有结婚证，离婚财产分割怎样分

没有结婚证，双方不是合法的婚姻关系，属于同居关系，对于同居期间一方的工资、奖金、生产经营收益以及因继承、赠与等途径所得的合法收入，原则上归本人所有。

双方在同居期间有共同购置的财产或者共同经营所得的收入，如果查明属于按份共有，按照各自的出资额比例分割。

如果查明属于共同共有，则对共有财产共同享有权利；如果无法查明是按份共有还是共同共有，视为按份共有，不能确定出资额比例的，视为等额享有。

对共有财产的分割，有协议的，按协议处理；没有协议的，其实我们应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况。

《民法典》第三百零四条

共有人其实可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产其实可以分割且不会因分割减损价值的，其实我们应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，其实我们应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“二婚没有共同的孩子,老公干活出事了,我有继承权吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

干了活老板不给钱怎么办

干了活老板不给钱其实可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，其实可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还其实可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也其实我们应当签订劳动合同。

一、干了活老板不给钱怎么办?

其实可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还其实可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，其实可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

二、哪些情况下不得扣工资?

1、职工没有准时完结工作任务

许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。

这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。

2、职工因不行抗要素迟到早退

职工无故迟到早退旷工，公司能够依据规章罚款，但法令规则:职工因不行抗要素例如地震、水患、火灾等迟到、早退时，公司不能克扣职工薪酬。

3、职工未提早一个月告诉辞去职务

如果职工的"告诉离任日期"没有比"拟离任日期"提早一个月，公司应该依据实际状况处理，但无论如何不能以此为由克扣职工薪酬。

4、女职工孕期请产检假

许多公司都规则了产假的期限，一般都比较足够。但一些小公司没有相关规则，当女职工孕期要请假去检查时，有的老板就想以职工请假次数太多来扣薪酬，这也是不合法的。

综上所述，个人给老板干活，最好订立书面合同，这样发生纠纷也有解决依据。如果老板不给钱，员工要通过合法手段维权，不得蛮干。先到劳动局投诉举报，请劳动局出面解决。实在不行的话，找律师起诉到法院也是解决办法。现在劳动部门对拖欠工资的情况比较重视。

二婚没有共同的孩子相关拓展阅读

干了活老板不给钱怎么办

... 导读：二次婚姻没有共同子女，丈夫因工作事故去世，您具有继承权。丈夫的子女可继承其遗产部分，但无权继承您的个人资产。继子女若与被继承人形成抚养关系，则具备相应的继...更多二婚没有共同的孩子。