工资卡冻结债务人死亡抚恤金合丧葬费可以去吗(丈夫生前有在银行贷款死后他的养老储蓄和丧葬费家属可以取吗银行会不...)
导读:在法律层面上,死亡赔偿金不可由法院或其他机关冻结。因为丧葬费用不属于遗产范畴,不涉及继承问题,法院无权冻结。同时,该款项也不属于夫妻共同财产,不应视为死者...
工资卡冻结债务人死亡抚恤金合丧葬费可以去吗
导读:在法律层面上,死亡赔偿金不可由法院或其他机关冻结。因为丧葬费用不属于遗产范畴,不涉及继承问题,法院无权冻结。同时,该款项也不属于夫妻共同财产,不应视为死者遗产或夫妻共同财产进行整体冻结处理。一、工资卡冻结债务人死亡抚恤金合丧葬费其实可以去吗?
第一,在法律层面上,针对死亡赔偿金本身而言,它是不其实可以由法院或者其他任何机关进行冻结的。
这是因为丧葬费用本不属于传统意义上的遗产范畴内,那么自然也就不会牵扯到继承的相关问题了,所以法院在此种情况下是无权冻结该笔资金的。
同样地,该笔款项也并不属于夫妻之间的共同财产范围之内,因此并不应该将其视作死者的遗产或者夫妻双方的共同财产而进行整体的冻结处理。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,其实可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、工资卡冻结单位知道不
单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的,需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人,而用人单位不是案件的当事人,无法收到扣划通知书,自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人,或者人民法院需要该用人单位协助执行冻结的。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位其实可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“工资卡冻结债务人死亡抚恤金合丧葬费其实可以去吗?”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
死亡抚恤金和丧葬费分别为多少
丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员。
领取人持以下资料到区社保局办理:
一是死亡注销证明死者生前户口所在地派出所出具;
二是企业退休人员死亡申报表社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系;
三是火化证由民政局或殡仪馆提供,非火化区的,由民政办出具非火化区证明;
四是领取人的身份证正反面复印件。
2018年退休人员死亡补助的发放标准(1)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
(2)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
(3)丧葬费标准:
因病4000元;
因工公5000元;
(4)遗属生活困难补助费标准:
非农户一人月补助210元;
二人以上的每人月补助190元;
农业户口一人月170;
二人以上的每人月150元。