导读：遗产继承权公正程序：1.继承人需完整填写公证申请书，并向公证机构提交；2.公证员依法审核申请材料，确认无误后接受申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

继承权公证很麻烦

导读：遗产继承权公正程序： 1.继承人需完整填写公证申请书，并向公证机构提交； 2.公证员依法审核申请材料，确认无误后接受申请； 3.若审核通过，公证机构在15个工作日内颁发具有法律效力的公证书。

一、继承权公证很麻烦，一般怎么做

遗产继承权的公正程序如下所示：

首先，继承人需要严格按照相关规定填写完整的公证申请书，正式向公证机构递交申请；

其次，公证员会依据法定职责，对继承人提交的申请表格和相关资料进行严谨细致的审查，在确认无误且符合条件的情况下，予以正式接受；

最后，若审核结果符合规定，公证机构将会在十五个工作日内为申请人颁发具有法律效力的公证书。

《中华人民共和国公证法》第二十五条

自然人、法人或者其他组织申请办理公证，其实可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。

第三十条

公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，其实我们应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。

第三十六条

经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，其实我们应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

二、继承权公证的办理

在相关申请人进行继承权公证书的申请之际，其实我们应当向户籍所在地或者主要遗产所在地的公证所提交申请书。

假如有不动产作为其遗产，那么，他们需前往与之相关的不动产所在地公证所提交申请。

注册申请时，请提交以下证明材料:

首先是继承人的身份证明文件;

例如居民身份证和户口簿等。

其次是申请继承的财产的所有权证明，比如房屋所有权证复印件或者银行账户余额对账单等。

第三部分是关于被继承人离世的证明材料。

这份证明其实我们应当由被继承人过世时所在的医院或者原籍所在地公安机关出入境管理部门或是派出所开具。

对于那些已经离世的继承人，他们也需要提供自己的死亡证明。

此外，申请人还需提供被继承人与其亲属之间关系以及是否有靠被继承人生活之人的证明资料。

这类证明通常由继承人所在单位的人事部门或者社保中心开具。

最后，倘若继承人选择委托亲朋好友或专业机构代为办理申请公证事宜，其实我们应当向公证所出示代理授权书原件。

此份委托书通常都应经过公证所以保证法律效力，而来自于境外的委托书更须事先完成公证人和所在使馆的认证手续。

《公证法》第十二条

根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构其实可以办理下列事务：

(一)法律、行政法规规定由公证机构登记的事务；

(二)提存；

(三)保管遗嘱、遗产或者其他与公证事项有关的财产、物品、文书；

(四)代写与公证事项有关的法律事务文书；

(五)提供公证法律咨询。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“继承权公证很麻烦，一般怎么做”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

一般工伤认定是不是很麻烦

工伤认定不算麻烦，主要是需要做伤情鉴定，同时需要提交相关的资料，发生工伤以后首先要提出工伤认定的申请，然后其实可以进行劳动能力鉴定，再根据鉴定的结果要求相应的赔偿。在这个过程中，如果发生纠纷其实可以申请仲裁解决。

一、一般工伤认定是不是很麻烦

不麻烦，只需提交认定所需要的材料即可。

1、提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3、申请劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

4、就事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请。

工伤职工其实可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

5、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

6、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

二、遇到工伤条例纠纷怎样解决

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第三条

解决劳动争议，其实我们应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动者因为工作的原因，在工作时间工作地点发生身体上的伤害的时候，就其实可以认定为工伤。认定工伤以后，其实可以根据劳动能力鉴定的结果来要求相应的赔偿。当因为工伤发生纠纷的时候，其实可以选择私下调解处理，也其实可以申请仲裁或者是诉讼处理。

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