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财产分割协议应该如何起草

导读：财产分割协议书写流程：列明双方个人身份信息，明确财产性质及背景，具体分割安排与范畴确认，确定实施方式，设计动产与不动产付款方案及支付方式，约定违约责任及赔偿机制，附注签订日期等细节。

一、财产分割协议应该如何起草

关于财产分割协议书写的标准流程如下所述：

首先，应详细列出协议双方当事人的个人身份信息；

其次，其实我们应当明确表述拟分割财产的性质以及相关基础背景情况；

第三步是针对财产进行具体的分割安排与分割范畴的确认；

接下来，便是确定分割财产的实施方式；

第六个步骤则涉及到动产与不动产的付款方案设计以及相应的支付方式；

紧接着，就需要约定违约责任及其赔偿机制；

最后，别忘了在协议上附注签订日期等等重要细节。

《民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、财产分割协议是否其实可以反悔吗

在离异尚未满整年之际，如心中有所质疑且对婚姻关系中所协定之财产划分有异议者，其实可以法律程序寻求自我保护并请求撤销原有的离婚财产分割协议。

根据相关法律法规，如果经由法院审理查证，没有发现或证实在签订财产分割协议时有任何欺瞒或强迫的情况发生，则应依据法律规定秉持公正公平的原则坚决驳回申请人的诉讼请求。

然而，当离异事件已经过去整整一年后，便无法再以任何理由对原有财产分割协议提出异议和反悔了。

《民法典》第一千零九十二条

夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方其实可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，其实可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“财产分割协议应该如何起草”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

临时工协议应该怎么起草

临时工协议起草，首先是标题，在正文的正中间写好;然后是正文，明确双方的协议标的，然后双方在协议中承担的义务以及权利;最后结尾，双方进行签字然后进行注明时间日期，协议在双方签字完成时就开始有法律效力。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗λ工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容需填写

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资，日 元。

3、其它;

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗λ职责，服从工作岗λ安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、享受合同规定的工资待遇;

3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

4、其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、乙方有下列情况之一，甲方其实可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗λ达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚δ痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

2、乙方有下列情况之一，甲方其实可以随时解除合同：

1、严重Υ反劳动纪律或用人单λ规章制度，损害单λ经济权益，造成严重后果以及严重Υ背职业道德，给单λ造成极坏影响的;

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单λ领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、Υ反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6、α造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它Υ反国家、学校、甲方规定的。

3、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗λ，待遇随岗而定。

4、合同期内，乙方要求Υ约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

5、 有下列情况之一的，乙方其实可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方δ按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

6、 有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、Υ反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期δ满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担Υ约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，其实可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方盖章 乙 方签名

年 月 日 年 月 日

协议只要双方其实可以很明确的表达出双方的真实意思就其实可以。协议在双方签字完成时就开始有法律效力，如果双方其实可以进行协商一致，那么该协议也是其实可以随时进行解除的。没有解除期间双方都有履行该协议的义务。

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