导读：离婚申请所需材料包括：户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书和近期免冠照片。诉讼离婚则需准备：原被告身份证复印件、夫妻...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离婚申请需要带什么资料

导读：离婚申请所需材料包括：户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书和近期免冠照片。诉讼离婚则需准备：原被告身份证复印件、夫妻关系证明、财产证明材料以及子女出生证明和户口簿。

一、离婚申请需要带什么资料

首先，当选择协议离婚的方式时，必须准备以下几项必要资料：

1.户口簿；

2.有效的身份证明文件，如居民身份证；

3.原始的结婚证书；

4.正式的离婚协议书，其中应明确记载双方自愿解除婚姻关系的意愿以及对于子女抚养权、财产分配和债务处理等相关事宜达成的共识；

5.同一底色且近期拍摄的正面彩色免冠二寸单人照片各两张。

其次，若决定通过诉讼途径解决离婚问题，则需携带以下证明性材料：

1.原被告双方的身份证复印件；

2.能够证明夫妻关系存在的证明文件，通常其实可以提供结婚证书或由婚姻登记机构开具的结婚登记申请表；

3.关于夫妻共同财产的证明材料，一般情况下需要提交详细的财产清单以及相关的财产证据；

4.如果涉及到未成年子女，还须提供子女的出生证明和户口簿。

《民法典》第一千零七十六条

【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《民法典》第一千零七十八条

【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

《民法典》第一千零七十九条

【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；

如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

二、离婚申请宅基地的条件

在是否离婚的情况下,通常并不对申请宅基地产生直接影响。

然而，若您具备以下各项条件，即可依法申请获得宅基地使用权:

首先必须是具有农村户口并没有宅基地;

其次，作为农村家庭成员中的长者，您身边的其他成年人若确实有必要独立分户居住，而现阶段所拥有的宅基地面积不足以满足其分户居住所需;

最后，若原有宅基地因为涉及到城市化和乡村建设规划而面临被收回或者迁移的情况，并且此时您已经失去了新的宅基地之机会。

《中华人民共和国民法典》第三百六十二条

宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。

第三百六十三条

宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

《中华人民共和国土地管理法》第九条

城市市区的土地属于国家所有。

农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“离婚申请需要带什么资料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

申请劳动仲裁需要带齐哪些资料

申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

一、申请劳动仲裁需要带齐哪些资料

劳动仲裁需要的材料，我们其实可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份。

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料与第一类第6项要求相同;

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》注明委托事项委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》一式两份。

二、劳动仲裁的流程是怎样的

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;

5、调解;

6、调解不成，裁决。

虽然，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

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答：法律分析：(一)户口证明的复印件男女双方各一份，(原件也要带)二)居民身份证复印件男女双方各一份，(原件也要带)三)离婚协议书一式三份。双方都要签名四)结婚证原件五)孩子的出生证明复印件一份(原件也要带)(六)二寸近期免冠半身照片两张(男女双方都要准备)。法律依据：《中华人民共和国民法典》......