导读：十级伤残应支付被扶养人父母赡养费。赔偿标准依据被扶养人丧失劳动能力程度，结合法院所在地消费性支出计算。未成年被扶养...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

十级伤残是否赔付父母赡养费

导读：十级伤残应支付被扶养人父母赡养费。赔偿标准依据被扶养人丧失劳动能力程度，结合法院所在地消费性支出计算。未成年被扶养人计算至18周岁，无劳动能力且无生活来源者计算20年。60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年计算。

一、十级伤残是否赔付父母赡养费

在涉及到具有伤残等级的人身伤害赔偿问题上，通常包含了“被扶养人生活费”这一项内容，也其实可以简单地理解为所谓的“抚养费”以及“赡养费”。

具体来说，被扶养人生活费是以被扶养人因受扶养而失去劳动能力的程度为准绳，结合受诉法院所在地依据上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准进行计算得出。若被扶养人为未成年人，则计算期限直至其满十八周岁为止；若被扶养人无劳动能力且无其他生活来源，则计算期限为二十年。

然而，对于超过六十周岁的被扶养人，年龄每增长一岁，计算期限便相应缩短一年；

至于七十五周岁以上的被扶养人，则按照五年的期限进行计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残是什么程度

根据相关鉴定规定，评定为十级伤残的标准主要包括以下三个方面，即无任何生理功能障碍、无需依赖特殊医学手段进行维持生命、健康状态及日常生活起居等事宜;

身体某些重要器官部分缺失或不正常运作，但并未影响其基本生活能力和活动自由;

除此之外，他还必须无特殊医疗需求，或者只有必要的常规诊断性治疗需求，不存在长期或终生依赖某些特殊医药产品以辅助调整生活质量的情况。

换言之，一般的医疗依赖是指在工作期间因事故导致残疾后，仍然需要依靠特定的药物治疗来维持健康稳定的状况，既非短期接受某种药物的调整，也不是一段时间内即可修复的病症。

《人体损伤致残程度分级》4.1

应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。

受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.

4.4

本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“十级伤残是否赔付父母赡养费”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

十级伤残父母抚养费如何算

第二十八条规定，车祸伤残被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

现代社会，受伤对错常常见的。无论什么工作，都有遭到意外损伤的可能。关于一个正常的有稳定收入的成年人来说，受伤对个人的日子是有必定的冲击的。程度轻的可能几个月就好了，假如造成了重伤甚至残疾，这个时分就需要国家法律关于工伤的劳动者进行维护，包含维护他的人身安全和产业安全以及相应的赔偿。现在，小编就为大家介绍一下国家十级伤残父母抚养费如何算?

一、是否是工伤

首先需要确定，做工时候的意外伤害是否属于工伤，如果不属于工伤，就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。

前者是工伤，后者是人身损害赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的。

雇佣关系与劳动关系是不同的法律关系，在适用法律方面当然也不同。在雇佣关系中发生的纠纷其实我们应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，其实可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。此外，雇佣关系与劳动关系适用的法律也是不一致的。雇佣关系的调整主要是参照《民法通则》等民事法律规范，劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》等法律规范调整。

《工伤保险条例》已经将构成事实劳动关系的劳动者纳入保护，而对雇佣关系中的雇工并未涉及，在审理雇员受害赔偿纠纷时仍按照民事法律关系来进行调整。据此，受害人在获得工伤补偿和雇主赔偿时所承担责任就不同。根据《工伤保险条例》，受害人在获得工伤补偿时，能够得到全额补偿，而不论受害人在事故发生时有无过错。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。

二、工伤赔偿标准

如果属于工伤，其实我们应当首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后涉及工伤赔偿。

工伤保险条例规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、 非工伤赔偿标准

如果不是工伤，就按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

十级伤残赔偿标准 即:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 乘以 伤残等级十级为十分之一 乘以二十年六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

四、被扶养人生活费赔偿

第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法其实我们应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法其实我们应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

依据相关的法令规定，我们十级伤残父母抚养费如何算的规范已经有了简略的知道。关于做工时分形成的人身损伤分为工伤和人身危害两个方面，这两个不同的法令概念在赔偿规范和确定规范上都有着较大的不同性。国家关于有小孩的工伤人员的补助是有必定的添加的，务必要确保孩子的学习和日子。

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