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职务作品怎样认定(认定职务作品条件是怎样的)

导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法...

导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职务作品怎样认定(认定职务作品条件是怎样的)

职务作品怎样认定

导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务作品怎样认定进行了解答,希望能解答您的问题。

一、职务作品怎样认定

职务作品的认定:

1、作者与单位存在劳动关系;

2、为完成工作任务创作;

3、作品创意来源于作者。

职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。

《著作权法》第十八条

自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有,法人或者非法人组织其实可以给予作者奖励:

(一)主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作,并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品;

(二)报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品;

(三)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

二、职务侵权行为怎样认定

职务侵权行为的认定为:用人单位或雇主的工作人员在行使职务行为的过程中造成的第三人的人身和财产损害就是职务侵权。例如:搬运公司的搬运工,在搬运过程中砸伤人就是职务侵权。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,其实可以向第三人追偿。

三、怎样认定构成职务侵占罪

符合下列构成要件认定构成职务侵占罪:

一、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为,所谓数额较大是指侵占数额在六万元以上。

三、主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

四、主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金

从上面的内容中我们其实可以知道,如果遇到职务作品怎样认定的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

职务作品怎样认定(认定职务作品条件是怎样的)

认定职务作品条件是怎样的

在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于认定职务作品条件是怎样的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

一、认定职务作品条件是什么?

1、作者与单位存在劳动关系;

2、为完成工作任务创作;

3、作品创意来源于作者。

职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。

自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品,除法律上的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

二、转让职务作品著作权的特征是什么?

1、著作权转让的对象是财产权,著作权的内容分为著作人身权和著作财产权。著作人身权是指作者因创作作品而依法享有的与作品相关的人身权利。这种人身权与作者的人格利益紧密相关,具有永久性、不可剥夺性,自然不能转让。

2、著作权的转让导致著作权主体的变更。作品的著作财产权自权利人转让给受让人,受让人即成为该作品的著作权人,从而导致著作权主体的变更。

在法律中,著作权的原始主体和继受主体可能对同一作品各自分享利益。当然,如果权利人转让作品财产权的全部,受让人则是全部著作权主体;如果权利人转让的是作品部分财产权,受让人则是部分著作权的主体。

3、著作权的转让与作品载体所有权无关。一般来说,作品应附着一定的载体,载体既是所有权领域的客体物,又包含着著作权领域的作品。但著作权的转让所涉及到的是作品的著作权,与作品载体所有权无关。

三、职务作品的种类有哪些?

职务作品其实可以细分为一般职务作品和特殊职务作品两大类,分类不同,著作权归属不同。

1、一般职务作品

符合一般职务作品的三个要件的作品为一般职务作品:

1作者为单位的员工;

2作者的创作工作是为了完成本单位安排的工作任务;

3作品是作者本人意思的表达,不是单位也不是他人意志的体现。

2、特殊职务作品

对某些职务作品,特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等,如果满足以下要件,就是特殊职务作品。

1该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件;

2该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品。

劳动者为完成工作任务而创作的作品认定为职务作品,是其实可以进行转让的,职务作品著作权所转让的对象是著作财产权,而不是著作人身权,转让之后会导致著作权的主体发生变更,双方需要就转让的事项达成一致意见,签署著作权转让合同。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对认定职务作品条件是怎样的?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。


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