导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位作品著作权的归属有哪些

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位作品著作权的归属有哪些相关的法律方面知识。

一、单位作品著作权的归属有哪些

单位作品著作权的归属：

公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织其实可以给予作者奖励：

（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；

（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；

（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

《著作权法》第十八条

公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织其实可以给予作者奖励：

（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；

（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；

（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

二、法定著作权保护的作品范围有哪些

保护的作品范围包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：

(一)文字作品；

(二)口述作品；

(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；

(四)美术、建筑作品；

(五)摄影作品；

(六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；

(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；

(八)计算机软件；

(九)法律、行政法规规定的其他作品。

《著作权法》第三条

本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：

(一)文字作品；

(二)口述作品；

(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；

(四)美术、建筑作品；

(五)摄影作品；

(六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；

(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；

(八)计算机软件；

(九)法律、行政法规规定的其他作品。

三、代笔作品的著作权归什么所有呢

代笔作品，著作权的归属：由别人代笔的作品,本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品，著作权归报告人或者讲话人享有。著作权人其实可以支付执笔人适当的报酬。

当事人同意以特定人物经历为题材完成的自传体作品，当事人对著作权权属有约定的，依其约定;没有约定的，著作权归该特定人物享有，执笔人或整理人对作品完成付出劳动的，著作权人其实可以向其支付适当的报酬。

《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条

当事人合意以特定人物经历为题材完成的自传体作品，当事人对著作权权属有约定的，依其约定;没有约定的，著作权归该特定人物享有，执笔人或整理人对作品完成付出劳动的，著作权人其实可以向其支付适当的报酬。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对单位作品著作权的归属有哪些的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

职务作品的著作权归属单位吗

利用单位的物质条件进行创作，所得到的职务作品，著作权是归单位所有的，作者只享有署名权，单位其实可以给予作者一定的奖励；为完成单位的工作而进行的创作，所获得的职务作品归单位所有。

一、职务作品的著作权归属单位吗?

一般情况下是归单位的， 由于职务作品在作者的职业、作品的种类、作者与单位的关系、创作的时间、创作所借助的条件等方面存在着诸多差异，职务作品的著作权归属也不同，职务作品的著作权归属分以下三种情况进行确定：

1. 一般职务作品

为了完成单位工作任务，但未主要利用单位物质技术条件而创作的作品，其著作权由作者享有。

法人和其他组织有权在业务范围内优先使用。

作品完成2年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用作品。单位同意的，作者许可第三人与单位使用的相同方式使用作品做获得的报酬，由作者和单位按约定比例分配。

2. 特殊职务作品

作者主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任，在工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作品类型。上述职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织其实可以给予作者奖励。

3. 单位作品

由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织一致创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者，由单位行使完整的著作权。

二、怎么认定职务作品的著作权侵权?

1、有侵权的事实。即行为人未经著作权人许可，不按著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。著作权侵权行为，既没有征得作者和其他著作权人同意，也不属于合理使用和法定　使用的情形，这是对作品的擅自使用，因而是一种违反著作权法的行为。这种侵权行为既可能是对他人的着作人身权造成了损害，也可能对他人的着作财产权造成损害，还可能同时损害他人的着作人身权和财产权。

2、行为具有违法性。著作权是一种绝对权，任何人都负责有不能侵犯该项权利的义务。他人在使用著作权作品　时必须遵守《著作权法》及其他法律有关规定，如果行为人违反了法律的规定，其行为即具有违法性。

3、行为人主观有过错。所谓过错，是指侵权人对其侵权行为及其后果所抱的心理状态，包括故意和过失两种形式。侵犯著作权的行为，绝大多数是故意的;也有少数既其实可以由故意构成，也其实可以由过失构成。

区分过错的形式，在确定侵权人的法律责任时有一定的意义。一般说来，故意侵权行为所应承担的法律责任重于过失侵权行为所应承担的法律责任。

一般的职务作品著作权归单位享有，有侵权的事实存在，有侵犯著作权的行为产生，侵权事实与侵权行为之间存在必然的联系，是认定侵犯著作权的主要依据，侵犯著作权是行为人主观上的过错行为，这种过错既其实可以是故意的，也其实可以是过失的。

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