首先打开Excel2010（如下图）2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编，....更多关于工资表怎么做的小知识，我们随着小编整理的详细内容一起继续深入了解吧。

工资表怎么做

首先打开Excel2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就 *** 好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

拓展资料：

工资处理系统是大猜工资处理过程包括有关工资信息的输入，输出及其工资主文件的更新过程。可采用人工系统和电子计算机竖桥系统进行处理。人工工资系统处理过程从收集职工工时数据开始。每个职工将每天完成的工作填在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门滚纤型据以分配工资成本，并开出日记帐凭单***总帐。

输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。

2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E422,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。

3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

问题二：工人每月工资,用锋迹Excel表格,怎么做才方便好用啊 设置一个工资含薯核算模块，在设置时要花很大的精力，设置好后，每个月只修改变动数据就可以自动生成工资表。

问题三：excel怎么汇总全年工资表，每月人员都是有变动 添加一个汇总表，然后在“数据”选项下的“合并计算”中，将12个分表逐个添加，选择求和计算，即可。

问题四：你好，企业不给员工提供工资条，员工每月工资不一样，员工应该怎么做 原则上应该不一样

社保缴费基数为该员工上年平均工资（或刚入职月工资） 参保同样险种缴费额比例是一样的

但是很多单位为操作方便可能会统一一个数额（例如该地区上年平均工资额）申报为缴费基数 这样交的就一样了

问题五：公司给员工买社保，工资表怎么做啊？ 月份、姓名、基本工资、加班工资、各种补助、缺勤扣款、扣各种保险金额、工资合计...

问题六：工资表EXCEL如何汇总同一个人十二个月单个项目的和 笨 *** ：就用谈基者sumif(表1姓名列，新表姓名格子，表1项目列）+。。。。。sumif(表12姓名列，新表姓名格子，表12项目列）

公式里列是要你选中整列，格子则是选中某一格，然后在总表里套用，这个公式好处是不会出现VLOOKUP里某个表查不到相应姓名出现错误的现象

简单 *** 就是上一个高手说的12个表放到一个表里去，再数据透视，或是分揣汇总；

如果你的12个表虽然是名字顺序不对，但所有的姓名是一样的，那么建议你将12个表做成完全一样的格式，每个人都在每个表的同一行同一列，那么，你只要在总表里用表1！A1+表2！A1+。。。表12！A1就可以了，这个样子出来的表不会因为公式复杂而使EXCEL运行变慢甚至卡死，因此强烈建议你这么做，特别是你行项目多时，VLOOKUP超过3000行，就会卡了，SUMIF也差不多

问题七：怎么做半年的工资单流水 这个有点繁琐了，你还是在网上去下载个掌上工资条工资发送查询系统软件吧，上面有工资单流水记录的！

问题八：如何根据考勤表计算工资 要看你们公司的实际情况，正规的公司都是按每月21天算的，8小时以外的加班按1.5倍算，双休日则按2倍算。如果是小公司，那就老板说了算。不过如果有员工到劳动局去的话，你们还是要把少发的工资补给他的。

问题九：excel中，同一个工作簿内有公司员工12个月的工资表，如何快速把这12个月的每个员工工资汇总一个 50分 你好 你可以通过数据――筛选 把每个员工的筛选出来 复制粘贴到一个空白的表格中 希望可以帮到你

问题十：工人每个月的工资都超过3500,又不想交个人所得税,工资表怎么做?怎么处理? 留下来一部份到年底做年终奖的话能少交点

或者叫他们开发票来报啊 看你们公司什么业务比较多

打开工资表。

2、在有记录的信息后加一列序号，再复制两遍。

3、把工资表头复制一遍，与信息数相等。

4、全选，点击数据，排序配御森。

5、主要关键字以F列（就是拆告我们加序号的那列），升序；次要关键字以E列（就是应发工资那列），点击确定。

6、工资表以表头加一条信息的样式排好了，后面也是111，222，333......，的排序。

7、选中第一个工资信息，点击右边的边框，给第一条工资加框。

8、选中工资信息加下培亩面的空行，点击格式刷。

9、用格式刷选中下面的工资信息。

10、刷完之后，工资条 *** 完成。

新建一Excel文件，在工作簿中，第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。

二、在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。

三、在sheet2的A1单元唯粗格中输入公式：

=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,I*N*二*甲*基*氨DEX(Sheet1!$A:$N二甲基氨基乙腈,IN*T((ROW()+4)/3),COLUM*N*二*甲*基*氨())))

确认后选择A1单元格，把鼠标放在A1单元格的右下角，鼠标变成"+"时，向右拖动鼠标自动填充至N*列，这样工资条中的第一行就出来了。选定A1:N二甲基氨基乙腈1，把鼠标放在N二甲基氨基乙腈1单元格的右下角，鼠标再次变成"+"时，向下拖动鼠标自动填源闭充到数据的最后一行，工资条就全部 *** 完成了。

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制"工资结算表"来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份：

1、一份由劳动工资部门存查;

2、一份按第一职工裁成"工资条"，连同工资一起发给职工;

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结指裂镇算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

岗位工资、津贴、补贴等。

当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的，不包含休息日，只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要哗明用21.75天来当作计薪天数，21.75只是制度计薪日，是个平均数字，主要用于计算加班费。

个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。

应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资-考勤扣款-其他扣款+补贴。考勤扣款包括：病假、事假、迟到、旷工。其中其他扣款不能超过当月工资的20%。

实发工资=应发工资-个人缴纳累计-个人所得税。个人所得税里的税前数字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公积金、专项附加扣除、以及依法确定的其他扣除等等再减去起征点金额（北京5000元）之后产生的数字乱核告，然后再根据起征基数来算个人所得税。

好了，关于工资表怎么做和每天工资表怎么做的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

首先打开Excel2010（如下图）2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）4、然后输入对应员工的工资情......

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