刑法中没有高利贷罪，但是如果进行高利转贷的，违法所得数额在十万元以上的或者两年内因高利转贷受过行政处罚二次以上，又高利转贷的，就构成高利转贷罪。以转贷牟利为目的...

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款借条应包括以下内容：1、借款人和出借人的全名及身份证号码;2、借款的金额;3、借款时间期限;4、...

离婚诉讼法院受理后，对下落不明人会用公告方式送达诉讼文书。无论被告看到与否，均视为送达，在法院规定的时间内，被告不出庭、不应诉的，法院即可缺席审理，缺席判决。如...

1.明知对方借款用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以...

酒驾时发生交通事故的，后续赔偿标准为：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人...

劳动仲裁超过一年时效，当事人其实可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。...

不属于。亲告罪，是指告诉才处理的犯罪。即以被害人或者其他有告诉权的个人的控告作为必要条件的犯罪。特点是与公共利益无直接联系，是否追诉，其实可以由被害人或其他相关...

借条是否生效和由谁来写没有根本性的联系。一般来说借条书写的主体其实可以是借款人、贷款人或第三人，如果想要借条生效，只要这张借条得到借贷关系双方的认同并签字捺印就...

首先要看合同是否约定了其实可以增加附加条款，如果约定其实可以增加，并且该手写的附加条款属于合同双方当事人协商一致的结果，并且出于真实意思表示，那么其实可以视为合...

公司能够解除劳动合同的情形分为劳动者无过错行为和有过错行为。劳动者的过错行为包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，用人单位能够依法解...

1.一次性支付。需要支付抚养费的一方,若是经济条件允许的话,在与对方协商一致的情况下,其实可以一次性支付孩子抚养费。2.定期支付。这是离婚后常见的支付抚养费的方...

开车撞人的后果：涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。尚未构成犯罪的，依法追究行政责任。以及人身财产损害的依法赔偿损失，造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔...

1、有写明还款期限的欠条，和借条的效力相同。借条和欠条最主要的区别是在还款期限上：借条有还款期限的，到期后有3年的诉讼时效，没有还款期限的，其实可以随时催要，对...

犯妨害信用卡管理罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处1万元以上10万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以...

离婚的条件是：一、起诉离婚条件为，婚姻关系合法有效、当事人主动提出离婚主张、双方感情确已破裂等；二、协议离婚条件为，双方之前已经领取过结婚证、当事人已订立离婚协...

欠债不会因为离婚就不用还了，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，其实我们应当共同偿还。如果是个人所负的债务，其实我们应当由个人承担。共同债务是指夫妻双方共同签名...

共同犯罪数额一般是以参与的整个犯罪的犯罪金额作为犯罪的数额，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，在共同犯罪中起次要或者辅助作用...

协助捉获同案犯其实可以认定为具有立功表现。犯罪分子有立功表现的，其实可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，其实可以减轻或者免除处罚。立功必须是犯罪分子本人实施...

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力等确定。有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，...

一般情况下,合同中的某项条款无效的，不影响合同其它条款的有效性及执行性，也不会影响整个合同的效力。合同有效的部分是具有法律效力的，当事人应该履行有效的部分。法律...

按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：1、写清楚借款人和贷款人的法定全名。2、写清楚...

约定还款期限的借条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满三年。需要说明的是，此类诉讼案由应为基础法律关系；没有约定还款期限的欠条，此类欠条的诉讼时效应从出具欠条...

企业签订劳动合同注意事项：了解劳动者情况，是否具备主体资格；合同内容要尽量全面；是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；符合法律、法规的规定；合同的语言...

劳动仲裁处理时间限制：劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人其实可以向人民法院提起诉讼。但是在司...

工伤其实可以走劳动争议。发生工伤后，应该先向劳动部门申请工伤认定，如果单位不肯支付工伤待遇的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，...