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免去领导职务是什么意思(免去职务和免除职务有什么区别)

免去领导职务,意思是上级主管部门依照任免程序,决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况,比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能...

大家好,很高兴有机会和大家一起探讨免除职务的意思是什么的问题。我将用专业的态度回答每个问题,同时分享一些具体案例和实践经验,希望这能对大家有所启发。

免去领导职务是什么意思(免去职务和免除职务有什么区别)

免去领导职务是什么意思

免去领导职务,意思是上级主管部门依照任免程序,决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。

免职分为几种情况,比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等,都可以适用免职程序。

免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。

扩展资料

1、撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别。

2、降职,是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。

公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受影响,一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出,经考察后,根据工作需要仍然可以晋升职务。

3、开除公职,指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。

中共中央纪律检查委员会 中华人民共和国公务员法

百度百科-免职

百度百科-停职

免去职务和免除职务有什么区别

1、免去职务,是该同志因为工作需要调离现工作单位,或者是在本单位另有新的工作安排,不适合继续兼任现职,或者是因其它各种原因不适合再担任现职,本人又没有违纪违法的问题,所以需要免去现任职务。

2、免除职务则是该同志有违纪违法的问题,不适合再担任现任职务。

免除职务是开除吗

免除职务是开除。免除公务员的职务属于行政处分。处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。或者不胜任现职工作,又不接受其他安排的,公务员会被辞退。

撤职与免职的区别有哪些

1、定义不同。撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别。免职,指依法享有任免权的机关按照法律,或制度规定免去公职人员所担任的职务;

2、性质不同。撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词。触犯法规的公职人员往往也用到此词,因为当时不适任原职,或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

《行政机关公务员处分条例》第六条

行政机关公务员处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

免任职务是什么意思

免任职务,意思是上级主管部门依照任免程序,决定某人不再担任之前的领导职务,简称免职。

免职分为几种情况,比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等,都可以适用免职程序。免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。

如果公务员对职务任免不服,可以向任免权机关或者上级机关提出申诉,要求重新审查决定。申诉应当在收到职务任免决定之日起30日内提出。申诉机关应当在收到申诉之日起30日内作出处理决定,并将处理结果书面告知申诉人。

根据我国相关法律规定,公务员在下列情况下应免除其职务:

(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动,使得公务员不再任原职,故在任命新职的同时免去原任职务。

(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职,任命新职的同时免去原职。

(3)离职学习期限超过一年的。

(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。

(5)退休的。

(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简,领导职数减少而不再留任等。

撤销职务和免除职务的区别

现行法律撤销职务和免除职务都有规定要求,日常生活中也比较常见,但在实际运用中仍有混淆不清,定位不准,用语错误,相互混用的情况。下面就讲讲撤销职务和免除职务的区别,撤职和免职哪个更严重。

通俗理解撤销职务和免除职务的区别

免职意为免去某人职务,原因可能是多种的,比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事(举报、受贿、渎职等等)处于被调查阶段(调查结果尚未可知)。

被免职后可通过复议、申诉、诉讼等方式以恢复原有职位。

撤职意为撤销某人职务,情况较免职严重,原因可能是重大过错、违纪违法、贪墨渎职等等(调查结果已知,已盖棺定论,基本不可更改)。

被撤职后则不能通过复议、诉讼等方式进行申诉,无救济途径。简单来说就是仕途已经完蛋了,甚至有可能判刑。

免去领导职务是什么意思(免去职务和免除职务有什么区别)

好了,今天关于“免除职务的意思是什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“免除职务的意思是什么”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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