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政务处分的种类分为警告记过记大过和(政务处分有哪几种及影响期限)

政务处分的种类分为:1.警告;2.记过;3.记大过;4.降级;5.撤职;6.开除。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为:(一)...

大家好,很高兴有机会和大家一起探讨政务处分的种类有几种的问题。我将用专业的态度回答每个问题,同时分享一些具体案例和实践经验,希望这能对大家有所启发。

政务处分的种类分为警告记过记大过和(政务处分有哪几种及影响期限)

政务处分的种类分为警告记过记大过和

政务处分的种类分为:

1.警告;

2.记过;

3.记大过;

4.降级;

5.撤职;

6.开除。

法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第七条 政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

第八条 政务处分的期间为:

(一)警告,六个月;

(二)记过,十二个月;

(三)记大过,十八个月;

(四)降级、撤职,二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

政务处分有哪几种及影响期限

政务处分有哪几种及影响期限

政务处分主要分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。对于每种处分,都有相应的影响期限。

具体来说,警告处分的影响期限为六个月,记过处分的影响期限为十二个月,记大过处分的影响期限为十八个月,降级、撤职处分的影响期限为二十四个月。

在影响期限内,受处分人员不得晋升职务、职级和级别,不得晋升工资档次。同时,受处分期间,不得参加相关专业技术职务任职资格或者职业技能考试。

一、政务处分的种类及影响期限

政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施,主要分为以下六种:

1、警告:对违法违纪行为进行严肃告诫,以提醒其注意行为规范。警告处分的影响期限为六个月。

2、记过:对违法违纪行为给予较为严重的惩戒,以示惩戒。记过处分的影响期限为十二个月。

3、记大过:对违法违纪行为给予更加严重的惩戒,以示加大惩戒力度。记大过处分的影响期限为十八个月。

4、降级:降低受处分人员的职务或者级别,以示惩戒。降级处分的影响期限为二十四个月。

5、撤职:撤销受处分人员的职务,以示剥夺其担任相应职务的资格。撤职处分的影响期限为二十四个月。

6、开除:解除受处分人员的公职关系,并收回其所享受的待遇。开除处分的影响期限为永久。

二、政务处分的适用范围

政务处分适用于所有公职人员,包括公务员、事业单位人员、国有企业员工等。对于不同类型的公职人员,政务处分的适用方式和标准也有所不同。

三、政务处分的程序和监督

政务处分的程序应当公正、公开、透明,保障受处分人员的合法权益。同时,应当建立健全监督机制,加强对政务处分实施情况的监督和检查,确保政务处分的合法性和公正性。

综上所述:

政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施,分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。每种处分的适用范围和影响期限都有明确规定。在实施政务处分时,应当遵守法定程序和标准,保障受处分人员的合法权益。同时,也应当加强对政务处分的监督和检查,确保其合法性和公正性。

政务处分的种类分为哪几种

政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过; ?

(四)降级; ?

(五)撤职;

(六)开除。

本条是关于政务处分种类的规定。

规定本条的目的,是明确政务处分的六种类型和方式,构建由轻到重、阶梯化的政务处分体系。

在充分借鉴已有制度、总结实践经验的基础上,《监察法》规定政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。本条规定的政务处分种类与《监察法》的规定保持了一致。通常认为,警告、记过、记大过、降级属于政务轻处分,撤职、开除属于政务重处分。

警告,是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。警告是最轻的一种政务处分,属于警戒性的处分方式,适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。

记过、记大过,是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是严重警告的意思。记过、记大过在性质上属于重于警告的较轻的政务处分。

降级,是一种降低公职人员级别的处分方式。降级处分不仅适用于公务员,也适用于参照《公务员法》管理的人员、国有企事业单位管理人员。因此,这里的级别并不仅指公务员级别,而是上述人员工资、薪酬待遇等级的概称,不同种类的公职人员设置不同。实践中,给予公职人员降级处分的,要根据公职人员工资、薪酬待遇的相关管理制度,相应降低级别工资或者薪酬待遇档次。因此,不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执行降级处分。就公务员来说,级别由低至高依次为二十七级至一级。根据目前有关规定,给予公务员降级处分,降低一个级别;如果本人级别为本职务对应最低级别的,不再降低级别,根据有关规定降低级别工资档次;应给予降级处分的,如果本人级别工资为二十七级一档,可给予记大过处分。

撤职,是一种撤销公职人员所担任职务的处分方式。被撤职者如果没有同时受到辞退、调离等组织人事处理的,仍然是原单位工作人员。撤职适用于违法情节严重、不适宜继续担任现任职务的公职人员。根据目前有关规定,给予公务员撤职处分,撤销其现任所有职务,并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务。撤职后根据新任职务确定相应的级别,按照“每降低一个职务层次,相应降低两个级别”确定新的级别,最低降为二十七级。应给予撤职处分的,如果本人职务为办事员,可给予降级处分。

开除,是解除被处分人与原单位人事关系的一种处分,是最严厉的惩罚方式。公职人员被开除后,即不再具有公职人员身份,与原单位的人事关系也随之解除。开除适用于违法情节严重、不适宜继续留在有关机关、单位、组织工作的公职人员。

需要注意的是,降级、撤职、开除主要适用于《监察法》第十五条前四项所规定的监察对象。根据本法第二十二条、第二十三条的规定,降级、撤职、开除不适用于基层群众性自治组织中从事管理的人员等,这些人员有违法行为的,监察机关可以予以警告、记过、记大过。本法如此规定,主要是考虑到此类人员无级可降、无职可撤,对其给予降级、撤职、开除没有实际意义。如果此类人员的违法行为达到了需要给予降级、撤职、开除处分的程度,对基层群众性自治组织中从事管理的人员,可由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金;对其他人员,可由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

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政务处分的种类

政务处分的种类是以下:

1、警告;

2、记过;

3、记大过;

4、降级;

5、撤职;

6、开除。

公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:

1、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的;

2、配合调查,如实说明本人违法事实的;

3、检举他人违纪违法行为,经查证属实的;

4、主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的;

5、在共同违法行为中起次要或者辅助作用的;

6、主动上交或者退赔违法所得的;

7、法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

法律法规

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第十三条 公职人员有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:

(一)在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的;

(二)阻止他人检举、提供证据的;

(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;

(四)包庇同案人员的;

(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;

(六)拒不上交或者退赔违法所得的;

(七)法律、法规规定的其他从重情节。第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:

(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;

(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

政务处分的种类有什么

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致。其中,警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分,撤职、开除处分是政务重处分。同时,政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间,即(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。

政务处分种类有六种

政务处分种类有六种,分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1、警告:对违法公职人员提出告诫,使其认识并改正错误。这是一种轻微的处分,旨在提醒公职人员注意行为。

2、记过:记载或登记公职人员的过错,以示惩处。这种处分表示公职人员的行为已经受到了关注,需要引以为戒。

3、记大过:登记较大或较严重的过错,表示对公职人员行为的严重不满和惩处。

4、降级:降低公职人员的工资等级,作为对其行为的一种惩罚和警示。

5、撤职:撤销公职人员的现任职务,是一种较为严重的纪律制裁方式,表示对其行为的严重不满。

6、开除:强行解除公职人员与国家的行政隶属关系,因其严重违法违纪行为而不再适合担任现任职务。这是最为严重的政务处分。

政务处分的种类有哪些?

法律分析:告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中,警告的影响期是六个月,记过的影响期是十二个月,记大过的影响期是十八个月,降级和撤职的影响期是二十四个月。

法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

政务处分的种类分为警告记过记大过和(政务处分有哪几种及影响期限)

好了,今天关于“政务处分的种类有几种”的探讨就到这里了。希望大家能够对“政务处分的种类有几种”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。

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