大家好，今天我来为大家揭开“延期退休从哪一年开始执行”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

延期退休从哪一年开始执行

1974年属虎人到2022年做到48岁，从很有可能而言都是会遇到渐进性延迟退休方案的落实，依照渐进性延迟退休方案的落实分配，将于十四五规划期内正式实施渐进性延长退休年龄方案。依照十四五规划开展的时长看来，最开始是以2022年正式实施，最迟是以2025年正式实施。

假如渐进性延长退休年龄方案在十四五期间不容易运行，依照现今退休年龄规定来执行，1974年的属虎人，女工将于2024年做到50岁，按照现行的政策法规还可以在2024年办退休;假如是女干部或者女士自由职业者将于2029年做到55岁，也就要到2029年才可以办退休;男士到2034年才能做到60岁，可能就必须到2034年才可以办退休。

这一法定退休年龄是如今实施的法定退休年龄，如今实施的法定退休年龄是依据国发(1978)104号文的法定退休年龄。依照十四五规划和2035年发展前景发展纲要规划的，在我国将实行渐进性延长退休年龄方案，从2022年1月逐渐推行社会养老保险的全国统筹。

尽管渐进性延长退休年龄方案要在十四五期间要运行，可是怎么启动，大约每一年延迟时间多久，现在还没有精确的信息公开，依照一歩步行，分步实施原则，如今最重要的原因还是实际从哪一年正式实施。但无论是在2022年还是2025年正式实施，1974年属虎人基本都会多多少少会遇到延迟退休方案的落实。

假如是以2022年正式实施，依照每一年延迟时间3月进行计算，1974年属虎的女员工，就可能会延迟时间6个月左右9周左右，其实就是1974年初出世的女工，就可能会延迟时间到2024年底才可以办退休，1974年底生人，就可能会延迟时间到2025年第二季度才可以办退休。

假如是以2025年的才延长退休年龄，那样1974年属虎的女员工很有可能恰好躲避延迟退休方案的落实。可是女干部或者女士自由职业者，男士员工这也是没法躲避的，或多或少都会延迟时间几个月的到一两年。比如从2025年正式实施延迟时间3月进行计算，女士党员干部或者女士自由职业者，可能延迟时间一年左右办退休;1974年属虎的男性就可能会延迟时间1到2岁以后办退休，能不能追上最后的65岁办退休这都不太好分辨。

总的来说，按照现行的法定退休年龄，1974年出世属虎的女员工在2024年办退休，女干部和女性自由职业者在2029年办退休，男士员工在2034年办退休。1974年出世属虎的女性党员干部和女性自由职业者，男士员工碰到渐进性延长退休年龄的机率非常高，最高可能晚一两年上下办退休。

延续退休年龄从什么时候开始执行

最早应该是在2022年采用渐进式退休方案

1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年2017出台

2、哪些人受退休年龄最新规定影响？

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;

2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;

3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55 岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

4、人社部：要适度提高法定退休年龄

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。

延迟退休2027年开始实施时间表

延迟退休政策即将出台。

但由于社会老龄化，我国年轻劳动力的比例越来越小，由此带来的劳动力短缺、很多家庭年轻人养老负担重等社会问题也特别多。为了有效解决这些社会问题，延迟退休是必然的。而如果放眼世界，中国的平均退休年龄比国外很多国家都要早得多。

既然延迟退休已经确定，接下来人们想知道的几个问题是：延迟退休将于哪一年正式开始？具体实施方案是什么？哪个年龄段会赶上延迟退休？

延迟退休的总政策已经出台。

虽然有关部门还没有公布延迟退休的具体方案，但是在有关部门的努力下，延迟退休的大政方针已经基本落实到位。有关部门在今年3月明确指出，延迟退休将遵循四个原则。

这四个原则中的第一个是小步调整。全国劳动和社会保障科学研究所所长金维刚表达了自己的看法。在他看来，小步调整意味着延迟退休会慢慢推进，不会一蹴而就。意味着延迟退休政策实施后，国家调整退休年龄线的速度会很慢。

第二个原则“弹性实施”，就是赋予人们自主选择自己具体退休年龄的权利，他们可以根据自己的情况选择自己的延迟退休年龄。

第三个原则，第四个原则，“分类推进，统筹兼顾”，就是制定各种政策，对不同人群分类，区别实施，尽可能让大家满意。除此之外，为了让赶上延迟退休政策的人受益，国家还会出台一些优惠政策和保障措施。

60、70后还好，80、90后逃不掉。

在相关部门的准备下，延迟退休的大政方针已经基本确定，但一些具体细节还需要再研究。我们国家很多专家认为，国家会在2023年出台延迟退休政策的具体方案，然后在2023年之后再给人5年的缓冲期，也就是说延迟退休政策的实施时间至少是2027年。

根据相关专业人士的意见，第一批延迟退休政策将针对60、70年代出生的人。但由于“小步调整”原则的存在，国家对退休年龄的调整会放缓。所以60后、70后作为第一批赶上延迟退休的人群，虽然会延迟退休，但最多也只是延迟几个月，基本上影响不大。

但是，60、70后就没事了，80、90后却逃不掉，还得多干几年。当80后、90后这个群体达到退休年龄时，政府对延迟退休政策的调整已经在深入，这意味着80后、90后这个群体还要多工作几年。

但时至今日，由于延迟退休政策尚未正式实施，关于退休年龄仍无定论。有些人认为男女退休年龄都将是65岁。但也有人认为，男性的退休年龄大概比女性大几岁。对比我国目前退休人员的普遍年龄，如果按照人们的猜测来计算，80后、90后将延迟退休5年甚至更长时间。

不过，你也不用太担心。毕竟距离延迟退休政策实施至少还有几年时间。而且按照国家“小步调整”的原则，要想调整我国的法定退休年龄，还需要几十年的时间来慢慢提高延迟退休年龄。

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综合分析，延迟退休不仅关系到很多人退休后的晚年生活，而且对现在的他们也有很大的影响。因为无论哪一年退休，社保和养老金照常发放。多工作一年就多交一年社保和养老金，多工作一年就少领一年养老金。所以，对于这种不仅会影响到人们退休后的生活，还会影响到人们利益的政策，相信有关部门会考虑周全，想出一个办法来保证延迟退休的顺利实施和大家的利益，出台相应的政策。

延迟退休最快哪年执行

目前还没有政策说从什么时候开始，具体实施时间以国家发布为准。国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年

2025年期间，如果说从2022年起开始实行延迟退休，那么只要是1962年出生的男性，1967年或者1972年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

2022年2月21日，国务院办公厅印发“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中，具体提出了实施渐进式延迟法定退休年龄。这也意味着渐进式延迟退休离大家越来越近了，甚至江苏省从2022年3月1日正式执行延迟退休方案。而从这一点可以明确的指定，渐进式延迟退休在十四五期间会在全国落实。也就说，到了80、90这一年代的小伙伴，肯定是要吃退休的，不会女的55岁退休，男的60岁退休，往后延多少就要看我们处在什么时代，不过延迟退休都是自愿的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

迟退休年龄从哪一年开始？

有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。

延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

到2013年11月，2013年11月12日中国***第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

好了，今天关于“延期退休从哪一年开始执行”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“延期退休从哪一年开始执行”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。