您好，很高兴能为您介绍一下2023年正厅级工资待遇是多少的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

2023年山西省公务员退休工资新规定及退休工资新政策

公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低;而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。那么2018年山西公务员退休工资新规定，山西公务员退休工资有哪些新政策呢?本文我整理了一些关于山西公务员退休工资的相关知识!

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

公务员退休工资一览表:

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

职务工资:

按现任职务执行相应的职务工资标准。

县市级公务员工资待遇

职务级别不同，待遇不同。

截止2023年1月30日，根据天津市公务员局职务级别工资标准表可知，2022县级公务员基本工资的待遇是：正部级6000元，副部级5500元，正厅级5000元，副厅级4400元。2022县级公务员基本工资的待遇是正处级4000元，副处级3600元，正科级3300元，副科级3100元，科员3000元，办事员2800元。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。县市级公务员工资待遇根据职务级别不同来决定多少待遇的。

昆明公务员退休拿多少退休金

办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元。通过查看人社局官网得知，截至2023年5月11日昆明公务员退休金拿办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元。退休金指基本养老金，基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

2023年江苏省公务员退休工资新规定及退休工资新政策

公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低;而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。那么2018年江苏公务员退休工资新规定，江苏公务员退休工资有哪些新政策呢?本文我整理了一些关于江苏公务员退休工资的相关知识!

一、基本工资

办事员基本工资为2800元;科员基本工资为3000元;副科级基本工资为3100元;正科级基本工资为3300元;副处级基本工资为3600元;正处级基本工资为4000元;副厅级基本工资为4400元;正厅级基本工资为5000元;副部级基本工资为5500元;正部级基本工资为6000元。

二、工龄工资

每年为60元，以虚年计算，按月进行发放，三年进行一次调整。

三、奖励工资

每月为300元，年度考核不合格的话，次年一月停止发放，直到考核的次年一月继续发放，三年进行一次调整。

四、补助工资

1、车补。车补是随者工资每月进行发放的，标准为基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助。取暖补助是一年发放一次，标准为基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助。正常上班的话每天30元，无故不到的话每日扣30元，经过是单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等为0元，三年进行一次调整。

4、山区补助。农村和山区的公务员是可以享受山区补助的，标准为基本工资÷10，按月发放，三年进行一次调整。

5、地区差别补助。这是各地根据的实际情况确定地区差别工资，除了养老、医疗补助按现行政策执行之外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员生活费

退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费=退休前工资x80%。三年进行一次调整。

七、公务员退休养老金领取的计算方法

基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄的，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

乡镇公务员一个月多少工资

(一)乡镇公务员工资多少钱?

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的,职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差距主要在津贴、补贴方面。通常来说,乡镇经济发展水平较市区更低,财政收入较薄弱,自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别,但一般在同一县域内工资都一样。

(二)公务员工资一般是多少

1、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

公务员工资包括基本工资、各类津贴补贴。基本工资包括职务工资、级别工资,这个基本工资在当地网站上都能查到的。但是津贴补贴差别就大了,工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批,这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大,还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。

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