公司节假日要求加班违法吗(节假日强制加班违法吗)

原则上，公司在法定节假日强制要求职员加班属于违规行为。法定假期间为劳动者提供了法律规定的休息权益。然而，也有例外，当涉及...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司节假日要求加班违法吗

原则上，公司在法定节假日强制要求职员加班属于违规行为。法定假期间为劳动者提供了法律规定的休息权益。然而，也有例外，当涉及到保护公共安全及社会大众利益的紧急状况时，经法定程序批准，企业方可依法要求职员加班。如果企业违反了这一规定，职员有权予以拒绝。在被强迫加班的情况下，职员有权索要加班费，且加班费不得低于其正常工资的300%。为了维护自身权益，职员需妥善保存加班相关证明档，例如加班通知、考勤记录等。若遇到类似问题，我们的建议首先尝试与企业进行沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

公司节假日要求加班违法吗(节假日强制加班违法吗)

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节假日强制加班违法吗

答：违法的，用人单位其实我们应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。违法的，用人单位其实我们应当严格执行劳动定额标准......

法定节假日强制加班违法吗

答：法定节假日没有任何紧急情况强制职工加班是违法的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位没有权利私自延长劳动者的工作时间，如果需要加班，在跟员工协商一致的情况下其实可以安排加班，不过，遇有紧急情况的其实可以强制安排加班。一、法定节假日强制加班违法吗?法定节假日强制加班是违法的。《中华人民共......