非常欢迎大家参与这个公务员可以不结婚生子吗 问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

公务员未婚先孕会被开除吗

不会，公务员是一个职业，他和你的个人生活没有冲突，如果你现在是公务员，那么未婚先孕丝毫不会影响到你的生活。

公务员具有他的特殊性，科级以上婚姻状况子女状况的变动是需要报备的，如果你是一般科员影响不大，如果你是科级领导，最好还是说明情况，其实也没什么，顶多说明有对象即可。

调整好自己的心态

公务员考试跟高考和研究生考试等众多考试在本质上的区别，我觉得并不是特别的大。考试的最终目的都是获得更高的分数，以此来获得更多的优势。因此，我们在准备公务员考试的时候，我们首先就需要调整好我们自己的心态，只有在考试的时候保持平稳心态，我们才有机会发挥出自己最基本的实力。

新婚姻法未婚生子对公务员的工作有影响吗？

未婚生子对公务员的工作是有影响的，因为是国家的工作人员，会依法给与行政处分，普通人在单位中会对其进行纪律处分，并且按照法定要求交纳社会抚养费，所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。

由于中国对婚姻自由的开放观念，现在都流行以同居代替结婚，导致多数未婚生子的情况发生，普通人也许认为未婚生子的现象并不见怪，但是对于国家的工作人员是否有些许影响呢，那么未婚生子对公务员的工作有影响吗，我们通过下文来了解一下。

一、未婚生子对公务员的工作有影响吗?

根据《人口与计划生育法》第四十一条:不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 也就是说单位可进行行政处分，并需交纳社会抚养费，具体费用参照计划生育条例规定。

二、未婚生子的法律保护

非婚生子女的权益保护是检验社会法治理念发展程度的试金石，也是完善社会法治发展的重要一环，应引起全社会的高度重视。[5]

(一)建立婚生子女推定与否认制度

1、确立婚生子女的推定制度

所谓婚生推定制度是指子女婚生性的法律强制规定。只需证明在子女出生或受胎时丈夫与子女的母亲有婚姻关系，且子女是丈夫之妻所生即可。以此也可对计划生育政策进行一定的改善，不至于机械地一味给予非婚生子女冠以“黑户”的帽子。对于判断婚生与否，采取出生与受胎混合主义立法例是合理的。即规定凡是在婚姻关系导存续期间出生或受胎的，均为婚生子女。

2、确立婚生子女的否认制度

有推定就有否认，以相反的制度作为反向救济手段。婚生子女的否认是指丈夫证明在受胎期间内，未与妻子有同居行为或者有其它证据证明子女非由夫之受胎，而依法否认子女是自己的亲生子女的制度。应当对提出否认人的范围、事由、否认期限和方式以及举证责任进行详细规定，便于操作。

(二)建立我国婚生子女的认领制度

生父母对非婚生子女也可以进行认领，以确定亲子关系。而未经生父认领的，在法律上就不能认为二人有法律上的亲子关系。由此可见，认领是确定非婚生子女与生父之间是否有法律上亲子关系的重要依据，因此确立认领制度是十分必要的。

(三)确立婚生子女的户口申报、监护与抚养制度[6]

1、简化户口申报手续

我国的非婚生子女户口申报流程非常复杂，而且经常受到各个环节的堵卡，很多非婚生子女的户口问题一直到其学龄甚至成年后还未解决，造成了很多问题。基于保护非婚生子女的考虑，必须简化程序和手续，如此还可以说是“享受同等权利”。

2、确立非婚生子女的监护制度、抚养制度

笔者认为，在明确保护非婚生子女时，自然要明确其监护和抚养问题。这是从“非婚生”到“婚生”转变的应有之义。

非婚生子女可以要求生父生母给予其相似或相近的生活条件。

此外，对现实生活中非婚生子女抚养费用难以落实的现状，建议建立一套政府先行垫付制度。即由政府拨款儿童福利机构或慈善会先行垫付非婚生子女的抚养费用，再以债权人的身份，要求非婚生子女的生父母返还。确保非婚生子女的正常健康成长。

我们通过上文可以知道新婚姻法未婚生子对公务员的工作是有影响的，因为是国家的工作人员，会依法给与行政处分，普通人在单位中会对其进行纪律处分，并且按照法定要求交纳社会抚养费，所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。

体制内不结婚无法升职吗

体制内不结婚不影响升职。

根据我国《公务员法》规定，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。也就是说，在我国，婚姻自由，是否结婚与体制内晋升并没有直接关系。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

《中华人民共和国公务员法》第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

未婚生育违法违规吗

未婚生育违法违规吗

未婚生育违法违规吗，在如今的社会生活当中，社会的进步推动了思想的解放，所以未婚先孕的现象越来越普遍，许多女性还没结婚就生了孩子。那么你知道未婚生育违法违规吗

未婚生育违法违规吗1

未婚生子不构成犯罪。未婚生子女是在受胎期间或出生时，其生父生母无婚姻关系的子女。

婚生子女是男女双方在依法确立婚姻关系后所生育的子女，而未婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸及至被强（奸）后所生的子女。

婚姻法规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

婚生子女与未婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的。承担相同的权利和义务。

同时需要注意的是，若女方怀孕或者生育子女时未满十四周岁，则与其发生关（系）的男性不论是否在女方自愿的情况下，会被以强（奸）罪依法追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国婚姻法》第二十五条

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

未婚生育违法违规吗2

未婚生育违法吗

1，未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。

2，根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”

又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的`规定缴纳社会抚养费。

社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。”

3，社会抚养费的具体的征收标准为：

多生一胎的按二倍至四倍征收;

多生二胎以上的按照前一胎的征收标准加倍征收;

不到间隔生育时间生育的按照零点五倍至一倍征收;

未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的按照一倍至二倍征收;

未满法定婚龄生育的按照一点五倍至二点五倍征收;

有配偶的一方与他人非婚生育的按照多生一胎的及多生二胎以上规定的标准加倍征收;

非婚生育按照各地人口与计划生育条例属于违法行为。不符合《人口与计划生育法》第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：

当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的征收标准作出征收决定;

当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定;

当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。

当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。

未婚生育违法违规吗3

1、未婚生育坚持不结婚登记仍属违规

新修订的《人口与计划生育条例》规定:未办理结婚登记生育第一胎子女,责令补办结婚登记。生育权是基本人权的一个重要内容,取消未婚人士生育第一胎的社会抚养费,更加接近了生育自由原则。然而,新规仍然要求生育者“补办结婚登记”,从法理角度“毫无道理”。

我囯法律规定,婚姻自由,即公民有结婚的自由,也有不结婚的自由,包括有和谁结婚的自由。所谓的责令办理结婚登记,事实上就是干涉婚姻自由。如果生育者坚持不办理结婚登记,属于违反行政性规定。只是因为条例除“责令补办结婚登记”外没有明确其他处罚措施,所以一般责令没有执行,也就算了。

2、公务员未婚生育产生怎样的法律后果

按照我国《人口计划生育法》规定,国家工作人员的,不符合规定生育子女,应当依法缴纳社会抚养费,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。具体的行政处分,《公务员法》没有明确说法,仅笼统规定“公务员必须遵守纪律,不得违反职业道德、社会公德”。在地方性法规中,依稀可以看到具体的行政处分措施,譬如安徽省和重庆市均要求,国家工作人员未依法取得夫妻关系生育第一个子女的,给予警告,记过,降级或撤职处分,3年内不得评为先进;违反规定生育第二个以上子女的,给予开除的行政处分;且产假期间停发奖金、福利,孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。尽管未婚生育越来越普遍,逐渐得到公众的接纳,但公务员未婚生育,不符合计划生育要求,轻则受到警告处分,重则可能被撤职,甚至被开除。

3、未婚同居生子违法吗

未婚同居时间较长的,难免会孕育出新的生命。此时,未婚生子也不是违法行为,只是孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。办理结婚登记并不麻烦。

未婚生子公务员会受到怎样的处罚

公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”

国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

扩展资料：

公务员的处分具有以下特点：

1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。

2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。

4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

参考资料：

百度百科-行政机关公务员处分条例

未婚生子公务员政审能过吗

法律分析：不影响，目前国家公务员和地方公务员招录中，并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定，目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。 公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。

国家会强制公务员结婚生子吗?

国家不会强制公务员结婚生子。

公务员不可能被强制生育。

生不生孩子生几个孩子是个人自由，国家顶多是提倡或者鼓励生孩子，不可能强制。孩子是祖国的未来，是经济和社会发展的希望，适当的人口增长，合适的人口结构对社会经济均衡发展十分必要。

好了，今天关于“公务员可以不结婚生子吗 ”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“公务员可以不结婚生子吗 ”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。