对于参加工作时间是什么意思?的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

三龄两历一身份是什么意思

三龄是指企事业单位员工和政府公务员的年龄、工龄、党龄；两历是指干部人事档案所有人的最高学历和工作经历；一身份是指档案里面确认的干部身份及确认时间。

“三龄两历一身份”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。如干部人事档案没有做三龄两历一身份的确认，是不能提干，也不能提拔的。

注意事项

1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。

2、参加工作时间：以招工、入伍、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。

3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。

工作时限是什么意思?

“工作年限”是什么意思？是指工作经验吗？

职位要求中“工作年限”的要求指的是:你对郸所应聘岗位的工作时间。（从事某行业时间，超过6~12个月 算1年；1~6个月 算1年）

什么是工作时效

工作时效是指工作在一定时间内能起的作用。

岗位工作年限什么意思?

工作年限就是，你工作的时间限制，因为有的公司它是要那种年轻人的，所以和你签合同的时候他会考虑你的年龄问题，和你牵几年合同在加上你已经有的工作经验，就是你的工作年限

请问工作期限不限是什么意思呢？谢谢！

是工作年限不限吧？

工作年限，就是你在企事业单位工作的时间。

工作年限不限的意思就是不考虑工作了多长时间，都可以应聘某岗位。

工作班时间是什么意思

就是那八个小时。上班的时间。

什么叫做“制度工作时间”

baike.baidu/view/724758

定时工作时间制度

定时工作时间制度，是法律规定的劳动者在一定时间内固定工作时间的制度。定时工作时间制度又可分为标准工作时间、缩短工作时间、延长工作时间。

（1）标准工作时间。即企业、事业、机关等单位，在正常情况下，普遍实行的法定工作日。根据国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院第174号令），从1995年5月1日起实行每天工作8小时，每周工作40小时即“二五”制的工作日制度。实行有困难的，可以适当延长；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

（2）缩短工作时间。缩短工作时间是特指对有害身体健康、劳动条件恶劣、特别繁重体力劳动的职工及女工和未成年工等特定条件下的职工实行的：①从事矿山、井下、高山工种和从事有严重毒害、特别繁重或过度紧张作业的职工，每个工作日要少于8小时；②夜班工作时间，实行三班制的职工夜班可减少1小时并发给夜班津贴；③哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日工作时间给予两次哺乳时间，每次30分钟；④对未成年工实行缩短工作时间，每日工作时间一般不超过7小时。

（3）延长工作时间。延长工作时间是指劳动者每个工作日的工作时间超过标准工作时间长度的工作日制度。根据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。但有《劳动法》第42条情形之一的，延长工作时间不受本条限制。延长工作时间，用人单位应按《劳动法》第44条规定支付劳动者工资报酬。

qkhr/news/news.asp?id=4884

现单位工作时间(月)是什么意思?

就是现在的工作单位，

工作的时间，

比如 你2015年6月1日入职的。

就是 2015.6.1

参加工作时间和入职时间有什么区别？

参加工作时间是指最早的开始工作的时间

入职时间是指到现公司或现企业的加入时间

这是什么意思，工作时间是多少

骗人的

工作日是什么意思

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定

时工作日。

（1）标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国

实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标

准工作日是我国工时制度立法的基础。

（2）特殊条件下的缩短工作日

特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年

工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几

种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁

重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办

法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质

勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条

件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企

业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规

律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减

少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、

发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未

成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳

时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一

般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未

成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

（3）延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的

季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当

缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

（4）无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些***员及其助手、管

理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也

不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些

工作需要超过标准工作时间才能完成

工伤认定申请表中参加工作时间是什么意思

法律主观：

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出 工伤认定申请 ，在提出申请的时候需要提供如下一些材料： (一) 工伤认定申请表 ，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; (二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： (一)职工死亡的，提交死亡证明; (二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明; (三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明; (四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关 交通管理部门 或者其他相关部门的证明; (五)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明; (六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明; (七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及 劳动能力鉴定 机构对旧伤复发的确认。

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

报到证上备注单位什么意思 怎样去除

1、报到证备注栏打印公司名称，通常这种情况是因为毕业时签订了就业协议，报到证备注位置打印的是这个签订就业协议的单位名称。

2、如果需要去掉备注的公司名称，应办理报到证改派手续。

一、就业报到证的作用：

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内。

一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。

毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：

（1）错派

没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。

（2）调配不当

院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。

（3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

二、改派的程序：

1、毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。

2、原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。

3、属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。

扩展资料：

毕业生改派程序

毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方可改派。改派按下列程序办理：

一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。

二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。

三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。

四、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。

五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。

六、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。

七、毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。

八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。

九、毕业生的改派，原则上在每年8月份以后，按月集中办理。

改派需要提交的资料：

1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章。

2、报到证蓝联和白联。

3、与原单位离职证明。

百度百科-就业报到证

百度百科-报到证改派

公务员录取审批表中的原身份是什么意思

公务员录取审批表中的原身份是指目前从事的职业，如干部、技术人员、农民、私企职工、个体工商户、军人、学生、国企职工、无业人员等。

公务员录取审批表填表说明：

1、录用职位，按照招考公告发布的招考职位，填写招考部门和招考职位。比如：阳泉市卫生局办公室科员，阳泉市矿区住房建设局科员。

2、姓名、性别，据实填写。

3、出生时间，以本人身份证、户口薄记载为准，填写到月。比如：1985.09。

4、籍贯，据实填写，一般由省份和市县组成。比如：山西阳泉、山西平定、河南开封。

5、民族、政治面貌，据实填写。

6、照片，统一使用近期一寸红底彩色免冠照片。 7、健康状况，填写健康、一般、较差。 8、身份证号，按照身份证上的记载填写。

9、原工作单位及职务，有过工作经历的据实填写，应届毕业生填写“应届毕业生”。

10、基层工作经历年限，根据基层工作经历年限据实填写。基层和生产一线工作经历，是指具有在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村以及县级以下党政机关工作过，或曾在军队团和相当团以下单位服役过；有自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。

11、参加工作时间，以个人档案记录为准。应届毕业生，统一填写2011年9月。

12、学历、学位，据实填写。全日制、在职教育学历的确定，以教育部门的认定为准。

13、现户口所在地，填写户口所在地派出所。

14、简历，据实填写。由于公务员录用审批表是新录用人员进入公务员队伍填写的第一份重要个人档案资料，填写简历时，从入学开始填写，期间参加在职教育、培训的应一并填写。

15、家庭成员及主要社会关系，主要填写自己的配偶、子女、父母。

以上信息由新录用公务员本人填写。

任职年限是什么意思

问题一：一个原岗位基本任职年限是怎么算的？ 任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年―年+1。

相关政策：

1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）

2．任职年限计算截止至2006年6月30日。

3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

4．技术工人任阀年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。

5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

问题二：任职时间和参加工作时间有啥区别 任职年限是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今

参加工作时间是指你第一天上班到现在的时间

问题三：任职时间和任现职级时间的区别？ 任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。

任现职级时间是?该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。

职级时间，是指这个职级的起算时间，任职时间，是指任本级职务的起算时间。比如?，2010年6月调副营，2011年3月转业，2011年12月地方发文任科员。那么正常来说，你的任职时间是11.12，享受待遇是副科，职级时间（也就是副科起算时间）是10.06。

问题四：什么叫 低一级任职年限在6年以内 晋升中任一下职务年限不是指高一级，而是指低一级，处级正职的下一级是副处级的任职年限。根据领导干部选拔作用条例及有关规定，担任领导职务的，一般应任下级职务满三年。但这是一个一般规定，只规定了最低年限。而且公务员的升职，也并不是年

问题五：什么是任职时间，工作年限，工龄 任职时间,就是你从是某项工作的时间,是个大概的概念.

工作年限,就是你做某个行业的时间了.

工龄,一般是指你在某个公司工作的第一天开始算起的,那就是你的工龄.

问题六：职称任职年限怎么计算 员级职称（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。助理级职称（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．其他符合评定条件人员。中级职称（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。（5）．其他符合评定条件人员。副高级职称（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。正高级职称（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

问题七：按人事管理权限明确其任职年限怎么理解 一、按人事管理权限明确其任职年限是指任命或受聘担任某一职务开始计算工作年限。

二、任职年限的计算：

任职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。任职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计任职年限。

三、人事管理权的定义：

指企业自主行使人事管理权,有权根据自己的需要对管理和技术人员进行聘用、考核、任免。

问题八：公务员按年度考核结果晋升级别中“任下一职务年限”是什么意思？ 这个没什么难理解的啊！

晋升中任一下职务弗限不是指高一级，而是指低一级，处级正职的下一级是副处级的任职年限。

问题九：任职年限和套改年限有什么区别? 套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考弧不计考核等次或不称职的年限。

好了，关于“参加工作时间是什么意思?”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“参加工作时间是什么意思?”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。