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夏令时间和标准时间

冬令时和夏令时上班时间 国家规定冬令时上班时间

冬令时和夏令时上班时间

1.每年7.1和10.1假期调整上班时间。按照国家规定是8:30-12:00 14:00-17:00 (秋冬) 14:30-17:30 (春夏)

2.夏令时制度已在1992年废除，一般分为夏季工作时间和冬季工作时间，7月1日-10月1日执行夏季工作时间，其他是冬季工作时间。

夏令时和冬令时的区别

夏令时比冬令时(标准时)快一个小时。例如，在夏令时的实施期间，标准时间的上午10点就成了夏令时的上午11点。还有一个显着区别，就是实行的季节不同。实行夏令时的日期一般是：4-9月(北半球)10-3月(南半球);而冬令时则一般是在11月开始。例如美国的夏令时起始时间是3月第二个周日，结束时间是11月第一个周日。

作用意义

1、采用双时制有利于根据昼夜长短变化合理调整人们的工作作息时间，减少用电需求，有效节约能源，但是每年两次的调整会给目前的工作制度造成麻烦，比如航班、火车运行时间的调整，可能会因为操作不当造成混乱。

冬令时和夏令时上班时间 国家规定冬令时上班时间

作用意义

2、采用单一的时令制度就不会有这种问题。我国由于幅员辽阔，绝大多数地区一年中有大部分时间处于夏季，所以采用夏令时。

3、随着建立节约型社会的概念的提出和可持续发展的需要，不排除以后可能会像西欧国家那样采用双时制。但将会需要一个相当长的时间调整和适应。

夏令时的由来

最开始提出夏令时构想的是美国著名政治家、科学家本杰明·富兰克林，那是在1784年。他的初衷是让人早起早睡，减少照明，以充分利用光照资源。1966年美国政府正式宣布实行夏令时。想法和富兰克林一样，节能，不过节约下来的不再是蜡烛，而是汽油和电力。

冬令时和夏令时的上班时间

冬令时和夏令时的上班时间：冬令上班时间早上8:00—12:00，下午2:30—5:30。夏令上班时间早上8:00—12:00，下午3:00—6:00。

在我国，一般夏天从6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，上班时间是早上8:00—12:00，下午3:00—6:00；而冬天的上班时间则是早上8:00—12:00，下午2:30—5:30。需要注意的是，每年7月1日和10月1日会有上班时间的调整。

冬令时是指在冬季，为了充分利用阳光，减少照明用电，节约能源，人为将时间调慢一小时的制度。冬令时一般从每年的11月第一个星期日的凌晨2点开始，到次年的3月最后一个星期日的凌晨2点结束。在冬令时，人们的作息时间相应地提前一小时，早上天亮时间较晚，下午天黑时间较早。

夏令时是指在夏季，为了充分利用阳光，减少照明用电，节约能源，人为将时间调快一小时的制度。夏令时一般从每年的4月第一个星期日的凌晨2点开始，到10月最后一个星期日的凌晨2点结束。在夏令时，人们的作息时间相应地推迟一小时，早上天亮时间较早，下午天黑时间较晚。

冬令时介绍

冬令时通常是指当地使用的标准时间。在使用日光节约时制（Daylight Saving Time）的地区，夏天时钟拨快一小时，冬天再拨回标准时间。

有夏令时就会有冬令时。高纬度和中纬度的许多国家在夏季到来前，把时针拨快一小时，新的时间就是夏令时，到下半季秋季来临前，再把时针拨回一小时，即形成冬令时。

夏令时的概念在1895年由新西兰昆虫学家George Vernon Hudson提出，但没有得到响应。1907年，英国建筑师威廉·维莱特（William Willett）向英国议会提出夏令时的构思，但没有得到支持。德国于1916年4月3日第一次正式使用夏令时，英法俄随后也开始执行。美国于1918年也开始实行夏令时制度。

国家规定夏令时上班时间

按照惯例，夏令时从6月1日开始，9月30日结束，夏令时期间的上班时间为早上8:00—12:00，下午3:00—6:00，具体上班时间请以各单位实际通知为准。政府部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度，具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。

一、有下列情形之一的，延长工作时间限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

二、工作时间具有以下特点：

1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。

2、工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。

3、工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

4、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

夏令时间是几点到几点啊？

夏时令：

早上8：30---12：00

下午3：00---6：00

冬时令：

早上9：00---12：00

下午2：30---6：00

根据《国务院关于职工工作时间的规定》：

第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第五条为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第七条为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

扩展资料：

第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：

好了，关于“夏令时间和标准时间分别是什么 ”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“夏令时间和标准时间分别是什么 ”，并从我的解答中获得一些启示。