现在，请允许我为大家分享一些关于正国级薪资标准表是多少的相关信息，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于正国级薪资标准表是多少的讨论，我们开始吧。

正国级退休待遇标准

退休工资，中央派专人保护。国家干部分级，正国级是最高级别，就是说按这个级别的官员来享受待遇。相关官员：中共中央总书记，中共中央政治局常委，中华人民共和国主席，国家中央军委主席、中共中央军委主席（两块牌子，一套班子）。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

正国级工资多少

7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。

7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准涨到一类地好键区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月最低工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。截至7月29日，据中新网记者统计，今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨友者巧最低工资标准。最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接嫌磨受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。

：中国劳动学会特约研究员苏海南此前对中新网记者表示，2021年中国经济持续向好，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。

法律依据：根据《最低工资规定》第一条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

正国级退休工资多少钱

退休工资，中央派专人保护。工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，工作年限满五年、不满十年的，发给本人工资（退休时的标准工资加退休后居住地点的物价津贴，下同）的50％；满十年、不满十五年的，发给本人工资的60％。

如何看待现在公务员的薪资待遇？

一说起公务员薪资待遇问题，大家都是一副不相信的表情，其实公务员工资真的没有外界想的那么好，动辄三千月薪、三十万年薪；也没有网上一些体制中人卖惨的那么惨，每月到手三千块，其他什么都没有的。说实话，公务员工资待遇在任何一个地方都属于中等偏上水平，比上不足、比下有余，把公务员群体维持在一个既发不了财、也饿不到肚子的生活水准。

举个例子（举了很多身边县里公务员的例子了，这次就拿我一个同批进来的有三年工龄的省直单位朋友的工资说事），如下图，

公务员基本工资由职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴四块组成，合计4460元，这笔工资就是全额工资，加上每月定期可发的公务交通补贴450元，每月应发4910元。

每月固定扣款公积金1355元、社保362.88元、职业年金181.44元、医保90.8元、工会会费22元，累计扣款2012.12元。

所以每月实发到手工资2897.88元，三千不到的月工资收入，这是在省会城市大学本科毕业三年后科员级公务员工资水平，如假包换。

当然，还有大家熟知的13薪（即职务工资780元+级别工资1445元=2225元）和奖励性工资，奖励性工资一般按评选到的奖项发放，如我这个朋友所在省直单位算强势部门，一般年底能拿几个奖项，大概能5~7个月全额工资奖金（每年奖项不一），取中位数6个月*全额工资4460元=2.68万元，好的时候有3万+，这笔收入算大头，像他们年轻人都是等着这钱缓口气的。此外，还有一些出差补助呀工会福利呀什么的，不多，年轻人有万把块一年就很不错了。

综上，一个省直单位公务员一年到手工资约3.48万+2.9万+1万=7.38万，五险一金中目前就只有公积金更有用，其他的基本用不上，一年约3.25万元，也就是说一年到手工资7.38万+一年公积金3.25万=10.63万元就是他的一年薪资待遇了。当然，根据单位和个人工龄不同会有所浮动，但是最多也在10~12万左右。

如何看待现在公务员的薪资待遇

中国的公务员，90%的级别都在科级以下。其实，绝大多数考公务员的考生，最关心的不是自己能当多大的官，也不是进入体制能捞多少钱，而是正常的待遇和保障，如何过好自己的日子。但由于对体制内的人和事不了解，无法对体制内的待遇和保障有全面的认识，导致产生心理落差，笔者将以江西省的实际和自己进入体制10年的经历，跟大家谈谈公务员的待遇与保障问题。

一、工资

公务员的工资，一般叫“死工资”，通俗点也就是工资条前四项，只要是公务员单位，这都是有的，细化来说，分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。

职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级可百度查到，最低为科员级，最高为正国级。

级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。

工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。

职务工资和级别工资的标准由国家层面制定，省级及省级以下单位无权调整。最近两次职务和级别工资的调涨是在2014年和2006年。

二、房补

江西省直和南昌市各单位基本都落实了房补，其他地市和县市也在逐步落实中，新招录公务员在入职之后，都会被要求填写房补相关材料，以便日后每月随工资发放，房补的产生归根结底是20世纪末至21世纪初历史的产物，所以，只要政策不出现变化，今后新入职公务员都能享受到这笔钱。房补标准不高，科员级为280元，副科级为315元，其他级别档次的大家可以百度查到。

三、车补

江西省直和南昌市各单位车改工作已在2016年陆续完成，车辆封存和公开拍卖也早已结束，各级干部从车改中得到了实惠。车补为按月随工资发放，江西省直和南昌市各单位的标准为科员500元，科级(正科、副科)650元，处级(正处、副处)好像是1060元，大家可以在百度查到。

四川甘孜地区公务员待遇?

极大部分人的眼中

公务员还是那个体面有保障的“铁饭碗”

但如今——

买房是不可能的，但还得买

结婚是不可能的，但还得结

生小孩是不可能的，但是还得养

...?

所以！体面什么的只是刚需之一

银行卡余额才是提升幸福感的标志

但是，爱财可以，要取之有道

so~小编寻觅到了2019年全国公务员的薪资范围

扎不扎心，看过才知道：

中央部委

中央部委机关公务员工资，一般进去后也就7000，转正后能有8000，北京5环内的房价至少都在5万以上。?

北京

本人是北京公务员，一个普通科员，工作3年，北京公务员工资阳光化以后，全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样，我的工资为例我的工资拿到手是每月7295元(2016年1月)，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金(这部分各区有些差别，但正负差距不超10%)，加一起每年42000元，在北京怎么够啊，北京公务员工资都是一样的，一刀切，而且很死，就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧，多吗穷死了。没有分房，还要还贷款。机关内部等级森严，关系负责，如果你想没有一直向上爬的宏图大志，考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。?

天津

今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，本人今年新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期(以下“+”代表加上，“-”代表扣除，都约去了一些零头，所以加起来不是完全吻合)

级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资 6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。?

国家干部工资标准表2021

一、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

：国家干部退休补贴是按月发？

是按月发。

法定退休工资涨工资标准：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金，均是按月领取。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

正处级相当于什么官

正处级相当于什么官

正处级干部：

1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。

2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。

3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的正处级科室正职，各地市的人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县党委、政府、人大、政协的正职。

处级就相当于县委书记或县长或县人大常委会主任或县政协主席或地级市某局局长的级别。

县处级正职、副职：

包括各县的正副县委书记、正副县长、县人大常委会正副主任、县政协正副主席；地级市各局的正副职，同时在中央、省各直属单位里也有处长职位设置

目前国家公务员的级别设置：

1、国家级正职、副职：

包括中央政治局的几大常委,国务院正副总理,国家人大常委会正副委员长,国家政协正副主席等

2、省部级正职、副职：

包括各省、直辖市、自治区的正副省委书记、正副省长、正副人大常委会主任、正副政协主席；国家各直属部委的正副职。

3、厅局级正职、副职：

包括各地级市的正副市委书记、正副市长、市人大常委会正副主任、市政协正副主席；还有省的各直属厅的正副职。

4、县处级正职、副职：

包括各县的正副县委书记、正副县长、县人大常委会正副主任、县政协正副主席；地级市各局的正副职，同时在中央、省各直属单位里也有处长职位设置。

5、乡科级正职、副职：

包括各乡镇的正副镇委书记或正副乡党委书记、正副镇长、乡镇正副人大主任，县直属各局的正副职。?

正处级干部算大官吗

正处级不高，处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。县级任包括县党委书记。），县长，人大，县政协，主席，市公安局、司法局等单位的负责人。但是在县级，正处级干部是大官员，一般都有实权。所以正处级还是要看在那里发展，部门之间待遇也都不同。

1、部门待遇如何我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇。科级干部作为骨干力量，广泛存在于各级党政机关。但是，随着政府机构级别的不同，各种待遇也会有明显的差别。假设在县一级。比如政治待遇，科级干部可以参加全县所有重要会议，阅读所有重要文件，听取各种工作汇报，代表全县参加各种重大活动。如果在城市层面。他是地方当局领导班子成员，包括局长和副局长，仍然是有实权的领导干部。他的待遇还是很高的，但是比不上县里的地方干部。如果在省直机关或者部委。在省直机关，科级干部是中层干部；在省厅，厅级干部更像办事员，不是领导班子成员。所以各种待遇缩水的更厉害。2、中国领导干部分类。我国领导干部的级别包括：国家级、副国家级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处长级、副厅级、正厅级、副厅级，分别对应国家、省、市、县、镇各级领导。其中，科级一般指科级和子科级。3、最后，部门级领导是最低级的领导。如果是在乡镇，有很大的实权，但天花板上升明显，最后到了副科级的人很多；如果是在中央、国务院和各省，只能算是科级科员，但上限很高，所以解决科级一般没问题。

正处级很厉害吗

算优秀。

35岁还很年轻，35岁已经是处级干部很有前途。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

在国家部委机关，因为规格高、架子大、职数多，处级都是干活的料。处级以下干部基本上能够做到到点就调。从毕业进入体制23岁起算，试用期1年，副科3年，正科2年，到30岁之前提升副处级，属于一步不落。

在省直机关，虽然没有国家部委机关那么高的规格，但是在正科级干部之下也能完全做到到点即提。只不过，想要再进一步提拔副处，就要看个人在省直机关的能力、际遇和运气了，快的话正科3年满就能提，慢的话5-7年也有能提的。不过要在30岁解决处级问题，大概率很难实现。

在地市级机关，正科级以下已经做不到到点即提的条件了，从迈入体制内开始起算，大家竞争比较激烈的就属正科了，正常想提拔到正科实职，不同的人耗费的时间长短不同，有的可能在副科位置上2年即可，而有的要5-7年才能等到机会。从我身边了解到的例子，32-35岁解决正科，已经算是比较厉害的了。30岁升处级，只有到县区和乡镇蹲苗育苗的人中才有。

正处级干部一年收入

工资一般是在7000元左右，这样的工资已经算高的了。

以我所在的县城为例，正处级实职干部只要四个，即县委书记、县长、人大主任、政协主席。这四个人里，挑最具代表性的县委书记的年收入来说一说。

该县委书记年近六十岁，工龄曾经三十五年了，在正处级实职岗位整整十年，在县委书记任上也已八年。一次偶尔的时机，我看到了他的工资表，扣除五险一金，他的到手工资有7700元，县委副书记的工资少很多，只要7000左右。

7700元的月工资是我们单位最高的工资，上次后勤推行试用个税APP，听她说只要书记一个人到达交个人所得税的规范。

县委书记除了每月的到手工资，还有出差补助，这个也是实打实的钱，可不要以为出差补助不是什么大钱，到了正处这一级别，跨县跨市的出差特别多，出差补助自然也不少。每月的补助均匀在5000元左右，少的时分只要3000，多的时分以至

超越10000元。

县委书记也是挂靠在县委办的，所以我们同属一个工会，工会福利自然也一样，每年我们的工会会发2400元的超市消费券，当然，县委书记基本不需求用这个，他们不需求逛超市，想要什么会有特地的人去买，但这个也应该算在收入了。

我们这里的公务员第十三个月工资只发根本工资，正处级是4000。

公务员年收入重要组成局部除了工资和补助，还有年底的绩效考核，俗称年终奖，我的年终奖是18000元，由县绩效办统一发放，单位不同，层次不同，最低12000，最高18000。

县委书记是省管干部，绩效考核也是由省里定的，详细是几不曾公开，听说是30000元，真实的数额肯定只高不低。

终于能够来算算正处级的县委书记的年收入了。

每月到手7700元，一年就是7700×12=92400元。

每月出差补助均匀5000元，一年就是5000×12=60000元。

工会福利2400元，十三个月工资4000元，年底绩效考核30000元。

合计:92400+60000+2400+4000+30000=188800元，即18.88万元，这个数字还挺吉利的。

18.88万元，这就是一个落后地域县委书记的到手年收入，同地域的正处级指导到手年收入应该不会超越这个数字，大致在15至18万之间动摇。

根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。

12022最新公务员工资待遇有标准吗

公务员基本工资：公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

公务员补助工资：

1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员补贴和医疗补助：

补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。

比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

2公务员一个月工资多少

公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：

平均月收入在7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

平均月收入5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

平均月收入4000元左右

代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

公务员的工资主要包括基本工资，津贴，补贴、奖金和其他。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。

正处级官员有多大权力

处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县太爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。也有重要岗位的部门负责人比同级县太爷还牛的。

正处级是中国公务员的行政级别之一，公务员法第三章第十六条、十七条中的“县处级正职”、“调研员”就是正处级。

一般，处长、地级市的局长、地级市区区长、县委书记和县长、县级市市委书记、市长，中共省纪委室副主任、市纪委副书记，调研员为正处级。

正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县委书记、县长、县人大主任、县政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。

2015年2月，中组部、人力资源社会保障部发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但上述人员如本人申请，可在年满55岁时自愿退休。该通知自2015年3月1日起执行。

县处级正职是指一个公务员的领导职务层次。

实施范围

划分依据

县处级正职：根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部中华人民共和国公务员法实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：

范围

中国***各级机关；

各级人民代表大会及其常务委员会机关；

各级行政机关；

中国人民政治协商会议各级委员会机关；

各级审判机关；

各级检察机关；

各民主党派和工商联的各级机关。

好了，关于“正国级薪资标准表是多少”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“正国级薪资标准表是多少”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。