大家好，我是小编，今天我要和大家分享一下关于新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

安全生产主体责任五到位是什么

安全责任到位；

安全投入到位；

安全培训到位；

安全管理到位；

应急救援到位。

“五落实”

明确企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责；

企业安委会主任由董事长或总经理担任；

企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责，做好一岗双责；

企业安全生产情况定期向董事会、业绩考核部门报告，向社会公示；

企业内部配齐配强专门的安全生产机构和注册安全工程师等专业人员。

生产经营单位是安全生产的责任主体,应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人 ,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

生产许可证办理程序

（一） 申请和受理

1.企业生产列入目录的产品，向其所在地省级质量技术监督局提出申请，并提交以下申请材料：

（1）《全国工业产品生产许可证申请书》一式三份；

（2）营业执照复印件三份；

（3）生产许可证证书复印件三份（生产许可证有效期届满重新提出申请的企业；

（4）产品实施细则中要求的其他材料。

2.省级质量技术监督局收到企业申请后，对申请材料符合实施细则要求的，准予受理，并自收到企业申请之日起5日内向企业发送《行政许可申请受理决定书》；对申请材料不符合本实施细则要求且可以通过补正达到要求的，应当当场或者在5日内向企业发送《行政许可申请材料补正告知书》一次性告知。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

对申请材料不符合《行政许可法》和《工业产品生产许可证管理条例》要求的，应当作出不予受理的决定，并发出《行政许可申请不予受理决定书》。

3.实施细则规定由审查部负责组织审查的，省级许可证办公室自受理企业申请之日起5日内将全部申请材料报送审查部。

（二）企业实地核查

1. 根据产品实施细则要求，由省级质量技术监督局或审查部组织审查。

2. 由省级许可证办公室或审查部制定企业实地核查计划，提前5日通知企业，由审查部组织审查的，审查部同时将核查计划抄送所在地省级许可证办公室。

3. 省级许可证办公室或审查部指派2至4名审查员组成审查组，对企业进行实地核查，企业应当予以配合。

4. 审查组按照产品实施细则的要求，对企业进行实地核查，核查时间一般为1-3天。审查组对企业实地核查结果负责，并实行组长负责制。

5. 由省级质量技术监督局负责组织审查的，省级许可证办公室自受理企业申请之日起30日内，完成对企业的实地核查和抽封样品，并将实地核查结论以书面形式告知被核查企业；

由审查部组织审查的，审查部自受理企业申请之日起30日内，完成对企业的实地核查和抽封样品，并将实地核查结论以书面形式告知被核查企业，同时告知省级许可证办公室。

6. 企业实地核查不合格的判为企业审查不合格，由省级许可证办公室或审查部书面上报国家质量监督检验检疫总局，并由国家质检总局向企业发出《不予行政许可决定书》。

（三）产品抽样与检验

1. 企业实地核查合格的，审查组按照实施细则的要求封存样品，并告知企业所有承担该产品生产许可证检验任务的检验机构名单及****，由企业自主选择。

2. 经实地核查合格，需要送样检验的，告知企业在封存样品之日起7日内将样品送达检验机构。需要现场检验的，由核查人员通知企业自主选择的检验机构进行现场检验。

3. 检验机构在产品实施细则规定的时间内完成检验工作，并出具检验报告。

4. 企业产品检验不合格的判为企业审查不合格，由审查部书面上报国家质检总局，并由国家质检总局向企业发出《不予行政许可决定书》。

（四）审定和发证

1. 由省级许可证办公室负责组织审查的，省级许可证办公室按照有关规定对企业的申请书、营业执照、核查记录、核查报告和产品检验报告等材料进行汇总和审核，并自受理企业申请之日起30日内将申报材料报送审查部；

由审查部负责组织审查的，审查部按照有关规定对企业的申请书、营业执照、核查记录、核查报告和产品检验报告等材料进行汇总和审核。

2. 审查部自受理企业申请之日起40日内将申报材料报送全国许可证审查中心。

3. 全国许可证审查中心自受理企业申请之日起50日内完成上报材料的审查，并报全国许可证办公室。

4. 国家质检总局自受理企业申请之日起60日内作出是否准予许可的决定。符合发证条件的，国家质检总局应当在作出许可决定之日起10内颁发生产许可证；不符合发证条件的，应当自作出决定之日起10日内向企业发出《不予行政许可决定书》。

5. 全国许可证办公室将获证企业名单以网络、报刊等方式向社会公布。

（五）集团公司的生产许可

1. 集团公司及其所属子公司、分公司或者生产基地（以下统称所属单位）具有法人资格的，可以单独申请办理生产许可证；不具有法人资格的，不能以所属单位名义单独申请办理生产许可证。

2. 各所属单位无论是否具有法人资格，均可以单独或者联合与集团公司一起提出办理生产许可证申请。

3. 所属单位与集团公司一起申请办理生产许可证时，应当向集团公司所在地省级质量技术监督局提出申请。凡按规定由省级许可证办公室组织企业实地核查的，集团公司所在地省级许可证办公室可以直接派出审查组，也可以以书面形式委托分公司所在地省级许可证办公室组织核查。集团公司所在地省级许可证办公室负责按上述规定程序汇总上报有关材料。

4. 其他经济联合体及所属单位申请办理生产许可证的，参照集团公司办证程序执行。

（六）委托加工备案程序

1. 委托企业申请备案应当符合以下条件：

（1） 取得工商行政管理部门核发的有效营业执照，经营范围应当覆盖申请委托加工备案的产品；

（2） 申请委托加工备案产品涉及产业政策的，应符合产业政策有关要求；

（3） 已签订了有效委托加工合同并公证，且委托加工合同必须明确委托企业负责全部产品销售。

2. 受委托企业申请备案应当符合以下条件：

（1） 取得工商行政管理部门核发的有效营业执照，经营范围应当覆盖申请委托加工备案产品；

（2） 已获得生产许可证；

（3） 已签订了有效委托加工合同并公证，且委托加工合同必须明确委托企业负责全部产品销售。

3. 委托企业和被委托企业分别向其所在地省级许可证办公室提出备案申请，并分别提交以下备案申请材料：

（1） 《全国工业产品生产许可证委托加工备案申请书》一式二份；

（2） 委托企业和被委托企业营业执照复印件；

（3） 被委托企业的生产许可证复印件；

（4） 公证的委托加工合同复印件。

4. 省级许可证办公室应当自收到委托加工备案申请之日起5日内，进行必要的核实，对符合条件的企业予以备案。对不符合条件的，不予备案并说明理由。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》(2021修正)第四条　生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

安全生产五个到位指的是什么

法律分析：五落实，即: 领导机构人员落实、 责任体系监管职责落实、 安全管理制度落实、 安全保障和预警防范措施落实、 安全宣传教育落实。

五到位，是做到单位主要负责人认识到位、 安全生产责任主体履职到位、 日常管理与阶段性监督检查到位、 隐患排查及整改到位、 危险源监控到位。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

落实到位的意思

问题一：落实是什么意思呢？ 落实

1.结出果实。

2.贯彻。

3.安稳，踏实。

4.确定。

5.切实。

问题二：配套服务落实到位是什么意思? 在主要产品商定确定时，一些细节方面的给做好，就是配套服务落实到位。比如买空调后的安装与定期回访与维修做好的就是

问题三：明确责任落实是什么意思 强化督察 明确责任 狠抓落实

一、责任落实问题：目前执法大队各项职能职责运行机制还未落实到中队，群众投诉、接受处罚、处理事务等一般事务都在大队，城区四个中队未体现出其独立办案、协调沟通等区域作用，同时区域内的各街道虽已“定人、定岗、定责”，但群众不知晓率不高，落实到位率丁够。

二、执法资源问题：城市建成区域快速扩张和城市管理执法资源短缺矛盾凸现，加之现有执法力量承担上级交办事项以及被抽调配合相关部门工作，致使管理执法面宽、线长、人手紧张，力不从心。

三、执法三类问题：一类属当前亟待解决的问题（主要是指城区各街道商家、店铺占道经营、流动摊贩等）；二类要创造条件解决的问题（城区机动和非机动车停放的规范）；三类是协调、联合相关部门解决的问题。

综合以上问题，会议要求：一是责任要进一步明确。以中队为单位，在社区、街道设立城管执法之窗，公示“定人、定岗、定责”制度，公开举报、投诉电话，科学界定中队管辖范围，发挥中队职能职责。二是实行“细胞工程”，以辖区内的社区、街道、商家为单位，调动其创建文明活动积极性，加大宣传力度，发挥社会舆论监督作用，落实“门前五包”责任。三是加大执法力度，改进工作方式。坚持以中队为单位，统一收集、指定、办理各类案件；实行每日交办制和每日巡查日报表制,大队督察组要及时回访，督促将问题解决；四是严格实行问题管理，各中队要梳理排查各类问题，制定倒排解决计划，明确完成时限、效果。创新管理执法方式，如非机动车规范停放，骑自行车短途巡查等。五是启动协调应急机制，联合相关部门进行综合治理，切实解决市政设施、市容秩序、环境卫生、户外广告等问题。六是将于x月x日至x日集中开展机动车和非机动车在人行道上乱停乱放和夜间无证餐饮和流动摊点的整治。

问题四：认真落实贯彻到底的，这句话什么意思 就是把任务安排落实到实处，并跟踪监督到最后果。

问题五：新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么 五落实规定：一是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。五是必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

五到位规定： 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

问题六：安全隐患整改五落实是什么 “五落实”即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金

问题七：安全生产主体责任五落实五到位指的是什么 一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

问题八：招标公告的内容资金到位情况写正在落实是什么意思 意思就是项目资金还没有到位或完全到位，资金还未筹齐。

第九条　招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续，取得批准。 招标人应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实，并应当在招标文件中如实载明。

如实填写资金到位情况，资金不到位是不能通过审批的。

问题九：重大安全生产五个落实是什么意思 落实好安全责任制

责任制的目的便是为了增强职工的安全生产的主人翁意识，严格落实各级人员安全责任制是抓好安全生产的关键。发挥好安全责任制的作用具体应做好三个方面。

一是确保有效性。各级领导要在思想上认识到位，要真正明白安全责任制的意义，真正清楚安全责任制的内容。不仅把责任制说在嘴上，层层强调，而且要有矗落实；不仅把责任制挂在墙上，而且要有具体分工落实，明确各自的责任；不仅把责任制写在纸上，而且要让责任状时刻敲响职工的安全警钟，发挥其应有的作用。领导要经常检查责任制的贯彻情况，一定要确保每个过失都能落实到个人。

二是确保对等性。上下级所肩负的安全责任都要有详细的说明，权力和义务之间要讲求对等性。要建立起上下级双方的约束机制，不仅要在制度中规定下级如何去做，应负有什么安全责任，而且要对领导规定应如何去做，以及所负有的安全责任。

三是确保责任追究的严肃性。往往在追究事故责任时，事故责任人委屈，领导也说手下留情，应处理正职时却处理了副职，应严惩时却大事化小、小事化了，没有触其痛处，无法起到应有的教育作用。所以在追究事故责任人的责任时必须要彻查原因，做到公平、公正，决不姑息。要把一项工作明确分工，具体到部门、落实到人，也就容易落实，主要领导要肩负总责，在此基础上，各部门要能各司其职、分工协作，把工作一步步落实下去。

落实好无形的工作

安全责任落实的关键在于人，在于一个人对待安全的意识和责任感，以及其安全操作技能和自我防护能力。所谓无形的工作，是指落实安全规章制度、培养安全意识、建设安全氛围等，这些工作落实起来往往比较难。因为安全意识如果长时间得不到提醒和巩固，就会弱化甚至完全消失。无形的工作往往是基础性和根本性的工作，对于安全生产至关重要。因此，在抓有形工作时要着眼于无形建设；在抓无形的工作时要注意通过有形的东西反映。比如，我们在抓职工安全生产意识时，既要抓好各种安全会议和安全检查，更要抓好教育和培训，抓好安全氛围的建设，花力气把各级各类人员的安全生产意识提高，从而有效地提高安全技能，有效地防止事故的发生。

落实好经常性工作

安全生产的基础和根本在于经常性工作，只有扎扎实实地把经常性工作做好，把安全生产的基础打牢，才能保证重点性、突击性工作的完成。要善于把握好经常性工作和突击性工作的关系，对当前安全生产工作中出现的新情况、新问题有充分认识，对安全生产状况要全面细致地掌握，经常查找问题和消除隐患，以使经常性工作落实得力。落实好经常性地的工作，把基础打牢靠了，再抓“重点”、“整治”等工作时就会容易得多。只有把握好经常性工作和突击性工作的关系，才不会出现某项工作上去而事故却冒出来的教训。

落实好指导性工作

上级在部署许多重大工作时常常是指导性的，不会很具体。这就要求每名员工充分发挥主观能动性和创造性，善于结合上级指示和本单位的实际，从而采取切实有效的措施。在基层单位实际工作中，时常会事与愿违，有的领导只注意到安全与生产相矛盾的一面，不顾安全地去抓生产，其结果便造成事故频发、人员伤亡、财产损失，生产也因之受到严重阻碍。所以对于指导性工作，无论在什么时候，每名员工都必须从思想上高度重视，决不能有丝毫的马虎和懈怠，各单位要根据具体情况来抓好落实。

落实好见效慢的工作

工作效益和抓好落实是互不矛盾的，对于企业，安全其实就是最大的效益，重视工作效益也是抓落实的基本要求，但我们重视效益，不仅要重视眼前的、局部的效益，而且更要重视长远的和整体的效益，不能对任何工作都企图立竿见影。通常......>>

问题十：什么成语是分工明确责任到位的意思 各就各位

办案安全工作中的八个严禁五个落实

八个严禁：严禁用公款相互宴请、奢侈浪费；严禁收送礼品礼金、购物卡、有价证券以及电子预付卡、电子礼券和物品；严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁用公款安排私人旅游；严禁组织和参与各类赌博活动；严禁借婚丧嫁娶等事宜借机敛财；严禁接受和持有私人会所会员卡；严禁公车私用私驾。五落实是指：落实“党政同责”，落实安全生产“一岗双责”，落实安全生产组织领导机构，落实安全管理力量，落实安全生产报告制度。

一、五条禁令

1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；

2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

4、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；

5、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

二、六个严禁

1、严禁各级公安消防机构的领导的配偶，子女在其管辖的地区从事消防工程施工,检测,消防产品生产，销售等经营性活动；

2、严禁以任何形式参与或干预消防工程的招标评标活动；

3、严禁指定或变相指定建筑工程的消防施工企业,消防产品销售单位和品牌；

4、严禁利用消防监督执法职权乱收费，乱罚款或向有关单位或个人拉赞助以及强行征订消防杂志，征集广告；

5、严禁利用消防监督执法职权吃、拿、卡、要；

6、严禁违反规定干预消防监督执法工作。

对违反上述“六个严禁”的人员，视情节轻重，按现行干部管理权限，分别给予记过、记大过、撤职或降职等党纪和政纪处分，构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

三、八条禁令

1、严禁工作期间脱岗离岗；

2、严禁接受罪犯、劳教人员及其家属的吃请或物品；

3、严禁殴打、体罚、虐待罪犯劳教人员；

4、严禁违反规定使用枪支和戒具；

5、严禁工作期间或着装到公共场所饮酒以及酒后驾驶机动车辆；

6、严禁为罪犯、劳教人员提供通讯工具；

7、严禁接受异性陪侍或到营业性场所参加用公款支付的娱乐活动；

8、严禁参加赌博活动。

四、十条禁令

1、严禁违反法定程序，时限开展消防监督检查，办理消防行政案件，受理有关场所使用，开业或者举办活动前的消防安全检查，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

2、严禁在火灾事故认定中弄虚作假、隐瞒真相或工作失职，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

3、严禁故意拖延，刁难,推诿应当受理和服务的消防监督行为，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

4、严禁违法实施消防处罚或者对违法行为不予处罚，违反规定收缴罚款，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

5、严禁在建筑工程消防审核、施工检查、竣工验收中违反国家法律法规和技术标准，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

6、严禁指定任何工程施工，消防产品销售及消防设施检测、维修单位，违者予以记过以上处分，并退出现役。

7、严禁向上级提供虚假工作情况和基础数据，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

8、严禁丢失、损毁各种档案，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

9、严禁直系亲属（主要包括配偶、子女、夫妻双方的父母、兄弟、姐妹）涉足消防工程和消防产品经营活动，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

10、严禁利用工作便利收受单位或个人财物、接受馈赠、报销票据，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

消防警官违反上述规定，不仅对本人作出处理，同时追究直接领导、主要领导的责任，对情节恶劣、后果严重、造成重大影响的，所在单位直接领导、主要领导予以撤职处分，同时追究上一级单位分管领导、主要领导的责任。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严给予有关领导纪律处分。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》

第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

新《安全生产法》对于安全生产主体责任是怎样规定的

新《安全生产法》中对企业安全生产主体责任的规定：

1、明确了生产经营单位的主体责任。

国务院23号文明确要求落实企业主体责任，新《安全生产法》则将其上升为法律规定，第三条明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”，并在其后的章节中对此作出更为详细的规定。(第三条)

2、建立推行安全生产标准化制度。

安全生产标准化建设体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和以人为本的科学发展观，是一项长期的、基础性的系统工程，代表了现代管理的发展方向，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。近年来，安全生产标准化取得了显著成绩，企业本质安全生产水平持续提高。在总结多年实践经验的基础上，新《安全生产法》第四条规定，生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高安全生产水平，确保安全生产。(第四条)

3、建立高危企业安全管理人员任免告知制度。

从事危险物品生产、储存及矿山开采、金属冶炼活动，安全风险较大，极易发生生产安全事故，其安全管理人员必须具有较高的安全生产知识水平和安全管理技能。为此，新《安全生产法》第二十三条明确了高危企业安全管理人员的重要地位，其任免应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门，以便监管部门掌握企业安全管理人员的变化情况，采取相应的监管措施。(第二十三条第四款)

4、建立了事故隐患排查治理制度。

生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度。这一规定，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出的“建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故”要求的重要体现，把多年来坚持实行并不断完善的隐患排查治理制度上升为法律规定。(第三十八条第一款)

5、建立重大事故隐患越级报告制度。

在安全管理工作实践中，安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向生产经营单位的有关负责人报告后，生产经营单位的有关负责人由于各种原因，不予处理或者不及时处理，常常导致事故发生。

生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。这一规定，赋予安全管理人员越级报告的权利，规定有关主管部门应当依法处理的职责，有利于及时排除重大隐患，防止生产安全事故的发生。(第四十三条)

6、建立推行安全生产责任保险制度。

为了充分发挥安全生产责任保险在安全生产方面对第三人赔付(本单位从业人员以外的人员)、事故预防、风险控制和辅助管理等方面的重要作用，在总结2006年以来全国部分省市开展安责险试点经验的基础上，新《安全生产法》第四十八条第二款明确规定：国家鼓励生产经营单位参加投保安全生产责任保险。这一规定，有利于帮助企业解决事故救援和第三者伤害费用，同时减轻政府负担。(第四十八条)

7、增加了委托服务后安全生产责任仍由生产经营单位负责的规定。

生产经营单位委托生产技术管理服务机构为其提供服务的，安全生产责任仍由本单位负责。这一规定，有利于厘清安全责任，促使生产经营单位全面履行安全生产主体责任。(第十三条)

8、增加了安全生产责任制考核的规定。

新《安全生产法》第十九条对生产经营单位落实安全生产责任制进行了细化规定，并对强化生产经营单位内部的责任考核提出了明确要求，推进安全生产责任制落到实处。(第十九条)

9、增加了被派遣劳动者和实习学生的安全生产教育和培训规定。

一是增加劳务派遣教育培训的规定。第二十五条第二款规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训。明确了劳务派遣和用人单位的责任，双方都有教育培训的责任，各有所侧重。

二是增加劳务派遣人员的权利义务的规定。第五十八条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。明确了劳务派遣人员与本单位从业人员具有相同的安全生产权利和义务，与《劳动合同法》相衔接。

三是增加对实习学生教育培训的规定。第二十五条第三款规定：生产经营单位应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。(第二十五条、第五十八条)

10、增加了应急预案和应急准备的规定。

新《安全生产法》第七十七条对生产经营单位制定应急预案、与当地政府应急预案相衔接、定期组织演练作出了明确规定。第八十条对高危行业建立应急救援组织和人员、应急物资准备等作出规定。这些规定，使应急预案相互衔接，应急救援物资、设备和力量能够发挥作用，最大限度减少生产安全事故的影响。(第七十七条、第八十条)

11、完善了生产经营单位主要负责人职责规定。

新《安全生产法》第十八条明确了生产经营单位主要负责人的7项职责。与原规定相比，增加“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”。(第十八条)

12、完善了生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。

一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。同时，将其他生产经营单位设置专门机构、配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织安全生产教育和培训，督促落实重大危险源的安全管理措施，组织应急演练，及时排查隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。

三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。上述规定，进一步严格了企业安全管理措施要求，并为安全生产管理机构及其人员正确履行职责提供了详细的规范性指引。(第二十一条、二十二条、二十三条)

13、完善了建设项目安全设施“三同时”制度。

安全生产“三同时”对于保障建设项目的安全条件，解决安全条件先天不足的问题具有重要作用。新安法第二十九条、第三十条、第三十一条完善了矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全评价、安全设施设计审查的规定。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入使用前，应当由建设单位组织对安全设施进行验收。建设单位对验收结果负责。负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督核查。

与原法相比：

一是将矿山等高危建设项目“安全条件论证”和“安全评价”合并为“安全评价”一项;

二是加强了对金属冶炼建设项目的监管，保证安全设施的质量;

三是按照减少、取消行政审批的要求，取消验收审批环节，强化建设单位的安全责任。(第二十九条、第三十条、第三十一条)

14、完善了生产经营发包、出租安全管理的规定。

有些生产经营单位以包代管，以租代管，对承包单位、承租单位的安全生产问题不负责任，往往一包了之或者一租了之，导致事故隐患大量存在，甚至发生安全事故。新安法第四十六条规定：生产经营项目、场所发包、出租给其他单位的?生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题，应当及时督促整改。

依照这一规定，安全管理责任仍由发包、出租方承担，进一步强化了生产经营单位发包、租赁的责任，有利于生产经营单位对建设项目、场所的安全生产工作统一协调、管理，及时发现安全隐患和问题，及时督促整改落实。(第四十六条)

15、完善了生产经营单位提取使用安全费用的规定。

保证安全经费投入，是生产经营活动安全进行，防止和减少事故发生的重要保障。2005年以来，国家安监总局和财政部先后研究制定下发文件，明确了安全费用提取使用一系列政策措施。新《安全生产法》上升为法律规定。

新《安全生产法》第二十条规定：有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于完善和改进安全生产条件的有关支出。安全生产费用在成本中据实列支。建立安全生产费用提取使用制度，是保障企业安全生产资金投入，防止和减少生产安全事故发生，维护企业、职工及社会公共利益的重要举措。(第二十条)

16、完善了生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度。

新《安全生产法》第二十四条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。这一规定，将生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度由“先证后岗”修改为“先岗后证”。(第二十四条)

17、完善了生产经营单位安全生产教育和培训的规定。

对从业人员进行安全生产教育和培训，是实现安全生产的一项重要基础性工作。为此，新《安全生产法》对生产经营单位开展安全生产教育和培训工作作出了严格规定。

一是明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

二是明确规定了安全生产教育和培训的主要内容和目标，即保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

三是明确规定了参加安全生产教育和培训的从业人员范围，既包括本单位招收的人员，也包括被派遣劳动者，中等职业学校、高等学校实习生等。四是明确规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案。(第十八条、第二十五条)

18、完善了矿山井下、海上石油开采设备安全管理规定。

新《安全生产法》第三十四条规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，涉及生命安全、以及危险性较大的海洋石油开采特种设备、矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

检测、检验机构对检测、检验结果负责。这一规定，把涉及安全生产的危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备在本法中予以明确，与特种设备安全法相衔接。(第三十四条)

19、完善了危险作业安全管理的规定。

为深刻吸取事故教训，加强危险作业的管理。新《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。这一规定，有利于推动生产经营单位强化现场管理，落实防范措施。(第四十条)

扩展资料：

内蒙古出台《落实生产经营单位安全生产主体责任规定》

为落实生产经营单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，内蒙古自治区人民政府办公厅日前印发《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任规定》（以下简称《规定》）。

《规定》要求生产经营单位应当持续改进安全生产管理，采用先进的管理方法和手段，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，落实各项防范措施，提高安全生产管理水平，并通过技术创新和产业升级等手段提升装备安全水平。

《规定》明确提出生产经营单位应当依法做好生产安全事故报告、调查处理和应急救援工作，包括编制完备适用的安全生产事故应急救援预案，按照规定的报告时限、内容、方式等要求，及时、完整、客观地报告事故，不得瞒报、谎报、迟报等。如有违反《规定》、有重大安全生产违法行为的，由负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位主要负责人进行约谈，必要时可邀请新闻媒体参加。

此外，对于出现由于安全生产问题1年内被处以2次以上（含2次）重大行政处罚等五种情形的生产经营单位，依审核程序纳入自治区级联合惩戒“黑名单”。对纳入“黑名单”的生产经营单位实施重点监管，在市场和行业准入、新增项目审批核准、申请政府性基金项目、参与有关公共资源交易活动等方面依法予以限制或禁止。

参考资料：

安全生产五落实五到位的内容是什么

安全生产主体责任五落实五到位是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全五到位指的是；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条?安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

五到位是指?

问题一：新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么 五落实规定：一是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。五是必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

五到位规定： 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

问题二：安全工作“五到位；是什么？ 认识到位、管理到位、检查到位、整改到位、学习到位。

问题三：隐患治理五到位是什么 隐患治理五到位是指：整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。

问题四：安全管理的五到位是指什么？ 思想认识务必到位。安全措施务必到位。隐患治理务必到位。管理监督务必到位。责任落实务必到位。

一是坚持安全教育全员攻，营造安全氛围宣传到位。

二是坚持安全管理严细化，确保规章制度落实到位。

三是坚持安全检查经常化，完善岗位规范责任到位。

四是坚持安全体系科学化，健全安全网络管理到位。

五是坚持安全措施系统化，加强风险防范措施到位。

问题五：企业安全生产责任体系五落实五到位是指? 企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

问题六：安全局提出五到位,五落实是指什么 企业安全产责任体系五落实五位规定

、必须落实党政同责要求董事、党组织书记、总经理本企业安全产工作共同承担领导责任

二、必须落实安全产岗双责所领导班员管范围内安全产工作承担相应职责

三、必须落实安全产组织领导机构立安全产委员由董事或总经理担任主任

四、必须落实安全管理力量依设置安全产管理机构配齐配强注册安全工程师等专业安全管理员

五、必须落实安全产报告制度定期向董事、业绩考核部门报告安全产情况并向社公示

六、必须做安全责任位、安全投入位、安全培训位、安全管理位、应急救援位

问题七：隐患整改五到位是指什么 隐患治理五到位是指：整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。

问题八：“三定”“四不推”“五到位”指的是什么? “三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。

“五到位”是：1、安全管理到位；2、安全隐患排查治理到位；3、安全制度执行落实到位；4、安全责任到位；5、安全培训到位。

问题九：什么是安全生产隐患排查整改“五到位” 整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。

好了，今天关于“新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。