最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“残保金几月份申报”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

残保金缴纳时间

法律分析：1、残疾人就业情况审核:已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核，未在规定时间内电报的,视为未安排残疾人就2，申报缴纳地点:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金残保金的缴纳时间因地区的不一样有所区别，目前大部分地区是一年统一缴纳一次，按当地税务局下发的时间进行缴纳，也有税务局直接按季度进行缴纳，每季度按上一年缴费金额平均四个季度进行预缴。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。

法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第九条 核发残疾人证程序。（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。（三）评定：指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定，按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论，填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的，应在申请人所在的村（社区）予以公示，公示时间为五个工作日；申请人是未成年人的，原则上不予公示。（四）审核、批准：县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示结果进行审核，并在十个工作日内审核完毕。经审核符合规定的，予以批准，填写打印残疾人证相关信息，并在批准机关栏内加盖公章、在持证人像上加盖钢印，同时将残疾评定表等相关信息录入残疾人人口基础数据库。评定结论不符合残疾标准者，不予办理。（五）发放、存档：县级残联将残疾人证发放给申请人，并将申请表、评定表、公示结果等相关材料存档、长期保存。

残保金都是几月份交呢？具体的是按什么依据交的？

1、申报时间

每年8月1日至11月30日

2、申报方式

网上申报：用人单位登录“XX省电子税务局”进行办理。

上门申报：用人单位到所在地的税务机关征收大厅申报缴纳保障金。

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”

3、报送资料

用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

扩展资料：

一、计算方式

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

二、残疾人就业保障金减免政策

1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

三、逾期惩罚

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

百度百科—残疾人就业保障金

残保金几月份申报

残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年 8 月 1 日至 9 月 30 日。 2020 年 8 月 1 日至 9 月 30 日，其残疾人就业保障金款项所属期为 2019 年 1 月 1 日到 2019 年 12 月 31 日。 用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。 未雇佣在职职工或未发放 工资 的用人单位也要进行“零申报”

法律依据：

《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

河南省残疾人就业保障金申报时间

2023年6月1日至2023年10月31日。根据查询关于2023年河南省残疾人按比例就业情况联网认证（审核）和残疾人就业保障金申报缴纳工作的公告得知：2023年度按比例安排残疾人就业审核时间为2023年6月1日至2023年10月31日。未在规定时限内审核的，视为未安排残疾人就业。

残保金申报时间

保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。

1、所属当年的残保金次年9月集中征收。

2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

2023年残保金申报时间

2023年残保金申报时间：2023年3月1日至10月31日。

2023年度残保金审核申报正式开始，目前各个省份已经开启了线上申报通道。线上减免系统与2022年减免系统相同，操作方式也是相同。需要注意的是，本次减免的开启申报时间均为3月1日，但是结束时间部分城市较短。

残疾人就业保障金的征收范围：本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

残保金申报材料：

1、残疾人姓名、残疾证号等基本信息。一般来说，填写这两个信息之后，系统会自动抓取相关其他信息自行填写，例如地址等。

2、残疾人的工资流水。这个主要是为了防止系统无法抓取到残疾人银行入账情况，所以提前预备好。如果系统可以正常抓取的话就不需要这个材料了。

3、社保记录。这个就是针对于第一次使用线上减免系统的城市，一定要提前准备的。一般来说这种首次使用的抓取都不是很通畅。尤其是减免时间较短的地区，一定提前准备好。

残保金什么时候申报

法律分析：一般是在每年的8-10月份，用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的，用人单位只需于每年的征缴期内(每年8月至10月)在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。如果未签订扣缴税费协议的，用人单位须于征缴期内(每年8月至10月)持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。

，已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，在每年8月1日至9月15日，向税务登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。

北京市残疾人就业保障金继续实行分档减缴、30人(含)以下企业免缴政策，征缴期为8月1日至9月30日。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。

好了，关于“残保金几月份申报”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“残保金几月份申报”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。