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男子穿短裤上班被开除，有哪些公司对穿着规定奇葩？

穿短裤上班我想没有一家公司会同意，这是对周围同事的不尊重，对企业文化的藐视，对公司一致性的怀疑和挑衅。但是因为穿短裤就开除，这就有点不近人情，也许是员工本人并未意识到这个问题。

一般来说，每个公司对员工穿着都有一定的要求。这种要求并不是无理的，它主要体现在公司文化的统一性，对公司的文化建设和精神建设起着至关重要的作用。

一般来说制造业公司都统一要求穿公司制服上班。通常情况下就是限定了上衣，俗称工衣。衣服都不会很鲜艳。裤子通常不做要求，西裤牛仔裤都可以，唯一不能穿的就是短裤，当然不穿就更不行了。

在工厂上班的人，可以少买几件衣服了，毕竟再好看再贵的衣服，基本上是穿不上的。

对于服务业来说，衣服会相对鲜艳一点，或者有的会显示可爱的一面，例如在娱乐场所或者游乐园，给消费者的感觉必须是亲切。

金融业的着装要求更加严格和规范。男性西装革履领带，女性也是正装，黑裙或者长裤，必须戴丝巾或者蝴蝶结，非常严格。穿着随意很容易得到批评或者被清出队伍。

在学校，对学生的要求也很严格。女性不能留长发，男生也只能留寸头，绝对杜绝所谓的奇装异服。连鲜艳的衣服也不能穿。当然学生还禁止穿金戴银，避免影响学校风气。

广东省中小学生穿着规范规定:学生在校期间，课外集体活动，必须穿服，且着装整洁。校服的长裤裤脚长在鞋帮上与跗骨（踝骨）之间。裙下摆应贴近膝盖上下，不得高于膝盖10厘米；可以低于膝盖以下。

像这种严格到膝盖以上10厘米，算不算奇葩呢？

公司夏天禁止穿半袖短裤上班，你觉得这样真的合理吗？

真的不合理，首先夏天天气很炎热，穿短衣短裤本就是正常的打扮。不可以穿短裤上班，这个我还可以接受，因为毕竟穿短裤时候露着腿，会显得不够正式，但是不让穿短袖，那么热的天气人会不舒服，甚至会危害身体健康，如何还能安心上班？有的公司会毕竟注意形象，会将员工的穿衣打扮，着装问题看得非常严谨和重要，但是再重要的形象也不应该有损员工们的身心健康。

夏天的气温本就很高，即便是穿着短袖工作都会大汗淋漓不断，不让穿短袖的员工们，该如何度过炎热的夏天？也许公司会将空调的制冷开的很高，也许会让员工们在公司办公时候感觉到就算穿正装，也不会太热甚至是凉爽，但越是室内外的温差越大，越容易人起空调病等一系列严重的温度问题疾病。员工们除去上班的那几个小时之外，早晚出门以及下班之后的长达10个多小时时间都是时刻容易面临大自然的酷热，这样会让员工们的身体在夏天之内，频繁感受到冬夏季节的巨大温差，极大的不利于健康。

一般的公司也不会每天都有大客户会见，所以完全可以在公司多安装几个换衣间，员工们每个人一个小箱子，里面可以装几件备用的衣服。平时没有需要检查或重要客户的时候，就可以穿短袖，如果遇到需要更换着装的时候，又可以马上去到换衣间花几分钟时间就可更换过来正装。公司的要求更应该趋于人性化和员工的健康化，一味的太过注重形象问题，只会让员工们身心疲惫的同时，还招受心灵上的折磨。而且夏天穿半袖，这本就是法律允许的事情，公司也完全可以定制一批具有彰显logo和美化形象的半袖工服，这样更有助于提升公司的整体形象，着装上也将会更整齐划一。

公司也好，员工也好，本就是相辅相成的关系，双方想要合作的愉快，发展的长久，多为对方换位思考和区域人性化工作是必不可少的条件。生冷苛刻的不合理规矩，不但不利于公司的长久发展，更会让员工们心底产生怨恨，在工作上懒惰不积极，本着浑水摸鱼的心态，熬一天是一天，甚至会产生遇到更好的工作就跳槽的想法，这样的公司留不住人。

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