端午节是国家法定的节假日吗?（端午节是法定节假日吗）
法律分析：1、端午节是国家法定假日。2、根据《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条规定，法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日...
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端午节是国家法定的节假日吗?
法律分析：1、端午节是国家法定假日。
2、根据《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条规定，法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定，来具体确定放假时间。
3、具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
端午节是法定节假日吗
端午节是法定节假日。法定节假日一般包括元旦节，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。
不同时间加班工资怎么算
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
好了，今天关于“端午节属于国家法定节假日吗 ”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“端午节属于国家法定节假日吗 ”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。
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