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工资3500元单位和个人各交多少元社保

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%,个人8%；2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金——单位2%，个人1%；4.工伤保险金——单位0.6%；5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3500含五险到手多少

税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费用是550元左右。

五险一金 缴纳流程如下：

1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；

2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；

3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

工资3500 扣掉五险 还剩多少钱？没有金

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。扣险五险个人应缴后的工资为3500-385=3115元。

随着我国国家的社会制度的完善，公民的生活收入也得到了保障，其中就包括五险一金政策的实行。按照国家的相关规定，用人单位必须为劳动者购买五险，一金可根据用人单位实际情况缴纳扣除。

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为缴纳21%，自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为缴纳2%，自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为缴纳8%，自己缴纳8%。

申请流程：

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位;

2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。

综上所述，关于工资3500扣完五险一金的相关内容上文进行详细说明。在您每个月发放工资的那天应当清楚知道个人具体扣除的五险一金的比例，以免用人单位私自拥有。同时，作为劳动者来说，五险一金政策也是为了更好地维护劳动者的合法权益和人身安全。

基本工资3500社保交多少

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%，个人8%失业:单位1%，个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动)，个人不交;生育:单位0.8%，个人不交;医疗:单位10%，个人2%+

3，如:养老单位:3500x20%=

700，个人:3500x8%=

280，医疗单位:3500x10%=

350，个人:3500x2%+3=

73，其他险种同此算法。

一、社保交费比例是如何分配的

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

二、社保个人交多少比例

社保缴纳比例如下:

1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

本文关联的相关法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

杭州工资3500社保交多少

法律分析：按照杭州市社保缴费基数，3500元的工资，个人需要缴纳社保367.5元（10.5%），其中养老金280元（8%），医保70元（2%），失业险17.5元（0.5%）；单位需要缴纳社保1008元（28.8%），其中养老金490元（14%），医保402.5元（11.5%），失业险52.5元（1.5%），工伤险21元（0.6%），生育险42元（1.2%）。莱垍头

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

我杭州的，工资3500元，社保个人交多少钱？公司交多少钱

按照杭州市2015年的社保缴费基数，3500元的工资，个人需要缴纳社保367.5元（10.5%），其中养老金280元（8%），医保70元（2%），失业险17.5元（0.5%）；单位需要缴纳社保1008元（28.8%），其中养老金490元（14%），医保402.5元（11.5%），失业险52.5元（1.5%），工伤险21元（0.6%），生育险42元（1.2%）。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3500元工资社保应该交多少?

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

养老：单位20%，个人8%失业：单位1%，个人0.2%；

工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；

生育：单位0.8%，个人不交；

医疗：单位10%，个人2%+3如：养老单位3500x20%=700，个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

扩展资料：

社保2019年新政策：

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这样的调整的意义：

一方面，社会保障基金的收支两线，从人力和社会部门分离收集功能，有利于人力和社会部门集中管理和分配社会保障基金。

另一方面，最重要的是，与其他部门相比，税务部门在管理能力方面是最强的。税务部门最容易掌握雇主的经营状况和工资分配。对那些不向员工提供社会保障而且不提供全额社会保险的企业来说，这是最方便的。

一般来说，有些企业不给员工社会保障。不给员工充分的社会保障更为常见。社会保险费由税务机关统一收取后，预计这种情况会发生变化。这样，虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加，但工资会减少，但从长远来看，这是有成本效益的，这将大大增加你的社会保障权利。

百度百科-社会保险

好了，关于“工资基数3500需缴纳社保多少 ”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“工资基数3500需缴纳社保多少 ”，并从我的解答中获得一些启示。