大家好，今天我将为大家详细介绍国家级劳模待遇新规定的问题。为了更好地呈现这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

劳模待遇新规定

一、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。二、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。三、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。

（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。（四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。（五）满60周岁的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元；市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元。

劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。

劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，共和国的功臣。从上世纪90年代开始，全国劳模表彰大会每5年召开一次。受新冠肺炎疫情影响，原计划今年“五一”国际劳动节前夕召开的全国劳模表彰大会因此推迟。1950年至2020年先后召开16次表彰大会，表彰全国劳动模范和先进工作者超30000人次。

法律依据：《杭州市政府关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》

一、提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年省先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。

全国先进工作者享受什么待遇

按照国家规定，全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。 机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

一、享受荣誉津贴的条件和范围条件：

已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）

。二、荣誉津贴标准

1、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。

2、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

三、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。 机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

四、凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，一律不再实行荣誉津贴。

五、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围，不得扩大和相互攀比。

六、省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。

评选条件

1、在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；

2、在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

3、在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

4、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

5、在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

6、在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

7、在其他方面作出突出贡献的。

法律依据

《国家公务员奖励暂行规定》

第五条

对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖;

对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功;

对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功、一等功;

对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。

全国劳模国家有什么待遇

一、全国劳动模范待遇如下：

每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

二、“全国劳动模范”是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号。授予形式分为：召开表彰大会、工作会议、零散表彰等。

全国劳模在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号

社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

劳动模范相关待遇规定

劳动模范相关待遇规定如下：

1、荣誉津贴，每月享受荣誉津贴150元，1989年底前获得称号的，再增加每月荣誉津贴50元。此外，年满60周岁、无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；

2、医疗补助、市级以上农业劳动模范参加当地新型农村合作医疗保险，其个人缴费部分由当地同级财政部门解决；

3、已领取经济适用住房准购证的优先购房、住房困难的劳动模范，可以申请购买经济适用住房，但不必参加社会排队摇号，在选房时给予适当优先。

调整省劳模特殊困难帮扶资金标准

省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元，并按10%困难面计提。所需资金由省财政支出，全省各级工会具体实施帮扶。

《劳动模范评选及奖励办法》是为了表彰和奖励在劳动岗位上做出杰出贡献的个人或集体所制定的规定。根据该办法，劳动模范的评选将依据一系列标准和程序进行。评选标准包括工作业绩、职业道德、创新能力等方面的表现。评选程序包括提名、初审、复审和公示等环节。评选出的劳动模范将获得丰厚的奖励，如荣誉称号、奖金、奖牌等。此举旨在激励广大劳动者积极工作，树立典范，促进劳动精神的传承和发展。同时，该办法还规定了奖励的管理和使用方式，确保奖励资源的合理分配和有效利用。通过劳动模范评选及奖励办法的实施，将进一步激发全社会的劳动积极性和创造力，推动经济社会的发展。

综上所述，劳模精神实际上反映了一个时代的人文精神，反映了一个民族在一定时代的人生价值和道德取向。它简单而深刻地展示了一个时代人类精神的演变和发展；它庄严而浪漫地体现了一个民族的时代思想和感情。

法律依据：

《中华人民共和国全国劳模专项补助资金发放管理办法》

第三条

补助资金使用范围包括：劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴，以及经财政部批准的其他支出。

2022年全国劳模待遇新规定

你好待遇新规定如下一、原享有加发退休费待遇?(一)国家政策规定：?1、国家级荣誉称号?全国劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章，优秀***员、优秀党务工作者荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发10%退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资100%。2、省部级荣誉称号省部级上述荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发5%退休费；获得二次以上省部级上述荣誉称号的，可以加发10退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资的100%。（包括曾经设立的中共中央各中央局、中央分局，各大区行政委员会、大区人民政府，各直辖市，各省级行政公署颁发的上述荣誉称号。）3、军队荣誉称号军队获得同级荣誉称号的，参照执行。(二) 地方政策规定:有的地区在国家政策规定外，对上述荣誉称号获得者退休时，另加一定数额/月补贴，或给予一次性补贴。

(一)改为退休时一次性资金补贴上列国家、省部级荣誉称号获得者退休时加发退休费的办法，2015年停止执行，改为退休时给予一次性补贴资金。(二)2015年以后获得者2015年以后获得上列国家、省部级荣誉称号的，给予一次性资金奖励，退休时不再给予资金补贴。(因为2014年10月，国家改革社会养老保险制度，机关、企业、事业单位全员参加社会基本养老保险，退休时不再领取退休费，退休时领取的是养老金。)三、其他待遇党中央、国务院和各级党委、人民政府及中华全国总工会、地方各级工会，以及上述荣誉称号获得者等先进人物所在单位，在重大节日、重要活动时，对上述荣誉称号获得者等先进人物，或邀请参加节庆活动，或走访慰问，以示关怀。国家对上述荣誉称号获得者等先进人物，退休后在住房交通、医疗保健、休养疗养、参观访问等政治、生活方面，予以相关优异待遇；地方也有自定相关优异待遇的。四、厅局级以下荣誉称号厅局级（包括同级的地区、州、盟、地级市）以下的上述荣誉称号获得者等先进人物，国家没有统一政策规定奖励办法，地方、部门、单位可以自行制定政策奖励办法。

全国劳模享受什么待遇

全国劳模享受的待遇如下：

1、全国劳模发放一次性奖金一万元；

2、工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资；退休费比例提高15%，上限100%；

3、离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；

4、免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；

5、优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；

6、参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。不同级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。

《劳动模范管理暂行办法》第二条劳动模范荣誉称号分为：市、县、区特等劳动模范；市、县、区劳动模范；市直属局（总公司）和企事业单位先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者。

第三条市特等劳动模范称号，分别由市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院提请市人民代表大会常务委员会授予；市劳动模范称号由市人民政府授予。

县、区特等劳动模范称号，分别由县、区人民政府、法院、检察院提请同级人民代表大会常务委员会授予；县、区劳动模范称号，分别由县、区人民政府授予。

市直属局（总公司）和企事业单位的先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者称号，由市直属局（总公司）和企事业单位授予。

第四条对各级先进模范人物，实行荣誉奖励和物质奖励相结合的原则，除授予荣誉称号外，给予一次性的物质奖励。奖励标准，按省、市有关规定执行。物质奖励原则上不重复发放。连续三届被评为市特等劳动模范，可晋升一级工资（从第十七届市劳模大会开始计算）。本人属于企

业的，占企业奖励工资指标；本人属于机关、事业单位的，占年终奖励工资指标。

市级劳动模范命名表彰大会每二年召开一届，对有突出贡献的，可随时命名表彰。县、区级劳动模范命名表彰大会每二年召开一次。市直属局（总公司）和企事业单位表彰大会，一般每年召开一次。

好了，今天关于“国家级劳模待遇新规定”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“国家级劳模待遇新规定”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。